西安铂力特增材技术股份有限公司 2020年限制性股票激励计划首次授予 部分第三个归属期符合归属条件的公告

　　证券代码：688333           证券简称：铂力特         公告编号：2024-003

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　● 限制性股票拟归属数量： 147.0613万股

　　● 归属股票来源：公司向激励对象定向发行A股普通股股票

　　一、本次股权激励计划批准及实施情况

　　（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

　　1、本次股权激励计划主要内容

　　（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

　　（2）授予数量：授予的限制性股票总量为400万股，约占本激励计划公告时公司股本总额8,000.00万股的5.0%。其中，首次授予限制性股票320万股，占本激励计划公告日公司股本总额的4.0%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的80%；预留80万股，占本激励计划公告日公司股本总额的1.0%，预留部分占本激励计划拟授予限制性股票总数的20%。

　　公司于2022年9月实施了2022年半年度权益分派暨资本公积转增股本事项，向全体股东每10股以公积金转增4股，故首次授予未归属数量由237.375万股调整为332.325万股，预留授予数量由80万股调整为112万股。

　　公司于2023年5月实施了2022年年度权益分派事项，以股权登记日总股本为基数，每股派发现金红利 0.07 元（含税），向全体股东每10股以公积金转增4股，故首次授予未归属数量由221.55万股调整310.17万股，预留授予未归属数量由81.375万股调整为113.925万股。

　　（3）授予价格（调整后）：首次授予及预留授予价格均为10.1341元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股10.1341元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。

　　（4）激励人数：首次授予93人，为公司高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员。

　　（5）归属期限及归属安排

　　首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：

　　（6）任职期限和业绩考核要求

　　①激励对象满足各归属期任职期限要求

　　激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。

　　②公司层面业绩考核要求

　　1）激励计划首次授予限制性股票考核年度为2020-2023四个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到公司营业收入增长率作为考核目标，首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：

　　注：上述“营业收入”指经审计的上市公司合并营业收入，营业收入复合增长率=(当年营业收入÷基准年营业收入)^(1/间隔年数)-1

　　2）考核指标归属比例如下表所示：

　　注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

　　③激励对象个人层面绩效考核要求

　　公司针对股权激励，按年度对激励对象进行个人层面考核。个人层面考核结果分为S（卓越）、A（优秀）、B（良好）、C（待改进）、D（不合格）五个等级（此绩效考核结果不仅仅指现行个人年度常规绩效考核，还包括额外针对激励对象增设的专属关键指标/任务设定考核结果），考核结果共分为三档，各档对应的归属情况如下：

　　注：若连续两年绩效考核结果为B，激励对象后续所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效。

　　如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。

　　激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。

　　2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

　　（1）2020年10月29日，公司召开第二届董事会第三次会议，会议审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。

　　同日，公司召开第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2020年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。公司监事会对本激励计划的有关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　（2）2020年10月30日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《西安铂力特增材技术股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2020-037），根据公司其他独立董事的委托，独立董事郭随英女士作为征集人就2020年第二次临时股东大会审议的公司2020年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

　　（3）2020年10月30日至2020年11月8日，公司对本激励计划激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2020年11月10日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2020-040）。

　　（4）2020年11月17日，公司召开2020年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2020年11月18日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-042）。

　　（5）2020年11月17日，公司召开第二届董事会第四次会议与第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　（6）2021年11月16日，公司召开第二届董事会第十一次会议与第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　（7）2021年11月17日，公司召开第二届董事会第十二次会议与第二届监事会九次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　（8）2022年12月13日，公司召开第二届董事会第二十次会议与第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划预留部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　（9）2024年1月15日，公司召开第三届董事会第七次会议与第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　（二） 限制性股票授予情况

　　公司于2020年11月17日向93名激励对象首次授予320万股限制性股票；2021年11月16日向54名激励对象授予80万股预留部分限制性股票，具体情况如下：

　　（三）限制性股票各期归属情况

　　截至本公告出具日，公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分归属情况如下：

　　二、限制性股票归属条件说明

　　（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况

　　2024年1月15日，公司召开第三届董事会第七次会议审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》。根据公司2020年第二次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期规定的归属条件已经成就，本次拟归属数量为147.0613万股，本次符合归属条件的激励对象主体资格合法有效，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。

