中嘉博创信息技术股份有限公司 关于2022年员工持股计划存续期 即将届满的提示性公告

　　证券代码：000889            证券简称：ST中嘉           公告编号：2024—38

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　中嘉博创信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年11月28日召开的第八届董事会2022年第八次会议、第八届监事会2022年第五次会议及2022年12月15日召开的2022年第四次临时股东大会，审议通过了《公司2022年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》、《关于＜公司2022年员工持股计划管理办法＞的议案》等相关议案，同意公司实施2022年员工持股计划。具体内容详见公司于2022年11月29日及2022年12月16日披露在《中国证券报》《证券时报》《证券日报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的相关公告。

　　鉴于公司2022年员工持股计划存续期将于2024年12月25日届满，根据中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》及《公司2022年员工持股计划》的相关规定，现将公司2022年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）存续期届满前六个月的相关情况公告如下：

　　一、本员工持股计划的基本情况

　　本员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户内已回购的公司A股普通股股票。2022年12月26日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的1,128,800股公司股票通过非交易过户至“中嘉博创信息技术股份有限公司-2022年员工持股计划”专户，过户股份数量占公司总股本的0.12%，过户价格为0.58元/股。具体内容详见公司于2022年12月27日刊登在《中国证券报》《证券时报》《证券日报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的《中嘉博创信息技术股份有限公司关于2022年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2022-79）。

　　本员工持股计划锁定期为12个月，已于2023年12月25日届满。具体内容详见公司于2023年12月26日刊登在《中国证券报》《证券时报》《证券日报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的《关于2022年员工持股计划锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2023-73）。

　　本员工持股计划存续期为24个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算，即2022年12月26日至2024年12月25日。

　　截至本公告日，本员工持股计划尚持有公司股份140,000股，占公司目前总股本的0.015%。

　　二、本员工持股计划的后续安排

　　本员工持股计划存续期将于2024年12月25日届满，存续期届满前，本员工持股计划管理委员会将根据员工持股计划的管理机制并结合市场情况择机出售股票。本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，各方均不得利用员工持股计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为。

　　本员工持股计划在下列期间不得买卖公司股票：

　　1、公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；

　　2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；

　　3、自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或进入决策程序之日至依法披露后2个交易日内；

　　4、中国证监会及证券交易所规定的其他期间。

　　三、本员工持股计划的存续期、变更和终止

　　（一）员工持股计划存续期

　　1、本员工持股计划的存续期为24个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。

　　2、本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的股票全部出售且员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清算、分配完毕后，本员工持股计划可提前终止。

　　3、本员工持股计划的存续期届满前2个月，经管理委员会及持有人会议同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。

　　4、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经持有人会议和公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。

　　（二）员工持股计划的变更

　　1、在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经持有人会议审议通过，并提交公司董事会审议通过后方可实施。

　　2、变更情形

　　（1）本员工持股计划的股票来源、资金来源；

　　（2）本员工持股计划持有人出资上限；

　　（3）本员工持股计划的管理模式；

　　（4）本员工持股计划的锁定、解锁安排及业绩考核；

　　（5）相关法律法规、规章和规范性文件所规定的其他需要变更本员工持股计划的情形。

　　（三）员工持股计划的终止

　　1、本员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止；

　　2、本员工持股计划锁定期届满后资产均为货币资金时，持股计划可提前终止；

　　3、持股计划存续期届满前未全部出售股票的，则持股计划存续期届满前2个月内，经管理委员会及持有人会议同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长；

　　4、实施本员工持股计划将导致与国家届时的法律、法规、规章或规范性文件相冲突时；

　　5、相关法律、法规和规范性文件所规定的其他需要终止本员工持股计划的情形。

　　四、其他说明

　　公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。

　　中嘉博创信息技术股份有限公司

　　董事会

　　2024年6月26日