广东朝阳电子科技股份有限公司 2025年年度报告摘要

　　证券代码：002981                证券简称：朝阳科技                公告编号：2026-003

　　一、重要提示

　　本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。

　　所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

　　非标准审计意见提示

　　□适用 R不适用

　　董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

　　R适用 □不适用

　　是否以公积金转增股本

　　□是 R否

　　公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以137,486,115股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.67元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。

　　董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案

　　□适用 R不适用

　　二、公司基本情况

　　1、公司简介

　　2、报告期主要业务或产品简介

　　1、主要业务

　　报告期内，公司主营业务未发生重大变化。经过多年的发展以及对产业链的不断整合，目前公司主营业务包括声学产品（耳机、音响）业务、精密零组件业务等。

　　2、主要产品

　　按业务模块分类，公司主要产品有：

　　(1)声学产品：包括耳机及音响。耳机产品包括TWS耳机、头戴耳机、OWS耳机、入耳式耳机、无线颈挂式耳机、医疗助听器等；音响产品涵盖电影还音系统、专业音响系统、民用音响系统、智能蓝牙音箱以及其他光电产品等。

　　(2)精密零组件业务：包括精密模具、塑胶、高频传输连接器、通讯线材、耳机皮套及各类电声配件等。

　　3、经营模式

　　公司经营模式主要包括ODM模式、OEM模式以及自有品牌相结合。

　　报告期内，声学产品业务中，耳机成品占公司营业收入的66.67%，以ODM 模式为主；音响产品占营业收入的14.82%，主要由子公司飞达音响生产经营，飞达音响是知名的专业音响品牌，以自有品牌开展销售，并承接部分专业音响代工（ODM/OEM）业务；精密零组件及其它业务占主营业务收入的比重为17.24%。

　　4、公司产品的市场竞争地位和优势

　　公司近二十年在电声领域砥砺深耕，已与众多国际和国内知名品牌终端客户建立了长期友好的合作关系，进入了众多知名品牌商的供应链体系。公司技术研发实力、产品品质、精密制造水平、交付能力获得客户广泛认可。

　　子公司飞达音响是国内领先的电子音响系统生产企业，品牌历史悠久，其电影还音系统、专业音响系统产品在国内市场占有优势地位。飞达音响产品种类齐全，电影还音系统产品与服务广泛用于各大知名连锁电影城；专业音响系统产品应用于各类剧院、体育场馆、多功能厅、会议扩声、IP广播、视频会议与教学、舞台灯光等多个场所或场景。

　　5、主要业绩驱动因素

　　（1）政策支持及行业发展驱动

　　公司电声产品智能耳机、智能音箱属于新一代信息技术产业中的智能硬件，是国家重点发展和支持的行业之一。电声行业不仅承载着声学技术的创新突破，更是新一代信息技术与先进制造业深度融合的重要领域。2025年8月，国务院印发《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，标志着人工智能与实体经济深度融合进入了新阶段。文件明确提出，要推动人工智能与经济各行业各领域广泛深度融合，文件特别强调要加快形成人机协同、跨界融合、共创共享的智能经济和智能社会新形态。在这一宏观政策框架下，智能耳机、智能音箱作为“人工智能+“行动的重要载体，迎来了前所未有的发展机遇。文件明确提出，到2027年，要率先实现人工智能与6大重点领域广泛深度融合，新一代智能终端、智能体等应用普及率超过70%，智能经济核心产业规模快速增长。这意味着智能音频设备将在多个场景中发挥关键作用，成为人工智能技术落地应用的重要载体。

　　我国经济已经迈向高质量发展的关键阶段，为实现经济社会发展目标，国家加大对基础设施建设的投资力度，专业音响行业将受益于宏观经济的发展。同时，国家和地方政府出台一系列政策支持文化和旅游领域的发展，亦催生了音响、灯光等设备的需求。2023年12月，国家工业和信息化部等七部门联合印发《关于加快推进视听电子产业高质量发展的指导意见》，进一步推动视听电子产业高质量发展。受国家政策的积极影响，未来电声行业将在高技术附加值的产品升级趋势中迎来市场增长。

