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春招市场逐渐升温:

“专精特新”企业抢招技术人才 AIGC岗位薪酬可观

  本报记者 李如是

  又到一年一度的春季招聘“黄金期”。为全力促进高校毕业生高质量充分就业,教育部决定在今年3月份至4月份,开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动。各地各高校积极响应密集举办大规模招聘会。

  3月26日,《证券日报》记者在云南人才市场看到,招聘会现场人潮涌动,各企业在展位上积极发放岗位需求宣传单,求职者满怀期待地穿梭于各个招聘展位。这样“双向奔赴”的盛会正在全国各地上演,春招市场逐渐升温。

  其中,“专精特新”企业人才需求持续增加。记者注意到,多地陆续举办“专精特新”企业招聘专场活动,多家“专精特新”上市公司发布的招聘信息均显示出对技术型岗位的高需求。

  据恩捷股份招聘信息显示,公司在“2024届全球校招”中计划提供工作岗位超过200个,主要职位需求包括技术研发、市场销售等。

  贵研铂业校园招聘信息显示,公司计划招收研发技术型岗位50人,其中博士30人,硕士10人,本科10人,招聘专业包括材料学、分析化学、冶金工程、化工、工业催化、机械及自动化。贵研铂业相关负责人对《证券日报》记者表示:“引进技术人才保证公司的研发实力,公司才能站在贵金属新材料制造前沿阵地,积极探索产业新的应用和发展空间。”

  科方得智库研究负责人张新原对《证券日报》记者表示:“全球化背景下,‘专精特新’等技术型企业之间的竞争愈发激烈。拥有高素质科技人才的企业,更有可能在竞争中脱颖而出,保持领先地位。因此,企业纷纷加大了对科技型人才的招聘。”

  此外,AIGC领域也成为今年春季招聘的热门,人工智能、大数据等方向出现较高的用人需求。猎聘大数据研究院的报告显示,今年新春开工首周,AIGC领域新发职位同比增幅超6倍。

  同时,AIGC相关岗位还大多开出了高薪。中国信息协会常务理事、国研新经济研究院创始院长朱克力对《证券日报》记者表示:“在科技型人才的需求方面,大部分企业对身处关键领域的员工采取了高薪策略。在AIGC领域,相关岗位的薪酬随着该赛道的崛起而持续攀升,其中具备深度学习、机器学习等相关技能的工程师等具有更高的薪酬。”

  《证券日报》记者在BOSS直聘网了解到,在北京,对于AIGC算法工程师开出的招聘工资基本为月薪3万元至6万元。在上海,有公司给经验不限的AIGC算法工程师开出月薪5万元至7万元。在深圳南山区科技园,该岗位有经验人员的薪酬开到了月薪6万元至9万元的高薪。

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