　　（二）关于本次激励计划首次授予激励对象第三个归属期符合归属条件的说明

　　1、根据归属时间安排，首次授予激励对象已进入第三个归属期

　　根据公司2020年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予激励对象的第三个归属期为“自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首次授予之日起48个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划首次授予日为2020年11月17日，因此首次授予激励对象的第三个归属期为2023年11月17日至2024年11月15日。

　　2、符合归属条件的说明

　　公司本次激励计划首次授予部分尚未归属的激励对象共92名，其中1名激励对象已离职，其获授的0.98万股股票全部作废；6名激励对象2022年度个人绩效考核结果为B（良好），个人层面归属比例为50%，剩余部分不得归属并由公司作废，作废4.0058万股（调整后）；2名激励对象连续两年考核为B，后续所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效，作废3.136万股（调整后）；1名激励对象业绩考核为C（待改进），归属比例为0，所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效，作废3.92万股（调整后），上述合计作废12.0418万股（调整后）。

　　综上所述，本次激励计划首次授予部分第三个归属期共88名激励对象合计拟归属147.0613万股限制性股票。

　　（三）独立董事意见

　　根据公司本次《激励计划》的相关规定，公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期的归属条件已经成就，本次符合归属条件的88名激励对象的归属资格合法有效，可归属的限制性股票数量为147.0613万股。本次归属安排和审议程序符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形，我们同意公司在归属期内实施限制性股票的归属登记，为符合归属条件的激励对象办理第三个归属期的相关归属手续。

　　（四）监事会意见

　　监事会认为：公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期的归属条件已经成就，同意符合归属条件的88名激励对象归属147.0613万股限制性股票，本事项符合《管理办法》和公司《2020年限制性股票激励计划》等相关规定。

　　三、本次归属的具体情况

　　（一）首次授予日：2020年11月17日

　　（二）归属数量：147.0613万股

　　（三）归属人数：88人

　　（四）授予价格：10.1341元/股

　　（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

　　（六）激励对象名单及归属情况

　　注：上述数据均按照权益分派实施后的数据进行调整。

　　四、监事会对激励对象名单的核实情况

　　监事会核查后认为：

　　除1名激励对象已离职外，6名激励对象个人绩效考核结果为B，其个人层面归属比例为50%；2名激励对象连续两年考核为B，后续所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效；1名激励对象考核结果为C，其个人层面归谁比例为0外，其余82名激励对象个人绩效考核结果为S/A，个人层面归属比例为100%。本次拟归属的88名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规、规范性文件以及公司《激励计划》规定的激励对象条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。监事会同意本次限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属名单。

　　五、归属日及买卖公司股票情况的说明

　　公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。

　　经公司自查，参与本激励计划首次授予部分的高级管理人员在本公告日前6个月存在出售公司股票的行为，为避免可能触及短线交易行为，公司副总经理赵晓明先生、贾鑫先生、杨东辉先生首次授予部分第三个归属期合计29.4万股股票归属事宜将暂缓办理，待相关条件满足之后公司再统一为其办理前述股票的归属登记事宜。

　　六、限制性股票费用的核算及说明

　　公司根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

　　公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。   七、法律意见书的结论性意见

　　北京金诚同达（西安）律师事务所认为：截至法律意见书出具之日，公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分的限制性股票于2023年11月17日进入第三个归属期，第三个归属期的归属条件已成就。归属对象及数量符合《管理办法》及《激励计划》的规定。

　　特此公告。

　　西安铂力特增材技术股份有限公司董事会

　　2024年1月15日

　　证券代码：688333           证券简称：铂力特         公告编号：2024-004

　　西安铂力特增材技术股份有限公司

　　2020年限制性股票激励计划预留部分

　　第二个归属期符合归属条件的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　● 限制性股票拟归属数量：36.0885万股

　　● 归属股票来源：公司向激励对象定向发行A股普通股股票

　　一、本次股权激励计划批准及实施情况

　　（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

　　1、本次股权激励计划主要内容

　　（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

　　（2）授予数量：授予的限制性股票总量为400万股，约占本激励计划公告时公司股本总额8,000.00万股的5.0%。其中，首次授予限制性股票320万股，占本激励计划公告日公司股本总额的4.0%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的80%；预留80万股，占本激励计划公告日公司股本总额的1.0%，预留部分占本激励计划拟授予限制性股票总数的20%。

　　公司于2022年9月实施了2022年半年度权益分派暨资本公积转增股本事项，以资本公积金每股转增0.4股，故首次授予未归属数量由237.375万股调整为332.325万股，预留授予数量由80万股调整为112万股。

