力盛云动（上海）体育科技股份有限公司 关于2025年员工持股计划 完成非交易过户的公告

　　证券代码：002858        证券简称：力盛体育      公告编号：2025-051

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　力盛云动（上海）体育科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月7日召开的第五届董事会第七次会议、第五届监事会第六次会议和于2025年4月23日召开的2025年第三次临时股东大会审议并通过了《关于＜公司2025年员工持股计划（草案）＞及其摘要的议案》及相关议案。公司2025年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的具体内容详见公司刊载于《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。

　　根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关规定，现将本员工持股计划实施进展情况公告如下：

　　一、 本员工持股计划的股票来源及数量

　　（一） 本员工持股计划的股票来源

　　本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的力盛体育A股普通股股票。

　　公司于2024年2月6日召开第四届董事会第二十七次会议审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份的方案》和《关于授权管理层全权办理本次回购相关事宜的议案》，并于2024年2月19日披露了《回购报告书》（公告编号：2024-004）。公司使用自有资金通过集中竞价的方式回购部分公司发行的A股社会公众股，回购资金总额为不超过人民币4,000万元（含）且不低于人民币2,000万元（含），回购股份价格上限不超过人民币15元/股（含），回购股份用于维护公司价值及股东权益所必需。

　　截至2024年3月21日，回购方案已实施完毕，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购股份数量为1,933,500股，占公司当时总股本的1.18%，最高成交价为11.86元/股，最低成交价为8.59元/股，成交金额为20,004,880元（不含交易费用）。

　　公司于2025年3月14日召开第五届董事会第六次会议及第五届监事会第五次会议审议通过了《关于变更公司回购股份用途的议案》，同意公司对回购股份的用途进行调整，由原计划“本次回购股份用于维护公司价值及股东权益所必需”变更为“本次回购股份将用于实施股权激励计划或员工持股计划”。

　　（二） 本员工持股计划的股票规模

　　本员工持股计划通过非交易过户方式过户的股份数量为1,933,500股，占公司目前总股本的1.18%，均来源于上述回购股份。

　　二、 本员工持股计划的账户开立、认购和股份过户情况

　　（一） 账户开立情况

　　截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了公司2025年员工持股计划证券专用账户，证券账户名称为“力盛云动（上海）体育科技股份有限公司-2025年员工持股计划”，证券账户号码为“0899475531”。

　　（二） 员工持股计划认购情况

　　根据《力盛云动（上海）体育科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》（以下简称“《公司2025年员工持股计划（草案）》”），本员工持股计划的购买回购股份的价格为7.00元/股，拟筹集资金总额上限为1,353.45万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，本员工持股计划的份额上限为1,353.45万份。

　　本员工持股计划实际认购资金总额为1,353.45万元，实际认购的份额为1,353.45万份，实际认购份额未超过股东大会审议通过的拟认购份额上限。本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，不存在公司向员工垫资、担保、借贷等提供财务资助的情况。

　　天健会计师事务所对认购资金的到位情况进行了审验，并出具了《验资报告》（天健验〔2025〕161号）。

　　（三） 员工持股计划非交易过户情况

　　2025年6月27日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的1,933,500股股票，已于2025年6月26日以非交易过户形式过户至公司开立的2025年员工持股计划专户，过户价格为7.00元/股，过户股数为1,933,500股，过户股份数量占公司目前总股本的1.18%。

　　本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工通过全部有效的员工持股计划所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%（不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份）。

　　根据《公司2025年员工持股计划（草案）》，本员工持股计划的存续期不超过36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。用于本员工持股计划的标的股票分2期解锁，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，锁定期分别为12个月、24个月。

　　三、 本员工持股计划的关联关系和一致行动关系的说明

　　本员工持股计划持有人包括公司（含子公司）的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共计7人，以上人员与本员工持股计划存在关联关系，在公司董事会、监事会、股东大会审议本员工持股计划相关提案时相关人员应回避表决。除上述人员外，本员工持股计划与公司其他董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系。

　　本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不构成《上市公司收购管理办法》规定的一致行动关系，具体如下：

　　1、公司控股股东、实际控制人未参加本员工持股计划，本员工持股计划未 与公司控股股东、实际控制人签署一致行动协议或存在一致行动安排。

　　2、公司部分股东、董事、监事及高级管理人员持有本员工持股计划份额，以上持有人与本员工持股计划存在关联关系，在公司股东大会、董事会、监事会审议本员工持股计划相关提案时相关人员均将回避表决。本员工持股计划未与公司董事、监事、高级管理人员签署一致行动协议或存在一致行动安排。

　　3、本员工持股计划持有人均未签署一致行动协议或存在一致行动的相关安排；持有人会议为本次持股计划的最高权利机构，持有人会议选举产生管理委员会，监督或负责本员工持股计划的日常管理，本员工持股计划持有人持有的份额相对分散，任意单一持有人均无法对持有人会议及管理委员会决策产生重大影响。

　　四、 本员工持股计划的会计处理

　　按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定：完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

　　本员工持股计划的会计处理将按照上述会计准则等相关规定执行，计入相关费用和资本公积，具体费用摊销情况及对公司经营成果的影响最终以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

　　公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注公司公告并注意投资风险。

　　五、 备查文件

　　1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》。

　　特此公告。

　　力盛云动（上海）体育科技股份有限公司董事会

　　二〇二五年六月二十八日