　　近年来，电声行业保持着快速发展的态势，尤其是无线耳机增长迅速。无线音频设备带来的便捷连接、聆听体验使得消费者的视听需求不断增长。随着技术进步和行业竞争态势的进一步演化，耳机的降噪、音质、续航以及功能复杂度持续提升，同时AI技术的逐步融入、智能交互的升级，多功能集成化、智能化的趋势为行业发展带来了新的增长动力。

　　国家政策的支持，技术创新的不断突破，市场需求的日益多元化，共同构成了电声行业高质量发展的强大动力。

　　（2）公司战略布局和市场开拓

　　公司凭借持续不断的技术创新、优质的质量控制和交付能力，已经具有良好的市场口碑，与主要客户建立了稳定的合作关系。公司制定了国际化市场战略，配置了相应的营销团队，积极开展海外布局，加强与国际知名专业电声品牌的合作。公司越南生产基地一期建设已完成，为海外业务的开展提供了有力保障。

　　（3）公司技术创新和客户资源积累

　　公司秉持技术创新驱动，高度重视技术研发工作。近年来，公司加大了研发硬件的投入力度，配备了专业的实验室，购置了大量专业设备，并配置了专业的研发团队，为公司技术研发提供有力支撑，新产品开发项目有序推进。公司专业声学领域技术积累深厚，技术研发工作坚持市场导向，服务客户需求，着力推动成果转化。近年来通过 “大客户专案服务”的模式，与现有大客户保持了稳定、深度的合作，为公司未来持续发展提供了充足的动力。在现有合作的基础上，公司深挖客户需求，积极开拓新产品、新项目，进一步增强了客户粘性。

　　3、主要会计数据和财务指标

　　（1） 近三年主要会计数据和财务指标

　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

　　□是R 否

　　单位：元

　　（2） 分季度主要会计数据

　　单位：元

　　上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

　　□是 R否

　　4、股本及股东情况

　　（1） 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表

　　单位：股

　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

　　□适用R 不适用

　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

　　□适用 R不适用

　　（2） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

　　□适用 R不适用

　　公司报告期无优先股股东持股情况。

　　（3） 以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系

　　5、在年度报告批准报出日存续的债券情况

　　□适用 R不适用

　　三、重要事项

　　1、2022年股票期权激励计划的实施情况

　　公司第三届董事会第三次会议、2022年第二次临时股东大会审议通过《关于〈2022年股票期权激励计划（草案）〉及摘要的议案》，同意公司实施2022年股票期权激励计划，向包括董事、高级管理人员、其他关键管理人员和核心技术骨干在内的激励对象授予200万份股票期权。

　　截至本报告期末，公司2022年股票期权激励计划首次授予第二个行权期可行权期限已届满。在可行权期内，45名激励对象自主行权共计78.2499万份股票期权；1名激励对象到期未行权，其未行权的2.52万份股票期权已由公司注销。

　　截至本报告期末，公司2022年股票期权激励计划预留授予第二个行权期可行权的股票期权已全部行权完毕。

　　2、2025年限制性股票激励计划的实施情况

　　公司第四届董事会第五次会议、2025年第二次临时股东大会审议通过了《关于〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，同意公司实施2025年限制性股票激励计划，向符合条件的激励对象授予限制性股票。

　　公司第四届董事会第七次会议根据2025年第二次临时股东大会的授权，同意以2025年9月29日为首次授予日，向符合条件的84名激励对象授予223.3万股限制性股票，授予价格为15.21元/股。公司已于2025年10月完成了上述股份的授予登记工作。