　　公司于2023年5月实施了2022年年度权益分派事项，以股权登记日总股本为基数，每股派发现金红利 0.07 元（含税），向全体股东每10股以公积金转增4股，故首次授予未归属数量由221.55万股调整为310.17万股，预留授予未归属数量由81.375万股调整为113.925万股。

　　（3）授予价格（调整后）：10.1341元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股10.1341元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。

　　（4）激励人数：预留授予54人。

　　（5）归属期限及归属安排

　　预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：

　　（6）任职期限和业绩考核要求

　　①激励对象满足各归属期任职期限要求

　　激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。

　　②公司层面业绩考核要求

　　1）预留部分考核年度为2021-2024四个会计年度，每个会计年度考核一次。以达到公司营业收入增长率作为考核目标，预留授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：

　　注：上述“营业收入”指经审计的上市公司合并营业收入，营业收入复合增长率=(当年营业收入÷基准年营业收入)^(1/间隔年数)-1

　　2）考核指标归属比例如下表所示：

　　注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

　　③激励对象个人层面绩效考核要求

　　公司针对股权激励，按年度对激励对象进行个人层面考核。个人层面考核结果分为S（卓越）、A（优秀）、B（良好）、C（待改进）、D（不合格）五个等级（此绩效考核结果不仅仅指现行个人年度常规绩效考核，还包括额外针对激励对象增设的专属关键指标/任务设定考核结果），考核结果共分为三档，各档对应的归属情况如下：

　　注：若连续两年绩效考核结果为B，激励对象后续所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效。

　　如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。

　　激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。

　　2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

　　（1）2020年10月29日，公司召开第二届董事会第三次会议，会议审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。

　　同日，公司召开第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2020年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。公司监事会对本激励计划的有关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　（2）2020年10月30日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《西安铂力特增材技术股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2020-037），根据公司其他独立董事的委托，独立董事郭随英女士作为征集人就2020年第二次临时股东大会审议的公司2020年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

　　（3）2020年10月30日至2020年11月8日，公司对本激励计划激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2020年11月10日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2020-040）。

　　（4）2020年11月17日，公司召开2020年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2020年11月18日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-042）。

　　（5）2020年11月17日，公司召开第二届董事会第四次会议与第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　（6）2021年11月16日，公司召开第二届董事会第十一次会议与第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　（7）2021年11月17日，公司召开第二届董事会第十二次会议与第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　（8）2022年12月13日，公司召开第二届董事会第二十次会议与第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划预留部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　（9）2024年1月15日，公司召开第三届董事会第七次会议与第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　（二） 限制性股票授予情况

　　公司于2020年11月17日向93名激励对象首次授予320万股限制性股票；2021年11月16日向54名激励对象授予80万股预留部分限制性股票，具体情况如下：

　　（三）首次授予激励对象限制性股票各期归属情况

　　截止本公告出具日，公司2020年限制性股票激励计划预留部分的归属情况如下：

　　二、限制性股票归属条件说明

　　（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况

　　2024年1月15日，公司召开第三届董事会第七次会议审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期符合归属条件的议案》。根据公司2020年第二次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司2020年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为36.0885万股，本次符合归属条件的激励对象主体资格合法有效，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。

　　（二）关于本次激励计划预留授予激励对象第二个归属期符合归属条件的说明

　　1、根据归属时间安排，预留授予激励对象已进入第二个归属期

　　根据公司2020年限制性股票激励计划的相关规定，预留授予激励对象的第二个归属期为“自预留授予之日起24个月后的首个交易日至首次授予之日起36个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划预留授予日为2021年11月16日，因此预留授予激励对象的第二个归属期为2023年11月16日至2024年11月15日。

　　2、符合归属条件的说明

　　公司本次激励计划预留授予部分的激励对象共51名，其中1人离职，已不符合激励资格，其获授的2.94万股限制性股票全部作废失效；4人个人绩效考核为B（良好），个人层面归属比例为50%，剩余部分不得归属并由公司作废，其本次拟归属的0.9065万股限制性股票全部作废失效，上述合计作废3.8465万股。

　　综上所述，本次激励计划预留授予部分第二个归属期共50名激励对象合计拟归属36.0885万股限制性股票。

　　（三）独立董事意见

　　根据公司《激励计划》的相关规定，公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期的归属条件已经成就，本次符合归属条件的50名激励对象的归属资格合法有效，可归属的限制性股票数量为36.0885万股。本次归属安排和审议程序符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形，我们同意公司在归属期内实施限制性股票的归属登记，为符合归属条件的激励对象办理第二个归属期的相关归属手续。

