南京埃斯顿自动化股份有限公司 关于收回长期激励计划第一期暨 2022年员工持股计划部分持有人份额 并进行预留份额分配的公告

　　股票代码：002747       股票简称：埃斯顿       公告编号：2024-031号

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　南京埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月28日召开第五届董事会第六次会议，审议通过了《关于收回长期激励计划第一期暨2022年员工持股计划部分持有人份额的议案》及《关于长期激励计划第一期暨2022年员工持股计划预留份额分配的议案》，同意收回相关持有人部分或全部权益份额并进行预留份额分配，具体情况如下：

　　一、2022年员工持股计划实施概况

　　公司第四届董事会第二十一次会议、第四届监事会第十六次会议及 2022年第三次临时股东大会，审议并通过了《关于<南京埃斯顿自动化股份有限公司长期激励计划（草案）>的议案》《关于<南京埃斯顿自动化股份有限公司长期激励计划第一期暨2022年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<南京埃斯顿自动化股份有限公司长期激励计划第一期暨2022年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施长期激励计划第一期暨2022 年员工持股计划（以下简称“2022年员工持股计划”），同时股东大会授权董事会办理2022年员工持股计划相关事宜。具体内容详见公司于2022年7月8日、2022年7月27日在指定信息披露媒体巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

　　公司于2022年8月26日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的公司股票672.74万股已于2022年8月25日以非交易过户形式过户至公司开立的“南京埃斯顿自动化股份有限公司—第一期暨2022年员工持股计划”专户，公司2022年员工持股计划已完成股票非交易过户。

　　二、本次员工持股计划部分权益份额收回并进行预留份额分配的情况

　　根据公司《长期激励计划第一期暨2022年员工持股计划（草案）》《长期激励计划第一期暨2022年员工持股计划管理办法》及中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《南京埃斯顿自动化股份有限公司2023年度审计报告》（中汇会审[2024] 5771号），公司2023年营业收入未达到本次员工持股计划2023年度公司层面业绩考核目标，且部分持有人因离职已不符合员工持股计划参与条件，拟取消该等持有人所持有的部分或全部权益份额，合计413.932万股，办理相关权益份额收回暨返还出资事宜，并授权管理委员会将本次收回的权益份额放入预留份额。

　　为满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，公司拟向符合条件的不超过215名员工分配上述收回的413.932万股员工持股计划预留份额，占公司2022年员工持股计划总份额672.74万股的61.53%，本次预留份额的受让价格与首次分配价格保持一致。

　　本次预留份额分配如下所示：

　　注：最终参加本次预留分配的员工人数、名单及认购份额根据员工实际缴款情况确定。

　　三、预留份额考核要求、解锁及出售安排

　　1、本次预留份额公司层面的业绩考核指标如下：

　　注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；

　　营业收入实际完成比例（A）=考核年度营业收入实际达成值/考核目标绝对值。

　　2、预留份额解锁与出售时间安排

　　注：出售比例指可出售权益数量占可解锁权益总量的比例。

　　其他安排参照公司《长期激励计划第一期暨2022年员工持股计划（草案）》及《长期激励计划第一期暨2022年员工持股计划管理办法》的相关规定执行，公司后续将与预留份额认购对象签订相关认购协议。

　　四、备查文件

　　1、公司第五届董事会第六次会议决议

　　特此公告。

　　南京埃斯顿自动化股份有限公司

　　董  事  会

　　2024年4月30日