(上接C5版)
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注:上述代持份额统计含显名股东本人股份。
(2)2007年至2017年,公司陆续以上一年度经审计净资产作为定价基础授予员工股权,系公司为获取该等人员的服务,且公司授予员工股权时约定了继续服务年限的限制性条款,因此构成股权激励。
2、股权激励的限售期规定
根据公司《员工持股管理办法》及《员工股权规范方案》有关约定,公司针对全体员工股东设置了限售期,在限售期满后不同员工股东的股权解锁比例不同。根据公司的对员工持股的相关限售期规定,公司各类员工持股相关股份的摊销方法如下:
序号
(三)持股平台的基本情况
1、瑞志林
瑞志林为公司员工持股平台,截至本次发行前,瑞志林持有中国瑞林9.50%股权,该公司的基本情况如下:
企业名称
截至本上市公告书签署日,瑞志林的股权结构如下:
序号
2、瑞有林
瑞有林为公司员工持股平台,截至本次发行前,瑞有林持有中国瑞林9.37%股权,该公司的基本情况如下:
企业名称
截至本上市公告书签署日,瑞有林的股权结构如下:
序号
3、瑞者林
瑞者林为公司员工持股平台,截至本次发行前,瑞者林持有中国瑞林8.53%股权,该公司的基本情况如下:
企业名称
截至本上市公告书签署日,瑞者林的股权结构如下:
序号
4、瑞竟林
瑞竟林为公司员工持股平台,截至本次发行前,瑞竟林持有中国瑞林7.62%股权,该公司的基本情况如下:
企业名称
截至本上市公告书签署日,瑞竟林的股权结构如下:
序号
5、瑞成林
瑞成林为公司员工持股平台,截至本次发行前,瑞成林持有中国瑞林7.26%股权,该公司的基本情况如下:
企业名称
截至上市公告书签署日,瑞成林的股权结构如下:
序号
6、瑞事林
瑞事林为公司员工持股平台,截至本次发行前,瑞事林持有中国瑞林6.72%股权,该公司的基本情况如下:
企业名称
(下转C7版)
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