三未信安科技股份有限公司 关于变更会计政策的公告

　　证券代码：688489             证券简称：三未信安             公告编号：2025-020

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　● 本次会计政策变更为三未信安科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据中华人民共和国财政部（以下简称“财政部”）发布的《企业会计准则应用指南汇编2024》《企业会计准则解释第18号》变更相应的会计政策进行的变更，无需提交公司董事会和股东大会审议，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响。

　　一、 会计政策变更情况概述

　　（一）会计政策变更的主要内容

　　2024年，财政部发布了《企业会计准则应用指南汇编2024》《企业会计准则解释第18号》，规定对不属于单项履约义务的保证类质量保证产生的预计负债，应当按确定的金额计入“主营业务成本”和“其他业务成本”，不再计入“销售费用”。因此，公司需对原采用的相关会计政策进行相应调整。公司自2024年1月1日起执行上述会计政策。

　　（二）变更前采用的会计政策

　　本次会计政策变更前，公司执行财政部发布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定。

　　（三）变更后采用的会计政策

　　本次会计政策变更后，公司将按照《企业会计准则应用指南汇编2024》、《企业会计准则解释第18号》的相关规定执行。其他未变更部分，仍按照财政部前期颁布的《企业会计准则—-基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定执行。

　　二、 本次会计政策变更对公司的影响

　　根据财政部有关要求、结合公司实际情况，公司自2024年1月1日起执行《企业会计准则解释第18号》，采用追溯调整法对可比期间的财务报表进行相应调整。执行该项会计政策对公司合并财务报表的主要影响如下：

　　单位：万元

　　注：上述影响数据未经审计。

　　本次会计政策变更是公司根据财政部相关规定和要求进行的相应变更，符合相关法律法规的规定，执行变更后的会计政策能够客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果。本次会计政策变更不会对公司财务状况、经营成果和现金流量等产生重大影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

　　特此公告。

　　三未信安科技股份有限公司董事会

　　2025年3月17日

　　证券代码：688489               证券简称：三未信安              公告编号：2025-019

　　三未信安科技股份有限公司监事会

　　关于公司2025年第一期限制性股票

　　激励计划授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明

　　本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　三未信安科技股份有限公司（以下简称“公司”或“三未信安”）于2025年3月5日召开了第二届董事会第十四次会议、第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于＜2025年第一期限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对2025年第一期限制性股票激励计划拟授予激励对象名单进行了公示。公司监事会结合公示情况对激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

　　一、公示情况及核查方式

　　1、公司于2025年3月6日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了公司《2025年第一期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、公司《2025年第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法》。

　　2、公司于2025年3月6日至2025年3月15日通过公司内部全员邮件对本次拟激励对象的姓名和职务等进行了公示，公示时间共计10天，公司员工可在公示期内向公司监事会反馈意见。

　　截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象名单提出的异议。

　　3、公司监事会对拟激励对象的核查方式

　　公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司及子公司签订的劳动合同、拟激励对象担任的职务等。

　　二、监事会核查意见

　　公司监事会根据《管理办法》《公司章程》、《激励计划（草案）》的相关规定，对公司激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：

　　1、激励对象名单与《激励计划（草案）》所确定的激励对象范围相符，为公司及子公司的高级管理人员、核心技术人员及核心骨干员工。

　　2、本次列入激励对象名单的人员均具备《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》所规定的任职资格。

　　3、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：

　　（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

　　（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

　　（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

　　（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

　　（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

　　（6）中国证监会认定的其他情形。

　　4、激励对象中不包括公司监事、独立董事。

　　5、激励对象相关情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

　　综上，公司监事会认为，列入公司激励对象名单的人员均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。

　　特此公告。

　　三未信安科技股份有限公司监事会

　　2025年3月17日