周尚伃
今年以来,证券行业高质量发展大步推进,行业回归投资银行“本源”,充分发挥其“资本中介”的职能定位,也进一步强化了券商服务实体经济的功能。
笔者认为,投行业务未来的成长性毋庸置疑,下一步提升执业能力和执业质量是关键。
首先,券商投行需贯彻落实新发展理念,提升金融服务实体经济质效。在此过程中,一方面,投行要继续提升价值发现的能力,遴选出真实、优质的公司,回归资本市场“看门人”的本源,优化资本市场的资源配置能力;另一方面,投行要发挥资本市场定价机制作用,进一步加强券商研究业务对投行的推动和支持,规范IPO投价报告形成过程,提升投价报告质量,真正发挥投价报告在发行定价中“锚”的作用,使得资本市场的长期估值更加合理。
其次,在投行专业化发展过程中,人员的整体素质与执业质量密切相关,甚至成为决定经营成败的关键因素,未来投行发展的核心离不开人才队伍的建设,并需要建立完善的市场化激励机制。在注册制改革稳步推进的背景下,投行人员中保代的责任愈发重大,人员需求量也快速上升。近十年来,保代数量由2404人增至7800人,增幅高达224.46%,7家证券公司投行业务人员配置超1000人。由此可见,各家券商对于投行人才储备都十分重视。
第三,在未来的券商投行竞争格局方面,将会呈现 “多点开花”的局面。券商投行形成头部投行持续领跑,中小“黑马”不断突围的竞争局势,共同为实体经济提供高质量金融服务。在集中度较高的投行领域,头部优势依旧明显,并以国际一流投行为目标。通过服务实体经济,国内券商龙头也做出表率,中信证券前三季度的股权融资规模排名全球第一,与国际顶尖投行比肩。同时,我们也能看到更多中小投行“黑马”突出重围,投行业务专业性不断提升,中小券商逐步打造的“精品投行”模式值得期待。
在努力为实体经济提供高质量金融服务的过程中,券商自身盈利能力、资本实力显著增强,风险管理能力也得到进一步强化。当下,注册制改革给投行业务带来了确定性的增量,业务模式由传统的承销保荐通道转向全业务链服务,投行核心竞争力正在经历重塑,专业化程度决定未来的路能走多远。
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