年内8位基金经理晋升公司高管 资格老业绩优成“门槛”

　　本报记者 王思文

　　基金经理晋升为公司高管已是司空见惯的事。据《证券日报》记者不完全统计，今年以来，至少已有8位基金公司的基金经理升任公司代总经理、副总经理等职务，一跃成为公司高管。其中大多是从业10余年的行业“老兵”，更有多位备受市场关注的绩优基金经理。

　　多位“升职”基金经理

　　从业超10年

　　近日，《证券日报》记者从前海联合基金发布的公告中发现，前海联合基金总经理即将“易主”，前海联合基金原总经理王晓耕因个人原因已于4月15日离职，目前总经理职位由该公司总经理助理张永任代任。

　　张永任于2019年4月份加入前海联合基金，任公司总经理助理，同时也是2只混合型基金的基金经理，目前管理规模约5.4亿元。前海联合基金管理规模近500亿元，基金经理共有12人，这表明，张永任掌舵的基金规模占比较少。

　　今年以来至少已经有8位基金经理晋升成为公司高管，并担任重要职位。

　　4月初，华夏基金发布高级管理人员变更公告，引起市场热议。公告中提到，任命郑煜、孙彬、蔡向阳三位人员晋升为华夏基金副总经理，任职日期均为4月7日，其中郑煜、蔡向阳目前仍在管理基金产品。此次晋升的三位基金经理中，郑煜是一位名副其实的“老兵”，其证券从业时间已超过22年，目前管理华夏价值精选混合和华夏收入混合这2只基金，管理规模约33.8亿元，其中华夏收入混合基金的管理时间已逾12年，任期回报超过320%。她除了担任基金经理外，还曾担任华夏基金党委委员、纪委书记，是公募基金行业最具影响力的女性基金经理。

　　另一位晋升的基金经理蔡向阳的市场知名度更高，他加盟华夏基金近14年，其目前管理的基金资产总规模超过640亿元，管理素有公募“分红王”之称的华夏回报混合基金将近7年，任期回报超过187%。

　　事实上，与郑煜、蔡向阳的背景相似，今年有职位晋升机会的基金经理大多已任职超过10年或者从业时间已超过10年。

　　“掌舵”汇安裕阳定开混合等4只基金的基金经理邹唯，是从业20年的行业老兵，他于今年1月份升任汇安基金副总经理。邹唯曾任嘉实基金董事总经理，2017年12月1日加入汇安基金，目前基金管理规模约21亿元，已管理近3年的汇安裕阳定开混合的任期回报约54.51%。

　　最值得关注的基金经理，当属景顺长城基金的刘彦春、鹏华基金的王宗合和梁浩。这3人的个人基金管理规模均超过500亿元，是当下公募基金行业备受瞩目的明星基金经理。2021年1月28日，鹏华基金发布公告称，王宗合和梁浩正式被任命为公司副总经理。3月底，市场传闻已久的景顺长城基金刘彦春即将升职的消息也正式“落地”。对于刘彦春目前在管的产品是否会有所影响的疑问，景顺长城基金曾向记者表示，目前刘彦春在管产品没有发生变化，基金经理和公司会一如既往地为持有人做好投资。

　　此外，还有担任西部利得鑫泓增强债券基金的基金经理王宇，2016年9月份加入西部利得基金，担任公司总经理助理、投资总监、公募投资部总经理、基金经理，2021年1月11日，王宇晋升为西部利得基金副总经理。

　　留住公司核心成员

　　或是其升职主因

　　事实上，去年已有不少头部基金公司进行了一系列的高管变动，提拔了一批副总裁级别的投研人员，例如易方达基金先后任命张坤、胡剑等多位基金经理为该公司副总经理。

　　北京一位公募基金市场人士对《证券日报》记者表示：“晋升基金经理，是为了更好地发挥核心专业人才的带头作用。投研出身的绩优基金经理对于巩固公司投资框架、完善投研文化能更加有的放矢，加之在任职期间有出色的投资业绩，更有助于公司长足发展、夯实公司整体投研实力。”

　　一位资深业内人士对记者表示：“升任绩优基金经理是为公司留住核心成员，这也是人才激励的重要方式。”