　　（四）监事会意见

　　监事会认为：公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期的归属条件已经成就，同意符合归属条件的50名激励对象归属36.0885万股限制性股票，本事项符合《管理办法》和公司《2020年限制性股票激励计划》等相关规定。

　　三、本次归属的具体情况

　　（一）预留授予日：2021年11月16日

　　（二）归属数量：36.0885万股

　　（三）归属人数：50人

　　（四）授予价格：10.1341元/股

　　（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

　　（六）激励对象名单及归属情况

　　四、监事会对激励对象名单的核实情况

　　监事会核查后认为：

　　除1名激励对象已离职，其获授的限制性股票全部作废，4名激励对象激励对象个人绩效考核结果为B，其个人层面归属比例为50%外，其余46名激励对象个人绩效考核结果为S/A，个人层面归属比例为100%。本次拟归属的50名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规、规范性文件以及公司《激励计划》规定的激励对象条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。监事会同意本次限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属名单。

　　五、归属日及买卖公司股票情况的说明

　　公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。

　　经公司自查，参与本激励计划预留部分的高级管理人员在本公告日前6个月不存在出售公司股票的行为。

　　六、限制性股票费用的核算及说明

　　公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

　　公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。  七、法律意见书的结论性意见

　　北京金诚同达（西安）律师事务所认为：截至法律意见书出具之日，公司2020年限制性股票激励计划授予部分的限制性股票于2023年11月16日进入第二个归属期，归属条件已成就。归属对象及数量符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的规定。

　　特此公告。

　　西安铂力特增材技术股份有限公司董事会

　　2024年1月15日

　　证券代码：688333           证券简称：铂力特         公告编号：2024-005

　　西安铂力特增材技术股份有限公司

　　第三届董事会第七次会议决议公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　一、董事会会议召开情况

　　西安铂力特增材技术股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第七次会议于2024年1月15日在公司会议室以现场结合通讯方式召开。本次会议由董事长薛蕾先生主持，会议应到董事9人，实到董事9人。本次会议的召集、召开程序符合有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的规定，会议形成的决议合法有效。

　　二、董事会会议审议情况

　　（一）审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》

　　公司于2023年5月实施了2022年年度权益分派事项，以股权登记日总股本为基数，每股派发现金红利 0.07 元（含税），向全体股东每10股以公积金转增4股。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2020年限制性股票激励计划》的相关规定，对授予价格及授予数量进行调整（含预留）调整后为：10.1341元/股。 首次授予未归属数量由221.55万股调整为310.17万股，预留授予未归属数量由81.375万股调整为113.925万股。

　　表决情况：同意4票，反对0票，弃权0票，回避5票。关联董事薛蕾及其一致行动人折生阳、关联董事赵晓明、贾鑫、杨东辉回避表决。

　　具体内容详见同日刊载于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《西安铂力特增材技术股份有限公司关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量并作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的公告》（公告编号：2024-002）

　　（二）审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》

　　根据公司《2020年限制性股票激励计划》的相关规定，本次激励计划首次授予部分尚未归属的激励对象共92名，其中1名激励对象已离职，其获授的0.98万股（调整后）股票全部作废；6名激励对象个人绩效考核结果为“B（良好）”，个人层面归属比例为50%，剩余部分不得归属并由公司作废，作废4.0058万股（调整后）；2名激励对象连续两年考核为B，后续所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效，作废3.136万股（调整后）；1名激励对象业绩考核为“C（待改进）”，归属比例为0，所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效，作废3.92万股（调整后）。首次授予部分第三个归属期合计作废12.0418万股（调整后）。

　　公司本次激励计划预留部分的激励对象共51人，其中1名激励对象已离职，不再具备激励对象资格，其获授的2.94万股（调整后）限制性股票全部作废失效；4名激励对象绩效考核为“B（良好）”，个人层面归属比例为50%，剩余部分不得归属并由公司作废，其本次拟归属的0.9065万股（调整后）限制性股票全部作废失效。预留部分第二个归属期合计作废3.8465万股（调整后）。

　　表决情况：同意9票，反对 0 票，弃权 0 票。

　　具体内容详见同日刊载于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《西安铂力特增材技术股份有限公司关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量并作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的公告》（公告编号：2024-002）

