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2018年07月16日     版面导航 标题导航
 
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华联控股二股东已征集10%股权
董事长位置不稳恐遭罢免

  ■本报记者 赵  琳

  见习记者 王晓悦

  

  华联控股二股东于平“逼宫”一事有了实质性进展,据代理律师杨新发向《证券日报》记者透露,于平已征集到10%的股权,可提请召开临时股东大会审议罢免议案。此前,于平在深圳召开发布会,指责华联控股董事长董炳根令公司错失房地产发展的黄金年代,欲联合中小股东提议罢免之。

  在接受《证券日报》记者采访时,华联控股董秘孔庆富表示,公司将在合法合规框架下处理此事,若收到对方的申请文件,将及时发布相关公告。

  已征集10%股权

  负责征集股权的律师杨新发告诉《证券日报》记者,按照短信申报情况,目前征集到的公司股票已超过1.1亿股,占公司总股本超过10%。由于律师需要核实股东的身份和持股数量,因此仍需要一些时间。

  杨新发猜测,在征集的股东中,有几位可能是华联控股前十大股东。“华联控股的股权十分分散,于平作为二股东也只有2.03%的股权,所以征集到的10%股权里有可能包括几位持股比例在前十的股东。”杨新发表示。

  此外,由于本次征集股份并未设置截止时间,股东们仍然可以继续申报。“10%就可以(提请召开临时股东大会)了,但如果能征集到20%,将更能显示出股民的代表性。”杨新发说道。

  杨新发进一步表示,核实股东身份和持股数量后,将由他代表中小股东向公司董事会发送书面申请函,申请召开临时股东大会审议罢免董事长的议案。

  “因为要罢免的是董事长,因此,公司董事会不配合也是有可能的。”杨新发表示,如果董事会在法定时间内不回应股东的要求,律师将会向公司监事会发送申请。若监事会也未在法定时间内回应,股东们可以向证监会及深交所申请自行召开临时股东大会。他表示:“这是中小股东的终极渠道。”

  华联控股董秘孔庆富则向《证券日报》记者表示,公司将在合法合规的框架下处理此事。截至目前,未收到召开临时股东大会的申请,若此后收到相关文件,将及时发布公告。

  错过房地产的黄金时代

  7月9日,华联控股二股东于平在深圳召开新闻发布会欲征集10%的股权提议罢免董事长董炳根,另选年轻有能力者居之。于平认为,69岁的董事长董炳根年龄过大、思想保守,无法做好上市公司的管理工作。

  资料显示,董炳根早年曾任浙江丝绸工学院副院长、中国服装总公司总经理、中国服装协会理事长及浙江华联三鑫石化有限公司董事长等职。2004年6月份起,任华联控股股份有限公司董事长至今,在其任期,华联控股经历了从纺织服装、石化新材料到房地产商的三次重大转型。

  公司2017年年报显示,董炳根持有120万股华联控股的股票,年末参考市值约1084.8万元。除了任职上市公司董事长,董炳根也是华联控股的控股股东华联发展集团有限公司的法定代表人及董事长。

  此番公司二股东对董事长乃至管理层的质疑在于,公司2009年转型为房地产开发商,此后却错失了中国房地产的“黄金时代”,被同时期的房企远远甩在身后。

  在房企蓬勃发展的年度,华联控股一直业绩低迷,从2011年至2015年,公司每年净利润均低于1亿元。近两年,公司业绩转好,但新的隐患出现。年报显示,华联控股已连续6年未拿地,至少连续三年未新增土地储备项目。一旦吃完“老本”,华联控股如何支撑业绩?这成为萦绕在中小股东心中的一大疑虑。

  此外,公司股价低迷也是小股东不满的原因。有小股东向《证券日报》记者表示,支持于平的提议并参与股权征集。该小股东表示:“公司的资源是非常好的,但他(董事长)没想过把股价做上来。”

  “他不但不向投资者、券商营销自己,还非常抵触这种事情,但上市公司市值管理并不是坏事。”上述小股东气愤地说道。

 

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