亚钾国际独董薪资猛涨三倍 多家上市公司独董涨薪

　　本报记者 赵学毅

　　见习记者 肖林秀 王镜茹

　　2月21日晚间，亚钾国际发布公告称，拟将独立董事津贴由每人税前12万元/年，调整为每人税前50万元/年。公司称，此举是参考了行业薪酬水平、地区经济发展状况，并结合了公司实际经营情况、盈利情况及公司独立董事履职工作量和专业性。

　　Wind数据显示，公司目前共有三位独立董事，分别为潘同文、王军、赵天博，任职日期均为2020年1月10日，其中，潘同文还兼任多家上市公司独立董事。

　　中国人民大学法学院教授刘俊海认为，亚钾国际大幅上涨独董津贴，体现了义务回报相对等的原则，体现了对独董人格的尊重，应该对其他A股公司具有一定的示范效应。

　　近期已有多家上市公司提高了独立董事津贴。Wind数据显示，近半年来（2021年9月1日以来），至少14家上市公司发布了调整独立董事津贴的公告。

　　具体来看，亚钾国际、煜邦电力、钢研纳克等3家公司独董津贴涨幅在100%以上，分别为316.67%、140%以及100%，亚钾国际独董津贴增长幅度最高。此外，上海物贸、睿昂基因等9家公司独董津贴涨幅在50%以内，贵研铂业、陕西建工等2家公司独董津贴涨幅为50%。

　　据了解，独立董事薪酬以支付固定报酬为主，收入一般低于公司董事会成员，但高于普通管理人员甚至高级管理人员。

　　去年康美药业财务造假案让大众目光聚焦在上市公司独董薪酬上，呼吁给独董高薪以提升履职能效的呼声不断增多。

　　“自去年年底以来，多家上市公司独董津贴均有不同程度的涨幅，主要是因为2020年3月份《中华人民共和国证券法》第二次修订正式生效，新增投资者保护章节，在原有的普通代表人诉讼的基础上，又新增设特别代表人诉讼制度。”华商律师事务所高级合伙人齐梦林在接受《证券日报》记者采访时表示，独立董事薪酬上涨并不会影响独立董事的独立性和专业性，但明显高于市场正常状态的薪酬则会损害公司及股东利益，独立董事的薪酬确定应当遵循市场原则，考虑商业合理性。

　　中国政法法学民商法学博士于强伟告诉《证券日报》记者：“上市公司的盈利能力及薪酬体系结构等因素，都会影响独立董事的薪酬水平。上调独立董事的津贴，是公司基于自身财务状况的市场化行为，代表了对独立董事履职尽责程度更高的期望，也有助于寻找经验和能力更高的人选，客观上能够促进独立董事更加谨慎和认真地履行职责。”

　　iFind数据显示，按照2020年公布的数据，A股独立董事平均薪酬为85957.12元。具体来看，报酬在5万元以下、5万元至10万元、10万元至50万元、50万元以上的分别为2039人、7636人、4004人、48人，占比分别为14.85%、55.63%、29.17%、0.35%。其中最低的为广宇发展的独立董事，2020年报酬仅为300元/年。

　　“可以看到，对于上市公司高管动辄百万元年薪来看，A股独立董事收入普遍偏低。”盘古智库高级研究员江瀚告诉《证券日报》记者：“大多数独立董事基本处于风险和收益不成比例的状态。”

　　“独董津贴上涨的部分，可以被视为尽职风险津贴。”透镜公司研究创始人况玉清如是说，“新证券法和注册制实施之后，监管机构和司法机关加大了对中介机构的违法打击力度。公司出现问题，独董会遭遇连带责任，其担负监管公司的责任在增加，独董职位的价值也随之提升，故薪酬走高的现象较为普遍。”