　　证券代码：002981        证券简称：朝阳科技        公告编号：2026-004

　　广东朝阳电子科技股份有限公司

　　关于2025年度利润分配预案的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月6日召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《2025年度利润分配预案》，同意以当前公司股份总数137,486,115股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币1.67元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。上述议案需提交公司2025年年度股东会审议通过后方可实施，现将该预案的具体情况公告如下：

　　一、2025年度利润分配预案的基本情况

　　（一）本次利润分配预案的基本内容

　　1、本次利润分配为2025年度利润分配。

　　2、经广东司农会计师事务所（特殊普通合伙）审计，2025年度公司实现归属于上市公司股东的净利润为73,766,887.37元，母公司实现净利润为54,169,096.68元，根据《中华人民共和国公司法》及《广东朝阳电子科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，本期提取法定盈余公积5,416,909.67元。截至2025年12月31日，公司合并财务报表累计可供分配利润为459,460,763.85元，母公司可供分配利润为411,367,108.94元，根据利润分配应以合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低的原则，实际可供股东分配的净利润为411,367,108.94元。截至本公告披露日，公司总股本为137,486,115股。

　　3、根据《上市公司监管指引第3号--上市公司现金分红》及《公司章程》的规定，综合考虑公司生产经营情况、未来发展及对广大投资者的合理投资回报，公司拟定2025年度利润分配预案为：拟以当前公司股份总数137,486,115股为基数，向全体股东按每10股派发现金股利人民币1.67元（含税），合计派发现金股利为人民币22,960,181.21元（含税），占2025年度合并报表中归属于上市公司普通股股东净利润的31.13%。不送红股，不以资本公积金转增股本。

　　4、2025年度公司未进行中期分红，如上述利润分配预案获得股东会审议通过并顺利实施，公司2025年度累计现金分红总额为人民币22,960,181.21元（含税），占2025年度合并报表中归属于上市公司普通股股东净利润的31.13%。

　　（二）本次利润分配预案调整原则

　　如公司2025年度利润分配预案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因股份回购、重大资产重组、再融资新增股份、可转债转股等致使公司总股本发生变动的，公司将按照分配比例不变的原则，相应调整分配总额。

　　二、现金分红预案的具体情况

　　（一）本年度现金分红预案不触及其他风险警示情形

　　1、现金分红预案指标

　　2、不触及其他风险警示情形的具体原因

　　公司最近一个会计年度净利润及合并报表、母公司报表年度末未分配利润均为正值，最近三个会计年度累计现金分红金额不低于最近三个会计年度年均净利润的30%，且不低于人民币5000万元，未触及《深圳证券交易所股票上市规则》第9.8.1条规定的公司股票可能被实施其他风险警示情形。

　　（二）现金分红预案的合理性说明

　　本次利润分配预案符合《中华人民共和国公司法》《企业会计准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》等法律法规、规范性文件及《公司章程》中关于利润分配政策的规定，综合考虑了行业形势、公司发展与投资者的利益诉求，与公司业绩水平、现金流状况相匹配，不会造成公司流动资金短缺或其他不良影响，符合公司的发展规划，不存在损害投资者利益的情形，具备合法性、合规性及合理性。

　　公司2024年度及2025年度经审计的交易性金融资产、衍生金融资产（套期保值工具除外）、债权投资、其他债权投资、其他权益工具投资、其他非流动金融资产、其他流动资产（待抵扣增值税、预缴税费、合同取得成本等与经营活动相关的资产除外）的合计金额分别为人民币42,378,136.96元、33,108,719.18元，分别占总资产的比例为2.45%、2.03%，均低于50%。

　　三、备查文件

　　1、第四届董事会第十次会议决议。

　　特此公告。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司董事会

　　2026年3月10日

　　证券代码：002981        证券简称：朝阳科技        公告编号：2026-009

　　广东朝阳电子科技股份有限公司

　　关于2026年度日常关联交易预计的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　一、日常关联交易基本情况

