安信信托股份有限公司市场化公开选聘高级管理人员

　　根据安信信托股份有限公司（以下简称 “公司”或“安信信托”）改革和发展需要，现面向社会市场化选聘公司总裁1名，副总裁/业务总监（证券）1名，金融科技总监1名。具体如下：

　　◆企业简介◆

　　安信信托是全国首批股份制非银行业金融机构，成立于1987年，1992年转制为股份有限公司，1994年在上海证券交易所上市（股票代码：600816），2004年迁址上海，是目前国内仅有的两家上市信托公司之一。作为金融信托机构，经历了艰难的创业和发展历程。历经凤凰涅槃重生，历经升华嬗变，安信信托将坚持科学管理、规范运作、稳健发展的经营方针，不仅在行业多次整顿引发的剧烈变革中保存了自己，而且适时把握政策转型和资本市场快速发展带来的市场机遇，不断发展、壮大。公司以社会责任为导向，以信用建设为基础，以风险控制为前提，以创新服务为动力，以价值实现为目标，以差异化经营为特色，在促进公司可持续发展的同时，致力成为信托法律关系框架下，服务于实体经济、关注民生的金融服务商。

　　安信信托把感恩社会、回馈社会的理念根植于企业文化，积极主动承担社会责任，把向社会传递金融企业对社会责任的担当作为己任之一。2021年，安信信托在推进风险化解和公司重组的过程中，努力践行信托文化建设，并改进公司企业文化，提出了“感恩、守正、奉献”的价值观。

　　◆选聘岗位◆

　　岗位名称：公司总裁

　　选聘数量：1人

　　工作地点：上海

　　岗位职责：主持公司经营管理工作，组织实施公司战略，制定公司经营策略，组织完成年度经营目标和战略目标，承担《公司章程》规定和董事会授予的其他职责。

　　岗位名称：副总裁/业务总监（证券）

　　选聘数量：1人

　　工作地点：上海

　　岗位职责：在公司总裁的领导下，分管公司证券投资业务，拟定分管业务的发展战略和经营计划并组织实施，组建证券投资相关部门，培养高素质专业化资产管理人才队伍，完成公司下达的经营任务。

　　岗位名称：金融科技总监

　　选聘数量：1人

　　工作地点：上海

　　岗位职责：在公司总裁的领导下，分管公司金融科技条线，打造未来金融科技的整体战略部署，制定公司信息化系统总体架构，构建公司信息化实施组织，规划实施步骤并达成公司集成信息化系统。

　　◆任职条件◆

　　岗位名称：公司总裁

　　（一）基本素质标准

　　1.具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，忠实执行董事会决议，自觉维护公司及股东的利益。中共党员优先。

　　2.具备担任相应职务所需的任职资格。应具备行业监管部门规定的任职资格条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、专业技术职称或任职资质。

　　3.具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验。熟悉并遵守国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解国内外市场和相关行业情况；熟悉现代企业的组织运作模式，有市场认可、公认度较高的成功任职经历并取得良好工作业绩。

　　4.具备与担任职务相称的组织管理能力和业务能力。有较强的企业发展规划能力、决策执行能力、风险管理能力、开拓创新能力等,能够独立、慎重、负责地履行职责。

　　5.具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，保持良好沟通。

　　（二）岗位资格标准

　　1.具有研究生及以上学历或取得硕士及以上学位。

　　2.个人道德修养水平较高，正直、坦诚、乐观，具有良好的个人道德、职业操守、从业记录和行业声誉，职业业绩突出，干练、踏实、责任心强。无违纪违规违法及相关受处分、被处罚的记录，无因严重工作失职造成重大损失的情况。

　　3.原则上从事相关金融工作15年及以上（资管行业从业优先），了解资管/信托行业现状及发展趋势，熟悉信托、资管机构、银行运营模式，在国际、国内大型金融机构担任5年以上高级管理人员（含相当职务），在行业内具有较为丰富的社会资源。

　　4.优先考虑年龄不超过50周岁者。

　　5.监管机构规定要求的其他条件。

　　岗位名称：副总裁/业务总监（证券）

　　（一）基本素质标准

　　1.具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，忠实执行董事会决议，自觉维护公司及股东的利益。中共党员优先。

　　2.具备担任相应职务所需的任职资格。应具备行业监管部门规定的任职资格条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、专业技术职称或任职资质。

　　3.具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验。熟悉并遵守国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解国内外市场和相关行业情况；熟悉现代企业的组织运作模式，有市场认可、公认度较高的成功任职经历并取得良好工作业绩。