　　（三）审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》

　　根据公司《2020年限制性股票激励计划》的规定，董事会认为公司本次激励计划首次授予部分第三个归属期的归属条件已经成就，共88名激励对象合计拟归属147.0613万股限制性股票。本次符合归属条件的激励对象主体资格合法有效，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。

　　表决情况：同意4票，反对0票，弃权0票，回避5票。关联董事薛蕾及其一致行动人折生阳、关联董事赵晓明、贾鑫、杨东辉回避表决。

　　具体内容详见同日刊载于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《西安铂力特增材技术股份有限公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2024-003）。

　　（四）审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期符合归属条件的议案》

　　根据公司《2020年限制性股票激励计划》的规定，董事会认为公司本次激励计划预留部分第二个归属期的归属条件已经成就，共50名激励对象合计拟归属36.0885万股限制性股票。本次符合归属条件的激励对象主体资格合法有效，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。

　　表决情况：同意7票，反对0票，弃权0票，回避2票。关联董事薛蕾及其一致行动人折生阳回避表决。

　　具体内容详见同日刊载于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《西安铂力特增材技术股份有限公司2020年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2024-004）。

　　特此公告。

　　西安铂力特增材技术股份有限公司董事会

　　2024年1月15日

　　证券代码：688333          证券简称：铂力特        公告编号：2024-006

　　西安铂力特增材技术股份有限公司

　　第三届监事会第六次会议决议公告

　　本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　一、监事会会议召开情况

　　西安铂力特增材技术股份有限公司（以下简称“公司”）第三届监事会第六次会议于2024年1月15日以现场结合通讯方式召开。本次会议由监事会主席宫蒲玲女士主持，会议应到3人，实到3人。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及《监事会议事规则》的相关规定。

　　二、监事会会议审议情况

　　经与会监事认真审议，形成决议如下：

　　（一）审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》

　　经审议，监事会认为：本次调整限制性股票的授予价格、授予数量符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》以及公司《2020年限制性股票激励计划》中的相关规定，所作的决定履行了必要的程序，不存在损害股东利益的情况，监事会同意公司调整2020年限制性股票激励计划授予价格和授予数量。

　　表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权。

　　具体内容详见同日刊载于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的西安铂力特增材技术股份有限公司关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量并作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的公告》（公告编号：2024-002）

　　（二）审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》

　　经审议，监事会认为：本次部分限制性股票的作废符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》以及公司《2020年限制性股票激励计划》中的相关规定，所作的决定履行了必要的程序，不存在损害股东利益的情况，监事会同意公司作废部分已授予但尚未归属的限制性股票。

　　表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权。

　　具体内容详见同日刊载于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《西安铂力特增材技术股份有限公司关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量并作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的公告》（公告编号：2024-002）

　　（三）审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》

　　经审议，监事会认为：公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期的归属条件已经成就，同意符合归属条件的88名激励对象归属147.0613万股限制性股票，本事项符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《2020年限制性股票激励计划》等相关规定。

　　表决情况：3票同意，0票反对，0票弃权。

　　具体内容详见同日刊载于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《西安铂力特增材技术股份有限公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2024-003）

　　（四）审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期符合归属条件的议案》

　　根据公司《2020年限制性股票激励计划》的规定，监事会认为公司本次激励计划预留部分第二个归属期的归属条件已经成就，同意符合归属条件的50名激励对象归属36.0885万股限制性股票，本次符合归属条件的激励对象主体资格合法有效，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。

　　表决情况：3票同意，0票反对，0票弃权。

　　具体内容详见同日刊载于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《西安铂力特增材技术股份有限公司2020年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2024-004）。

　　特此公告。

　　西安铂力特增材技术股份有限公司监事会

　　2023年1月15日

　　证券代码：688333           证券简称：铂力特         公告编号：2024-002

　　西安铂力特增材技术股份有限公司

　　关于调整2020年限制性股票激励计划

　　授予价格、授予数量并作废部分已授予

　　尚未归属的2020年限制性股票的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　西安铂力特增材技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年1月15日召开第三届董事会第七次会议与第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》，现将相关事项公告如下：

　　一、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

　　1、2020年10月29日，公司召开第二届董事会第三次会议，会议审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。

　　同日，公司召开第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2020年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。公司监事会对本激励计划的有关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　2、2020年10月30日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了 《西安铂力特增材技术股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2020-037），根据公司其他独立董事的委托，独立董事郭随英女士作为征集人就2020年第二次临时股东大会审议的公司2020年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

