盈康生命科技股份有限公司 2022年半年度报告摘要

　　证券代码：300143       证券简称：盈康生命           公告编号：2022-066

　　一、重要提示

　　本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。

　　所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

　　非标准审计意见提示

　　□适用 R不适用

　　董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案

　　□适用 R不适用

　　公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

　　董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案

　　□适用 R不适用

　　二、公司基本情况

　　1、公司简介

　　2、主要会计数据和财务指标

　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

　　R是 □否

　　追溯调整或重述原因

　　同一控制下企业合并

　　注：2021年11月18日公司完成收购苏州广慈100%股权重大资产重组事项，苏州广慈成为公司全资子公司，故公司存在同一控制下企业合并追溯调整的情况。

　　3、公司股东数量及持股情况

　　单位：股

　　公司是否具有表决权差异安排

　　□是 R否

　　4、控股股东或实际控制人变更情况

　　控股股东报告期内变更

　　□适用 R不适用

　　公司报告期控股股东未发生变更。

　　实际控制人报告期内变更

　　□适用 R不适用

　　公司报告期实际控制人未发生变更。

　　5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

　　公司报告期无优先股股东持股情况。

　　6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况

　　□适用 R不适用

　　三、重要事项

　　1、全资子公司向中国青年创业就业基金会捐赠

　　为支持少数民族地区公共卫生事业发展，推动当地医疗卫生服务水平提升，推进青年医护人才队伍建设，结合共青团援藏工作安排，公司全资子公司玛西普医学科技发展（深圳）有限公司向中国青年创业就业基金会捐赠了一套玛西普品牌的“头部多源伽玛射束立体定向放射治疗系统（型号：SRRS+）”（含一台治疗设备和一套钴放射源）以及为期三年的维护、材料更换等服务，定向用于资助西藏自治区林芝市有关医疗机构建设“盈康一生青年基层公共卫生教研实践基地”，通过提升软硬件条件，培育青年医护人才，推动林芝市医疗卫生公益事业发展。

　　2022年1月11日，玛西普与中国青年创业就业基金会、中国共产主义青年团西藏自治区委员会、林芝市人民政府就上述捐赠事项签署了《捐赠合作协议》。本次捐赠事项是公司积极履行社会责任、推进一流医疗资源可及的实质性举措，能够进一步提升西藏自治区放射治疗水平，推进青年医护人才队伍建设，促进当地公共卫生事业发展。本次对外捐赠契合“健康中国”发展理念，展现了国产高端放疗设备品牌公司的社会责任和使命担当，有利于提升公司形象和品牌影响力，促进公司长期可持续发展。

　　2、回购公司股份实施完成

　　基于对公司内在价值的认可和对未来发展前景的坚定信心，为切实维护广大投资者的利益，引导长期理性价值投资，同时建立完善的长效激励约束机制，充分调动公司员工的积极性，促进公司持续稳定健康发展，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股股份，用于实施公司股权激励计划或员工持股计划。2021年2月4日，公司召开第五届董事会第四次（临时）会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份用于实施股权激励计划或员工持股计划。本次回购股份的资金总额不低于人民币5,000万元且不超过人民币10,000万元，回购股份价格不超过人民币28元/股（均含本数），回购股份实施期限自董事会审议通过回购股份方案之日起12个月内。

　　截至2022年1月11日，公司已通过股票回购专用证券账户以集中竞价方式累计回购公司股份2,509,317股，占公司总股本的0.39%，最高成交价为21.81元/股，最低成交价为15.30元/股，支付的总金额为50,000,708.48元（不含交易费用）。公司本次回购股份计划已实施完毕，本次回购符合公司回购方案及相关法律法规的要求。

　　3、公司实施2022年限制性股票激励计划

　　为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，公司决定实施2022年限制性股票激励计划。

　　（1）2022年1月11日，公司召开第五届董事会第十九次（临时）会议，审议通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等议案，公司独立董事就本次股权激励计划发表了同意的独立意见，北京市金杜（青岛）律师事务所就本激励计划相关事项出具了法律意见书，上海荣正投资咨询股份有限公司就本激励计划相关事项出具了独立财务顾问报告。

　　同日，公司召开第五届监事会第十八次（临时）会议，审议通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2022年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　（2）2022年1月12日至2022年1月21日，公司对2022年限制性股票激励计划激励对象名单与职务在公司内部进行了公示，在公示期内，监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。

　　（3）2022年1月27日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》。本激励计划获得2022年第一次临时股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。

　　（4）2022年2月8日，公司召开第五届董事会第二十次（临时）会议和第五届监事会第十九次（临时）会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意以2022年2月8日作为授予日，以7.27元/股的价格向符合条件的131名激励对象授予418.90万股第二类限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见，北京市金杜（青岛）律师事务所就本次授予限制性股票事项出具了法律意见书，上海荣正投资咨询股份有限公司就本次授予限制性股票事项出具了独立财务顾问报告。

　　4、公司实际控制人的一致行动人增持公司股份

　　2022年2月14日，公司披露了《关于实际控制人的一致行动人增持公司股份及增持股份计划的公告》，公司实际控制人海尔集团公司的一致行动人青岛海创智管理咨询企业（有限合伙）（以下简称“海创智”）基于对中国资本市场长远发展及对公司经营前景的信心，计划自2022年2月11日起6个月内，通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价方式继续增持公司股份，累计增持（含本次）金额不低于3,000万元，且不超过6,000万元。本次增持不设置价格区间。截至2022年5月9日，海创智已累计增持5,239,600股，占公司总股本（剔除公司回购专用账户中股份数量后的总股本）的0.82%，累计增持金额为5,999.91万元，已完成本次增持计划。

　　2022年5月16日，公司再次披露了《关于实际控制人的一致行动人增持公司股份及增持股份计划的公告》，海创智计划自2022年5月16日起6个月内，通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价方式增持公司股份，增持金额不低于3,000万元，且不超过6,000万元。本次增持计划不设置价格区间。截至2022年6月30日，海创智已通过集中竞价方式累计增持了公司股份5,864,900股，占公司总股本（剔除公司回购专用账户中股份数量后的总股本）的0.92%，累计增持金额为4,958.84万元，已完成本次增持计划。

　　5、托管上海永慈康复医院

　　为进一步解决和避免公司实际控制人海尔集团公司旗下医院与公司医疗服务板块的同业竞争，充分利用公司在医疗服务领域的管理运营经验，推进一流医疗资源可及，实现“天下人一生盈康”的企业愿景，公司与上海永慈医院投资管理有限公司（以下简称“永慈投资”）、上海永慈康复医院（以下简称“永慈医院”）于2022年3月7日签订了《关于上海永慈康复医院之委托管理协议》，约定将永慈医院的经营权、管理权委托给公司行使，公司对永慈医院的运营实施管理，托管期限为三年，并根据协议约定收取相应委托管理费用。2022年3月7日，公司召开第五届董事会第二十一次（临时）会议、第五届监事会第二十次（临时）会议，审议通过了《关于公司签署〈关于上海永慈康复医院之委托管理协议〉的议案》。在托管期间，公司将为永慈医院重点打造数字化医疗能力、大学科发展能力、供应链管理能力及综合运营能力，同时依托永慈医院重症康复的经验，为公司带来疗效体验差异化的协同能力。