　　（一）日常关联交易概述

　　广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）因日常经营需要，由全资子公司星联技术（广东）有限公司（以下简称“星联技术”）向关联方苏州优瑞信电子科技有限公司（以下简称“优瑞信”）采购产品、商品，预计2026年度子公司星联技术与优瑞信发生日常关联交易金额不超过3,500万元。2025年度星联技术与优瑞信实际发生的日常关联交易金额为2,719.65万元。

　　公司于2026年3月6日召开第四届董事会第十次会议，以同意6票、反对0票、弃权0票的表决结果审议通过了《关于2026年度日常关联交易预计的议案》，关联董事徐林浙先生对本议案回避表决。该议案已经独立董事专门会议审议，全体独立董事一致同意该议案。

　　根据《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》的相关规定，本次关联交易预计事项在董事会审批权限内，无需提交公司股东会审议。

　　（二）预计日常关联交易类别和金额

　　（三）上一年度日常关联交易实际发生情况

　　二、关联人介绍和关联关系

　　（一）基本情况

　　1、苏州优瑞信电子科技有限公司

　　法定代表人：戴卫军

　　注册资本：895.93万元整

　　住所：昆山市周市镇周花角巷21号

　　经营范围：电子连接器研发、设计、组装、销售；金属模具、五金冲压件、金属制品、自动化设备生产、加工、销售；机电设备、塑胶制品、连接器、金属材料、电子产品销售；货物及技术的进出口业务。塑料制品制造；塑料制品批发；橡胶制品制造；橡胶制品批发（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

　　最近一期财务数据（未经审计）：截至2025年12月31日，优瑞信总资产为7,009.52万元，净资产为3,788.07万元；2025年1-12月主营业务收入为8,707.26万元，净利润为636.47万元。

　　（二）与上市公司的关联关系

　　公司全资子公司星联技术持有优瑞信40%股权，公司董事、副总经理徐林浙先生担任优瑞信的董事长。根据《深圳证券交易所股票上市规则》的相关规定，上述关联方为公司关联法人，公司及子公司与上述关联方发生的日常交易构成关联交易。

　　（三）履约能力分析

　　优瑞信是依法存续且正常经营的公司，财务状况和资信情况良好，不属于失信被执行人。本公司认为，优瑞信具备一定的履约能力，不会给公司带来较大的交易风险。

　　三、 关联交易主要内容

　　（一）关联交易主要内容

　　子公司星联技术与关联方的日常关联交易将以市场公允价格为依据，遵循平等自愿、互惠互利、公平公允的市场原则，由双方协商定价。交易价款根据约定的价格和实际交易数量计算，付款安排和结算方式按合同约定执行。

　　（二）关联交易协议签署情况

　　子公司星联技术将根据生产经营的实际需求，待每次实际交易发生时，在上述预计的日常关联交易额度范围内，与关联方签订合同进行交易。

　　四、关联交易目的和对上市公司的影响

　　子公司星联技术与上述关联方发生日常关联交易是正常生产经营所需，关联交易价格以市场定价为依据，遵循平等自愿、互惠互利、公平公允的原则，不存在损害公司及股东利益的情形。上述日常关联交易不会对公司的独立性构成影响，公司主要业务也不会因日常关联交易事项而对关联方形成依赖。

　　五、独立董事专门会议意见

　　独立董事认为：公司2026年度关联交易额度预计是基于公司生产经营的实际需要，关联交易遵循公平、公正、公开的原则，定价公允合理，不存在损害公司及股东利益的情形。关联交易审议程序符合法律法规、规范性文件及《公司章程》《关联交易管理制度》的规定，同意公司2026年度日常关联交易预计额度事项。

