惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司 关于公司 “质量回报双提升”行动方案的 公告

　　证券代码：002920        证券简称：德赛西威        公告编号：2024-009

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司 (以下简称“公司”) 是专注于移动出行的科技公司，致力于成为出行变革的首选伙伴。公司秉持长期主义经营理念，以技术创新驱动发展，深度聚焦于智能座舱、智能驾驶和网联服务三大领域的高效融合，持续开发高度集成的智能硬件和领先的软件算法，为全球客户提供安全、舒适、高效的移动出行整体解决方案和服务。

　　为促进公司高质量发展与价值提升，维护股东利益，现将公司“质量回报双提升”行动方案公告如下：

　　一、坚持长期主义，持续深耕主业

　　长期主义是公司战略制定、经营管理、文化建设的底色。自成立以来38年间，公司始终专注于汽车电子业务，在设计、开发、生产过程中积淀深厚，不断拓展自身在研发创新、客户服务、安全验证等方面的综合实力。公司是首家荣获“全国质量奖”的中国汽车电子企业，也是行业首家获智能制造CMMM四级认证的企业。2023年，公司在全球汽车零部件供应商百强榜提升至89位，连续两年上榜 “中国品牌500强”，入选广东省战略性产业集群重点产业链“智能网联汽车产业链”链主企业。

　　现阶段，公司核心业务已持续保持市场领先，业务结构更加健康，业绩快速提升。2022年营业收入首次突破百亿，达到149.33亿，2020-2022年营收复合增长48.20%；2022年归属于上市公司股东的净利润11.84亿，2020-2022年归属于上市公司股东的净利润复合增长率51.15%；2022年新项目订单年化销售额首次突破200亿元。

　　公司始终坚定研发投入，以创新引领发展。自1992年组建研发团队以来，公司始终保持高于行业水平的研发投入，在产业变革趋势来临之初，果断提升研发投入水平，连续多年研发投入占比营业收入超过10%。2022年，公司研发投入16.63亿元，占比营业收入11.14%；截止2022年末研发技术人员3,494人，占全体员工比例达到44.49%；2022年度新增授权专利234项，获评“2022年国家知识产权示范企业”。目前，公司已在全球拥有超过10个研发机构，广泛吸纳来自各地的研发人才，并逐步建立面向全球客户的研发服务体系。

　　在业务、技术快速发展的同时，公司多渠道优化组织建设，提质增效夯实基础。公司连续多年开展组织变革，着重强化全方位的管理体系提升,通过体系优化、数字化、智能化、标准化提升管理效能。组织变革成果显著，公司经营效率得到全面提升，人均产值不断创新高，支撑公司灵活应对剧烈变化的产业环境、加速落实国际化战略。

　　公司核心业务已连续多年保持国内行业领先，国内业务保持良性发展，业务结构健康可持续增长。国际化战略是公司发展的另一个重要方向，随着中国汽车产业的迅猛发展，以及公司综合能力的不断提升，国际化是必然之路。公司已推进国际化战略多年，在欧洲、北美、日本、东南亚等主要汽车市场均有相应的技术或产能等布局，并陆续获得重要的新项目突破。2022年至今，公司建设了欧洲公司的第二工厂、增设立日本丰田市办公室和日本横滨办公室、设立墨西哥工厂，未来我们将加快完善全球服务体系，全面加速打开全球市场。

　　二、强化规范运作，提升治理水平

　　公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律法规、规范性文件的要求，结合本公司的实际情况，不断完善公司的法人治理结构和内部管理制度，建立健全公司内部管理和控制制度，持续深入开展公司治理活动，规范公司运作，提高治理水平。

　　为了切实保障投资者权益，提高信息披露质量，公司遵守真实、可靠的原则，向股东及社会公众及时、准确地披露公司信息。公司通过编制临时公告与定期报告，及时向股东及社会公众报告公司财务及经营信息。同时，积极通过投资者关系活动，公司积极开展与投资者之间的交流。公司官网设置投资者关系专栏，并通过交易所投资者互动关系平台、公司投资者热线等方式答复投资者问题，保持投资者交流渠道畅通，帮助投资者了解公司、走近公司，成功搭建起公司与投资者及社会公众之间公平、有效的沟通桥梁。经深交所考核，公司在上市后连续五年（2018-2022年度）获得深交所信息披露考核最高等级A级。

　　三、推行可持续发展，回馈股东与社会

　　德赛西威积极响应全球碳中和战略，从经济、社会、环境三个维度出发，推动落实安全可靠、成长共赢、绿色环保三大可持续发展目标。公司于2021年发布碳中和目标承诺，对标1.5℃温升目标，启动碳中和规划。2022年度开始，公司编制ESG可持续发展报告，提升关于公司履行社会责任的信息披露透明度。

　　在回馈社会的同时，我么尊重公司每一位员工，为雇员打造多元共生的工作环境和高能成长的发展平台。我们鼓励全球各分部之间平等开放、协同发展，德赛西威人秉承同一使命，共赴一致目标——创领更安全、舒适和高效的出行生活。

　　自上市以来，公司全员努力奋进，经营业绩快速提升，并积极通过现金分红方式与广大股东共享企业成长收益，近三年公司累计现金分红7.20亿元。

　　未来，公司将继续深耕主业，强化合规经营，提升管理效率，打造高质量、可持续发展企业，通过业绩提升与股利分配持续回馈股东。另外，公司将持续加强信息披露质量，保护投资者权益。

　　惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司

　　董事会

　　2024年3月4日