　　4.具备与担任职务相称的组织管理能力和业务能力。具有丰富的业务资源、较强的市场拓展能力和较好的历史业绩。

　　5.具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，保持良好沟通。

　　（二）岗位资格标准

　　1.具有研究生及以上学历或取得硕士及以上学位。

　　2. 个人道德修养水平较高，正直、坦诚、乐观，具有良好的个人道德、职业操守、从业记录和行业声誉，职业业绩突出，干练、踏实、责任心强。无违纪违规违法及相关受处分、被处罚的记录，无因严重工作失职造成重大损失的情况。

　　3.原则上从事相关金融工作10年及以上（其中从事证券工作5年以上），且曾担任证券公司、公募基金、资产管理公司分管资管、自营、投行等业务的分管领导，或担任证券公司、公募基金、保险公司、信托公司的资产管理业务相关一级部门正职累计满5年。

　　4.优先考虑年龄不超过50周岁者。

　　5.监管机构规定要求的其他条件。

　　岗位名称：金融科技总监

　　（一）基本素质标准

　　1.具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，忠实执行董事会决议，自觉维护公司及股东的利益。中共党员优先。

　　2.具备担任相应职务所需的任职资格。应具备行业监管部门规定的任职资格条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、专业技术职称或任职资质。

　　3.具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验。熟悉并遵守国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解国内外市场和相关行业情况；熟悉现代企业的组织运作模式，有市场认可、公认度较高的成功任职经历并取得良好工作业绩。

　　4. 全面掌握信息科技发展趋势以及金融领域科技赋能，具有丰富的金融行业信息科技治理、架构设计实施、系统分析、大型项目管理、信息安全管理、系统运维管理及新科技研发与应用经验，对应用架构、技术架构、数据架构有较深刻的理解。

　　5.具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，保持良好沟通。

　　（二）岗位资格标准

　　1.具有计算机、电子及信息通讯工程类专业大学本科及以上学历。

　　2. 个人道德修养水平较高，正直、坦诚、乐观，具有良好的个人道德、职业操守、从业记录和行业声誉，职业业绩突出，干练、踏实、责任心强。无违纪违规违法及相关受处分、被处罚的记录，无因严重工作失职造成重大损失的情况。

　　3.对金融科技领域具有较强的洞察力和预见性，能够深刻理解金融行业数字化转型战略，并推动战略目标的达成。负责过大型金融机构数字化转型实施落地者优先。

　　4.原则上从事相关金融信息科技工作10年及以上，其中任信息科技高级管理职务4年以上。

　　5.优先考虑年龄不超过45周岁者。

　　6.监管机构规定要求的其他条件。

　　◆选聘程序◆

　　选聘工作按照报名、推荐、资格审查、综合考评（测评、面试）、组织考察、任前公示、聘任等程序进行。

　　（一）报名时间

　　从公告发布之日起至2022年11月20日。

　　（二）报名方式

　　应聘者填写《安信信托股份有限公司市场化选聘高级管理人员报名表》（可在公司官网https://www.anxintrust.com下载）后，与个人材料扫描件（见以下“报名注意事项”相关要求）一并发送至报名邮箱（fei.yuan@anxintrust.com）。

　　联系人：袁菲老师

　　联系电话：021-63410777 转3013（分机）

　　（三）注意事项

　　1.应聘者应按要求填写报名表，并提供以下证明材料：

　　（1）本人身份证件、毕业证、学位证、从业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料；

　　（2）符合选聘要求的工作经验证明材料；

　　（3）符合选聘要求的工作业绩（成果）相关证明材料；

　　（4）近期2寸免冠彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。

　　以上材料请发送电子扫描件至邮箱。

　　2.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加测试或聘任资格。

　　3.报名资料概不退换。公司将按保密规定处理报名人员信息，报名资料除用于选聘工作外不用于其它用途。

　　◆管理及待遇◆

　　（一）岗位管理

　　公司与聘任人员签订聘用合同书、劳动合同书和经营业绩目标责任书等相关法律文件，实行任期制和契约化管理。聘任协议明确聘任人员的权利、义务和责任，以及任期和各年度的业绩指标、任务目标、考核标准、薪酬待遇、履职保障、奖惩办法和终止条件等内容，并明确岗位解聘的条件。

　　职业经理人实行聘任制与任期制，任期原则上与劳动合同和董事会任期一致，一般不超过三年。初次聘任的职业经理人实行试用期制度，试用期为6个月，试用期结束前，由董事会组织开展试用期综合胜任评价。自2023年起实行年度考核，2023年-2025年实行任期考核。试用期综合胜任评价不合格的或2023年度考核不合格的，解除聘任协议。

　　（二）薪酬待遇

　　聘任人员薪酬包括基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入。整体提供行业内具有竞争力的薪资水平。聘任人员按国家和上海市有关规定，缴纳基本社会保险、住房公积金等。

　　◆其它事项◆

　　本次选聘由安信信托组织，本公告未尽事宜由安信信托负责解释。