爱柯迪经营业绩稳步提升 股权激励计划显长期发展信心

　　本报记者 吴奕萱

　　11月5日，爱柯迪召开2024年第三季度业绩说明会，公司管理层对投资者关注的前三季度业绩驱动因素、股权激励、新产品开发等问题作出了解答。

　　爱柯迪副总经理、财务总监奚海军在业绩说明会上表示：“公司业绩受内外部多重因素综合影响，今年以来，公司潜心钻研主业，致力于不断稳定提升公司经营效益。”三季报显示，2024年前三季度，公司实现营业收入49.74亿元，较上年同期增长17.46%；归属于上市公司股东的净利润7.42亿元，较上年同期增长24.13%。

　　奚海军对《证券日报》记者表示：“公司的业务均衡覆盖亚洲、北美以及欧洲的汽车工业发达地区，主要客户为引领全球汽车科技发展的大型跨国汽车零部件供应商及新能源汽车主机厂。今年前三季度，公司与主要客户保持了良好合作关系，订单稳中有序推进，驱动业绩增长。”

　　同时，今年以来爱柯迪不断推进全球化生产布局建设，并延伸上游产业链布局，相关项目建设正逐步推进。公司2023年启动墨西哥二期工厂（新能源汽车结构件及三电系统零部件生产基地）的建设，并计划2025年第二季度投产，目前生产建设工作正稳步推进。

　　爱柯迪副总经理、董事会秘书董丽萍向《证券日报》记者介绍：“该项目产品范围涵盖新能源汽车车身部件、电池系统单元、电机壳体和新能源汽车电控及其他类壳体等产品。进一步加大了公司在北美市场的竞争力，增强与全球跨国汽车零部件厂商及主机厂在全球范围内的全面、深度合作，实现公司战略转型升级。”

　　此外，爱柯迪于2023年4月份启动马来西亚生产基地建设工作，并已于今年6月份完成了厂房竣工交付，7月份铝合金材料生产线开始量产，计划在今年第四季度，部分锌合金零件产线开始量产。

　　董丽萍称：“马来西亚生产基地在为公司提供稳定的原材料供应保障、助力拓展东南亚市场的同时，也为产品出口美国市场做储备。公司还在匈牙利注册成立了全资子公司，相关事项正在有序推进中。”

　　爱柯迪还推出了股权激励计划，旨在激发关键岗位人员发挥主动性、创造性，在研发创新、市场拓展、精益管理等方面取得更多成果。

　　10月30日，爱柯迪发布第六期限制性股票激励计划（草案），拟向公司董事、高级管理人员、核心岗位人员共857人（约占公司全部职工人数的10.56%）授予激励对象限制性股票803.2万股（约占公司股本总额的0.82%）。股权激励以营收增长率作为考核目标，以2023年为基数，2025年较2023年收入增速最低、最高指标分别为15.35%、19.19%，2026年收入增速最低、最高指标分别为20.72%、25.90%。

　　爱柯迪董事长、总经理张建成表示：“公司将积极加大产品研发创新力度，特别是在新能源汽车三电系统、热管理系统、智能驾驶系统（影像系统、雷达系统、域控系统、中控显示系统、HUD系统等）、车身结构件等相关产品领域；积极拓展主机厂新业务，推动考核目标实现。”

　　相关机构人士也在接受《证券日报》记者采访时表示：“爱柯迪本次股权激励计划覆盖面广，有利于充分调动相关人员的主动性和创造性，彰显了公司对于长期发展的信心。随着公司在全球范围内产能布局的完善及相关产能的释放，公司能更好应对海外客户本地化生产需求，业绩有望继续向好。”