长城汽车股份有限公司 关于“提质增效重回报”行动方案公告

　　证券代码：601633             证券简称：长城汽车          公告编号：2024-054

　　转债代码：113049             转债简称：长汽转债

　　公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护长城汽车股份有限公司（以下简称“公司”或“长城汽车”）全体股东利益，促进公司持续、稳定、健康发展，基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的认可，公司积极采取措施，推动“提质增效重回报”行动方案 ，回馈投资者的信任，树立公司良好的市场形象。

　　一、高质量发展，增强核心竞争力

　　长城汽车是一家全球化智能科技公司，业务包括汽车及零部件设计、研发、生产、销售和服务。公司“以用户为中心”，坚持以长期主义践行高质量发展，注重创新与品牌建设，不断推动品类创新升级，以满足消费者多样化的需求，打造细分市场领先优势。

　　公司致力于建立研、产、供、销的全球化体系布局。研发上坚持“精准投入”，注重有效研发，追求行业领先；生产布局方面，在全球范围内拥有多家整车及 KD 工厂；供应链体系方面，深度开展垂直体系建设，布局了电机、电控，全链路的自动驾驶和座舱；销售层面，以森林生态体系为支撑，全面发力智能新能源，加速产品结构优化。

　　下一步，长城汽车将在新能源和智能化领域持续深耕，在技术创新上加大投入，重点聚焦用户真实用车场景，将更多前瞻性创新成果应用到旗下车型，让用户充分感受到新能源和智能化带来的变革。携手全球合作伙伴，以“森林生态”技术硬实力为支撑，推动产品、技术、 服务等一系列全产业、生态化的全球落地，加速全球化发展，提升 GWM 品牌全球影响力。同时，长城汽车将继续秉持长期主义战略，致力于为客户提供更优的产品与服务，向全球化智能科技公司转型，为全球汽车产业发展贡献更大价值。

　　二、重视股东回报，共享发展成果

　　自上市以来，公司始终坚持为社会创造价值、为股东创造收益、为员工创造幸福的原则积极回馈社会、股东及广大投资者，始终保持稳定、高额的现金分红。

　　公司将在符合国家相关法律法规的前提下，结合公司经营现状和业务发展目标，在兼顾可持续发展的前提下结合公司实际情况制定相应的现金分红方案，给股东带来长期、稳定的投资回报。2024年，公司拟向全体股东分配截至2023年12月31日年度现金股利每股人民币0.3元（含税），共计派发现金红利人民币 2,563,006,902.90 元（含税），占公司2023年度归属于公司股东净利润的比例为36.50%。

　　三、提高信息披露质量，加强与投资者沟通

　　公司将进一步提高信息披露质量，及时依法履行信息披露义务，披露的信息真实、准确、完整，简明清晰、通俗易懂，杜绝虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，为股东提供真实准确的投资依据。同时，公司将通过股东大会、业绩说明会、上证 E 互动、电话会议、现场调研和路演、公司网站等多样化方式和渠道开展投资者沟通工作，传递公司投资价值，切实保证投资者对公司信息的全方面了解，促进公司与投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的关系。

　　四、贯彻“ESG”理念，实现可持续发展

　　公司将深入贯彻可持续发展理念，将可持续发展思维融入企业运营、技术研发各维度，完善ESG管治架构及运行机制，将践行社会责任作为企业发展过程的重要组成部分，以全生命周期理念在各领域开展ESG工作，多维度推动企业绿色发展建设，打造环境友好型企业，促进企业与社会的和谐发展。

　　五、实施员工持股，激发创新活力

　　公司为进一步完善公司治理结构，健全公司长期激励与约束机制，确保公司长期、稳定、健康发展，通过二级市场集中竞价方式实施了两次股份回购，并将回购股份用于实施员工持股计划。

　　公司2022年以集中竞价交易的方式累计回购A股股份的数量为40,000,043股。 根据回购方案，两次回购的股份都已用于实施公司员工持股计划，其中2023年6月16日审议通过的2023年员工持股计划及2024年1月26日审议通过的2023年第二期员工持股计划的股票来源均为公司回购专用证券账户回购的长城汽车A股普通股股票。

　　员工持股计划可以完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工长期利益的一致，促进各方共同关注公司的长远发展，进一步激发公司创新活力，为公司的持续快速发展注入新的动力。

　　特此公告。

　　长城汽车股份有限公司董事会

　　2024年4月24日