　　3、2020年10月30日至2020年11月8日，公司对本激励计划激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2020年11月10日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2020-040）。

　　4、2020年11月17日，公司召开2020年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2020年11月18日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-042）。

　　5、2020年11月17日，公司召开第二届董事会第四次会议与第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　6、2021年11月16日，公司召开第二届董事会第十一次会议与第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　7、2021年11月17日，公司召开第二届董事会第十二次会议与第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　8、2022年12月13日，公司召开第二届董事会第二十次会议与第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划预留部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　9、2024年1月15日，公司召开第三届董事会第七次会议与第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

　　二、 本次调整授予价格、授予数量的事由及调整结果

　　（一）调整事由

　　根据公司2022年年度股东大会审议通过的《关于公司2022年年度利润分配及资本公积转增股本方案的议案》，公司以股权登记日总股本为基数，向全体股东每10股以公积金转增4股，每股派发现金红利 0.07 元（含税），详见公司于2023年5月9日在上海证券交易所网站（sse.com.cn）披露的《西安铂力特增材技术股份有限公司2022年年度权益分派实施公告》（公告编号：2023-019）。

　　上述事项已实施完毕，根据公司《2020年限制性股票激励计划》的规定，授予数量的调整方法如下：

　　Q=Q0×（1+n）

　　其中：Q0为调整前的限制性股票授予/归属数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；Q为调整后的限制性股票授予/归属数量。

　　授予价格的调整方法如下：

　　P=P0÷（1+n）

　　其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细的比率；P为调整后的授予价格。

　　（二）调整结果

　　综上，2020年限制性股票激励计划调整后的授予价格、授予数量结果如下：

　　1.调整后的首次、预留授予价格：10.1341元/股；

　　2.调整后的首次授予未归属数量： 310.17万股；

　　3.调整后的预留授予未归属数量： 113.925万股。

　　三、 本次作废限制性股票的具体情况

　　根据公司《2020年限制性股票激励计划》的相关规定，公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期中1名激励对象离职，上述人员已不具备激励对象资格，其已获授权但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，作废0.98万股（调整后），首次授予部分激励对象由92人调整为91人。其中6名激励对象业绩考核为B（良好），归属比例为50%，剩余部分不得归属并由公司作废，作废4.0058万股（调整后）；2名激励对象连续两年考核为B，后续所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效，作废3.136万股（调整后）；1名激励对象业绩考核为C（待改进），归属比例为0，所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效，作废3.92万股（调整后）。首次授予部分第三个归属期合计作废12.0418万股（调整后）。综上，本次激励计划首次授予部分第三个归属期共88名激励对象合计拟归属147.0613万股（调整后）限制性股票。

　　公司2020年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期中1名激励对象离职，上述人员已不具备激励对象资格，预留部分激励对象由51人调整为50人，其已获授权但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，作废2.94万股（调整后）。4名激励对象业绩考核为B（良好），归属比例为50%，剩余部分不得归属并由公司作废，本期作废0.9065万股（调整后）。预留部分第二个归属期合计作废3.8465股（调整后）。综上，本次激励计划预留授予部分第二个归属期共50名激励对象合计拟归属36.0885万股（调整后）限制性股票。

　　四、 本次调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量并作废限制性股票对公司的影响

　　公司本次调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量并作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响公司股权激励计划继续实施。

　　五、 独立董事意见

　　公司独立董事认为：公司本次调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量并作废部分限制性股票符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》以及公司《2020年限制性股票激励计划》中的相关规定，所作的决定履行了必要的程序。综上，我们同意公司调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量并作废部分已获授予但尚未归属的限制性股票。

　　六、 监事会意见

　　监事会认为：本次调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量并作废部分限制性股票符合《管理办法》《上市规则》以及公司《2020年限制性股票激励计划》中的相关规定，所作的决定履行了必要的程序，不存在损害股东利益的情况，监事会同意公司调整2020年限制性股票激励计划授予价格、授予数量并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票。

　　七、 法律意见书的结论性意见

　　北京金诚同达（西安）律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次限制性股票激励计划授予价格和数量调整及部分已授予尚未归属的限制性股票作废事项已取得现阶段必要的批准和授权，本次作废的原因及数量符合《管理办法》及《激励计划》的规定。

　　特此公告。

　　西安铂力特增材技术股份有限公司董事会

　　2024年1月15日