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北汽集团:在调研中破解“发展密码”

  本报记者 龚梦泽

  学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,北汽集团党委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚持用好调查研究“传家宝”,紧紧抓住产业变革机遇、把握战略主动、积极识变应变,加快推进转型升级,在日益激烈的行业竞争中破解发展密码、形成发展新优势,为推动首都高质量发展作出更大贡献。

  从生产一线到营销前线,“深进去”做好调查研究。集团领导班子分别带队赴40家重点企业开展调查研究,近距离倾听企业发展的基层声音、破除阻碍发展的根本顽疾。在北汽股份广州公司车间一线,实地调研设备工艺、在产车型、生产节拍等,要求强化市场意识、与销售公司及经销商等加强沟通协作;在极狐直营中心广州好修养番禺店,调研了解当前市场情况和好修养模式在广州落地情况,提出要在精准营销上下功夫;在东莞鹏龙永奥奔驰经销店,调研察看销售展厅、售后接待区、维修和钣喷车间,强调要以营销模式的不断探索推动电动化成功转型。

  从中层干部到基层职工,“实起来”做好调查研究。北汽集团组织开展为期三个多月的系统性大学习,三百余名北汽中层干部分赴4S店、企业生产一线、行业外优秀企业现场实地学习参观并开展系统性大讨论,用调查研究检验集体学习成果;开展“实干勇争先 奋进高质量”主题的“沉浸式”宣讲,将宣讲开进生产线旁、开进4S店里、开到支部生活中,开到每一个北汽人的身边。

  从发展难题到员工诉求,“细而全”做好调查研究。集团班子成员组织召开创新营销座谈会,围绕自主营销体系进行集体调研,强调要快速适应新的市场竞争环境,解放思想、创新思路、锚定目标、不退不让,以优异的营销业绩助力北汽集团高质量发展;调研蓝谷能源换电站和北汽鹏元4S店,了解新能源车换电和产品终端销售情况;调研北京现代仁和工厂,重点了解北京现代推进上销量、增效益及产品结构调整、技术创新、企业管理变革、风险防范等工作;调研工会区域联合会建设工作,建立及时回应员工关切、解决员工困难的渠道,成为企业高质量发展的坚定保障力量。

  从解放思想到转变观念,“准而精”做好调查研究。北汽集团以创新举措推动调查研究走深走实,开展全员“解放思想 转变观念”主题大讨论。全系统组织中心组扩大会等形式的专题学习研讨45次,万余名干部职工参与主题讨论数百次,讨论形成问题1000余项,“准而精”抓住主要矛盾,形成TOP10问题清单,思想基础进一步筑牢,干事风貌进一步焕发。下一步,北汽集团将更深入地做好调查研究,深耕贴近用户的核心科技,以高质量发展实效推进主题教育成果转化落地。

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