安徽金禾实业股份有限公司 2025年第一季度报告

　　证券代码：002597                         证券简称：金禾实业                        公告编号：2025-032

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　重要内容提示：

　　1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

　　2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。

　　3.第一季度报告是否经审计

　　□是 R否

　　一、主要财务数据

　　（一） 主要会计数据和财务指标

　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

　　□是 R否

　　（二） 非经常性损益项目和金额

　　R适用 □不适用

　　单位：元

　　其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况

　　□适用 R不适用

　　公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。

　　将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

　　□适用 R不适用

　　公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

　　（三） 主要会计数据和财务指标发生变动的情况及原因

　　R适用 □不适用

　　二、股东信息

　　（一） 普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表

　　单位：股

　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

　　□适用 R不适用

　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

　　□适用 R不适用

　　（二） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

　　□适用 R不适用

　　三、其他重要事项

　　R适用 □不适用

　　1、提前终止第二期核心员工持股计划相关事项

　　公司于2022年9月23日、2022年10月18日召开了第六届董事会第四次会议和2022年第一次临时股东大会，会议审议通过了《关于〈第二期核心员工持股计划（草案）及其摘要的议案》《关于〈第二期核心员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理第二期核心员工持股计划相关事宜的议案》等相关议案。公司第二期核心员工持股计划第一批锁定期于2023年11月23日届满，可解锁分配的权益份额占本员工持股计划持有权益总额的20%，对应的标的股票数量为1,333,080股，占公司目前总股本的0.23%。公司第二期核心员工持股计划第二批锁定期于2024年11月23日届满，可解锁分配的权益份额占本员工持股计划持有权益总额的40%，对应的标的股票数量为2,666,160股，占公司目前总股本的0.47%。

　　2025年2月8日，公司召开第六届董事会第二十三次会议审议通过了《关于第二期核心员工持股计划提前终止的议案》，决定提前终止本次员工持股计划。2025年3月12日，公司披露了《关于第二期核心员工持股计划股份出售完毕的公告》，截至2025年3月12日，公司第二期核心员工持股计划所持有的6,665,400股已全部出售完毕，后续将根据有关规定完成收益分配、清算等事宜。具体内容详见公司在《证券时报》《证券日报》《上海证券报》《中国证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

　　2、终止实施2022年限制性股票激励计划事项

　　经公司2022年9月23日召开的第六届董事会第四次会议及第六届监事会第四次会议，并于2022年10月18日召开的2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等议案，本次激励计划拟向激励对象授予限制性股票数量总计为273.20万股，授予对象25名，授予价格18元/股。

　　经公司2022年10月31日召开的第六届董事会第七次会议与第六届监事会第七次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定本次激励计划授予日为2023年10月31日，以18元/股的价格向25名激励对象授予273.20万股限制性股票。

　　2022年11月24日，公司披露了《关于2022年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》，公司本次激励计划的限制性股票授予日为2022年10月31日，授予股份的上市日期为2022年11月23日。经公司第六届董事会第十六次会议审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司2022年限制性股票激励计划第一个限售期于2023年11月23日届满，本次符合解除限售条件的激励对象共计25人，可解除限售的限制性股票的数量为536,160股，占公司目前总股本的比例为0.09%，并于2024年1月8日上市流通。经公司2024年第一次临时股东大会审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》，本激励计划授予对象中，22名激励对象第一个解除限售期个人层面考核结果为A，解除限售比例为100%；3名激励对象第一个解除限售期个人层面考核结果为B，解除限售比例为80%，因此，公司董事会决定回购注销前述3名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票，合计回购注销限制性股票10,240股，并于2024年4月12日完成回购注销。

　　2024年11月29日，公司召开了第六届董事会第二十一次会议及第六届监事会第十六次会议，会议审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司2022年限制性股票激励计划第二个限售期于2024年11月23日届满，本次符合解除限售条件的激励对象共计25人，可解除限售的限制性股票的数量为530,400股，占公司目前总股本的比例为0.09%，并于2024年12月12日上市流通。经公司2025年第一次临时股东大会审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》，本次激励计划中21名激励对象2023年度考核结果为A，当期解除限售比例为100%，4名激励对象2023年度考核结果为B，当期解除限售比例为80%，当期不可解除限售16,000股限制性股票由公司回购并注销。

　　经公司2025年2月27日召开的2025年第一次临时股东大会审议通过了《关于终止实施2022年限制性股票激励计划暨回购注销限制性股票的议案》，决定终止实施2022年限制性股票激励计划，并回购注销已获授但尚未解除限售的限制性股票163.92万股，同时一并终止与之相关的《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等配套文件。

　　四、季度财务报表

　　（一） 财务报表

　　1、合并资产负债表

　　编制单位：安徽金禾实业股份有限公司

　　2025年03月31日

　　单位：元

　　法定代表人：杨乐                   主管会计工作负责人：刘洋                      会计机构负责人：郁晓敏

　　2、合并利润表

　　单位：元

　　法定代表人：杨乐                     主管会计工作负责人：刘洋                     会计机构负责人：郁晓敏

　　3、合并现金流量表

　　单位：元

　　（二） 2025年起首次执行新会计准则调整首次执行当年年初财务报表相关项目情况

　　□适用 R不适用

　　（三） 审计报告

　　第一季度报告是否经过审计

　　□是R 否

　　公司第一季度报告未经审计。

　　安徽金禾实业股份有限公司

　　董事会

　　2025年04月30日