航发动力夏复山：三尺钳工台上传承“工匠精神”

　　本报记者 殷高峰

　　航发动力工具中心53车间的班组长夏复山，历经26个年头，从当初的钳工学徒，成长为中航工业首席技能专家，还获得“国家国防科技工业技术能手”“中央企业优秀共产党员”“陕西省劳动模范”“全国劳动模范”等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。

　　夏复山在钳工组承担着航空发动机叶片测具、量具制造的最后一道工序——钳工装配及修研。由于航空发动机叶片型面复杂，因此测、量具型面也十分复杂，加工难度大，需要操作者具有很强的专业性和高超的技艺。他对《证券日报》记者说：“2005年我担任钳工组组长至今，在这个岗位上已经干了十多个年头，在这个知识爆炸的年代，如何在激烈的竞争中不被淘汰，如何提高班组的整体实力，如何更好地攻克一个个技术难关，为中国的航空强国梦贡献自己的力量，作为一名共产党员，作为班组的负责人，我必须要起到模范带头作用。”

　　多年来，夏复山带领团队先后攻克了多项技术难题，完成了《废磁力表架改制成快换磁力定位块》《提高叶型量规的加工质量》等项目，创造了良好的社会和经济效益。

　　“我们组长夏复山常说，‘一花独放不是春，百花齐放春满园’，作为一名党员，必须要起到先锋带头作用。”航发动力工具中心53车间测具工区区长马峰对《证券日报》记者表示。

　　“在这种独具特色的知识传授及经验交流的过程中，他们班组成员的创新意识得到明显提升，遇到各项任务时能够少走弯路，既保障了产品质量，又提高了生产效率，成为技术创新及生产交付的主力军。”航发动力工具中心主任杨立告诉《证券日报》记者。

　　“班组是企业经营管理的细胞，只有细胞活跃了，身体的各项机能才能发挥更大的作用，所以说1+1＞2的效果就在于不断革新。”这是夏复山常说的一句话。在他看来，班组作为公司生产的基层组织，充满了创新的活力，公司的发展才能更有活力。

　　正是基于这一理念，近年来，夏复山和他的班组群策群力，实施合理化建议60余项，开展QC小组活动20余项，班组产品交检合格率由原来的95%提高到98%，返修工装呈报率由原来的5%降到2%，外观质量交检合格率提高到100%。

　　“某重点型号发动机的叶片弯型样板由于型面复杂、厚度只有一毫米，该弯型样板上面又要加工出宽度仅为1毫米的若干个截面槽，其槽宽公差仅为0.02毫米，夏复山和他的班组大胆创新改变其原有的加工方法和工艺路线，使以往需要4天才能完成的工作，现在只需要4个小时就能完成，班组提出并实施的创新项目累计降低生产费用200余万元。”杨立告诉记者，夏复山所在班组分别荣获“航空系统西北区优秀小组”“陕西省工人先锋号”“全国质量信得过班组”等称号。

　　一连串的荣誉，是夏复山传承“工匠精神”的缩影，正是心中所坚守的那份信仰，成就了他一份至高无上的荣誉——“全国劳动模范”荣誉称号。

　　“在三尺钳工台上，20多年来，我用爱岗敬业、攻坚克难、精益求精的工匠精神践行一个共产党员的初心，为我国航空发动机事业发展贡献自己最大的力量。我将把三尺钳工台作为人生梦想的大舞台，奋力攀登工艺装备制造技术的新高峰，在自己的工作岗位上实现自己的人生价值。”夏复山说。