方大特钢 持续推进员工技能提升工程

　　今年以来，方大特钢对技术培训基地、劳模创新工作室进行提升改造，以进一步提升员工技能培训效果。近三年，该公司举办各类技术、技能培训达6300余次，培训员工30多万人次。

　　党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。方大特钢表示，将持续推进员工技能提升工程，不断推进培训体系建设，优化培训形式，充分发挥技能大师工作室、劳模创新工作室，以及各二级单位培训师的作用，分专业、工种组织小团体、小课堂培训，并且把导师带徒作为提升员工技能素质的有效手段，由经验丰富的技术骨干与青年员工、新上岗及转岗员工结对子，不断提高培训效果，努力培养出大国工匠和高技能人才。同时，每年举办员工职业技能大赛，将技能大赛与技能培训、技能等级鉴定有机结合，激发员工学技能的热情，促进员工技能成才、岗位建功。

　　近年来，方大特钢扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路，以党建文化为引领，秉承“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，加强员工队伍素质建设，搭建员工成长成才平台，将6个“劳模创新工作室”、7个“技能大师工作室”打造成公司小改小革、技术创新的孵化器及员工技能培训、素质提升的“领头羊”。该公司鲍文戬劳模创新工作室自创建以来已取得8项国家实用新型专利和15项国家计算机软件著作权，近三年累计完成小改小革、科技攻关项目等336项，创造经济效益1860万余元，2021年被命名为省级劳模创新工作室，2022年被南昌市总工会命名为示范性劳模创新工作室；只有初中学历、曾是一名农民工的方大特钢建安公司员工甘荣刚，已成长为电焊高级技师，拥有以自己名字命名的“江西省甘荣刚技能大师工作室”“江西省甘荣刚劳模创新工作室”，带领团队勇于创新，成功研发出“机器人”自动焊接技术，代替传统手工焊接，实现提效率、降成本、增效益，获得了22项国家专利。（段文海 郑先鹏）

　　（CIS）