证券代码:688345 证券简称:博力威 公告编号:2021-002
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:
● 广东博力威科技股份有限公司(以下简称“公司”)核心技术人员李小兵先生因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续,离职后李小兵先生将不再担任公司任何职务。
● 李小兵先生与公司签有保密协议,负有相应的保密义务。
● 李小兵先生所负责的工作已经平稳交接,李小兵先生离职不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响,不会影响公司拥有的核心技术和专利权的完整性。
一、核心技术人员离职的具体情况
公司核心技术人员李小兵先生因个人原因辞去相关职务,并于近日办理完成离职手续,公司及董事会对李小兵先生在任职期间为公司发展所做出的贡献表示衷心的感谢。
(一) 核心技术人员的具体情况
李小兵先生于2019年8月加入公司,离职前担任本公司锂电芯材料方向研发负责人,为公司核心技术人员。
截至本公告披露日,李小兵先生未直接或间接持有公司股份。
(二) 保密及竞业限制情况
根据公司与李小兵先生签署的《保密协议书》《竞业限制协议书》,双方同意,无论李小兵先生因何种原因离职,李小兵先生离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密,承担如同任职期间一样的保密义务和不自行使用有关商业秘密的义务。李小兵先生离职后承担保密义务的期限直至公司宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;李小兵先生竞业限制的期限为受聘于公司期间和该期限终止后2年。
截至本公告披露日,公司未发现李小兵先生离职后前往与公司存在竞争关系的企业工作的情况。
二、核心技术人员离职对公司的影响
(一)参与研发项目及专利情况
李小兵先生担任公司锂电芯材料方向研发负责人职位,任期期间主要负责聚合物锂离子电芯技术工作相关的研发工作。李小兵先生的离职不会影响在研项目及核心技术的推进和实施,公司已安排徐宁女士接任相关研发工作,徐宁女士拥有相关项目开发经验,具备接替李小兵先生工作的经验和能力。
截至2021年7月28日,李小兵先生工作期间作为非单一发明人申请并取得发明专利0项;已受理但尚未授权的发明专利3项。李小兵先生工作期间作为发明人申请的相关专利所有权均归属于公司及子公司,不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷,李小兵先生的离职不影响公司专利权的完整性,不会对公司业务发展和技术创新产生重大不利影响。
(二)公司研发情况
公司通过长期技术积累和发展,已建立了完备的研发体系,高度重视技术人才的培养和梯队建设,已经形成了成熟、专业的研发团队,具备持续创新的人才队伍基础,为公司保持技术先进性和持续创新能力做好保障。
截至2020年12月31日,公司共有研发与技术人员486人,其中研发人员190人,占总人数的比例为9.28%。截至本公告发布日,公司核心技术人员变动如下:
李小兵先生离职后,公司其它关键核心技术人员未发生变化,目前公司核心技术人员为3人,整体研发实力不会因李小兵先生离职而产生重大不利影响,不存在对公司业务发展、技术研发、产品创新等产生不利影响的情况。
三、公司采取的措施
为保证公司工作平稳衔接和有序进行,经公司研究决定,李小兵先生离职后其负责的研发工作交由徐宁女士负责,徐宁女士简历如下:
徐宁女士,1990年6月出生,中国国籍,无境外永久居留权,华南理工大学材料加工工程专业博士学历。2019年7月至今,任本公司锂电芯材料平台开发组经理。
目前,徐宁女士已完成与李小兵先生的工作交接,公司研发团队仍持续投入对公司产品与技术的研发工作,公司研发团队结构完整,后备人员充足,现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。
四、持续督导机构核查意见
经核查,保荐机构认为:
1、博力威核心技术人员总体相对稳定;李小兵先生已与公司办理相关工作的交接,其负责的业务管理、研发工作交由公司徐宁女士负责,其离职不会对博力威的技术研发和生产经营造成重大不利影响;
2、李小兵先生在博力威中作为发明人的专利所有权均归属于公司,其已签署相关保密协议,其离职不影响博力威专利权的完整性,不会对博力威业务发展和技术迭代升级产生重大不利影响,不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷;
3、目前,博力威的技术研发和日常经营均正常进行,李小兵先生的离职未对博力威的持续经营能力产生重大不利影响。
五、上网公告附件
1、《东莞证券股份有限公司关于广东博力威科技股份有限公司核心技术人员离职的核查意见》。
特此公告。
广东博力威科技股份有限公司
董事会
2021 年 7 月 28日
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