　　六、备查文件

　　1、第四届董事会第十次会议决议；

　　2、独立董事专门会议2026年第一次会议决议。

　　特此公告。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司董事会

　　2026年3月10日

　　证券代码：002981        证券简称：朝阳科技        公告编号：2026-005

　　广东朝阳电子科技股份有限公司

　　关于2026年度董事、高级管理人员薪酬

　　（津贴）方案的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月6日召开了第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于2026年度董事薪酬（津贴）方案的议案》《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。为促进公司健康持续发展，充分调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司的经营效益，根据《上市公司治理准则》的有关规定，结合行业状况和公司年度经营情况，公司制订了《2026年度董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案》。现将具体情况公告如下：

　　一、适用对象

　　公司第四届董事会董事、高级管理人员。

　　二、适用期限

　　董事薪酬（津贴）方案经公司股东会审议通过后生效，至新的董事薪酬（津贴）方案通过后自动失效；高级管理人员薪酬方案经公司董事会审议通过后生效，至新的高级管理人员薪酬方案通过后自动失效。

　　三、薪酬（津贴）标准

　　（一）董事薪酬（津贴）方案

　　1、非独立董事薪酬方案

　　非独立董事根据其在公司的具体任职岗位领取相应的报酬，其报酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，不另行领取董事薪酬。

　　基本薪酬按照担任的具体工作职务，根据岗位职责、工作能力、从业经验、公司职工工资水平并结合行业薪酬水平等因素确定，按月发放。

　　绩效薪酬与公司经营目标和个人绩效相挂钩。为有效激励非独立董事工作积极性，绩效薪酬以绩效导向为核心，根据公司经济效益、部门业绩指标达成情况及个人的工作业绩表现等因素综合评估，确定一定比例的绩效薪酬。根据公司薪酬与绩效管理相关制度的规定进行月度、年度考核后，可以在月度、年度结束后基于审慎的原则进行结算发放，并预留一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后结算支付，最终绩效结果将依据经审计的年度财务数据评价确定。上述绩效薪酬，将根据最终绩效评价结果核定，多退少补。

　　中长期激励包括股权激励、员工持股计划等，视公司经营情况和相关政策组织实施。

　　2、独立董事津贴方案

　　公司独立董事的津贴为每年人民币80,000 元（含税），按月平均发放。

　　（二）高级管理人员薪酬方案

　　高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

　　基本薪酬按照担任的具体工作职务，根据岗位职责、工作能力、从业经验、公司职工工资水平并结合行业薪酬水平等因素确定，按月发放。

　　绩效薪酬与公司经营目标和个人绩效相挂钩。为有效激励高级管理人员工作积极性，绩效薪酬以绩效导向为核心，根据公司经济效益、部门业绩指标达成情况及个人的工作业绩表现等因素综合评估，确定一定比例的绩效薪酬。根据公司薪酬与绩效管理相关制度的规定进行月度、年度考核后，可以在月度、年度结束后基于审慎的原则进行结算发放，并预留一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后结算支付，最终绩效结果将依据经审计的年度财务数据评价确定。上述绩效薪酬，将根据最终绩效评价结果核定，多退少补。

　　中长期激励包括股权激励、员工持股计划等，视公司经营情况和相关政策组织实施。

　　高级管理人员在公司及分子公司兼任多个职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。

　　四、其他规定

　　1、上述薪酬（津贴）金额均为税前金额，公司将按照法律规定代扣代缴个人所得税。

　　2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、辞职、解聘等原因离职的，按照其实际任期和绩效计算薪酬并予以发放。

　　3、本薪酬（津贴）方案未尽事宜，按照有关法律法规、规范性文件的规定执行。本薪酬（津贴）方案如与日后实行的法律法规、规范性文件相抵触时，按照有关法律法规、规范性文件执行。

　　五 、备查文件

　　1、第四届董事会第十次会议决议。

　　特此公告。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司董事会

　　2026年3月10日

　　证券代码：002981       证券简称：朝阳科技          公告编号：2026-007

　　广东朝阳电子科技股份有限公司

　　关于会计政策变更的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　特别提示：

　　本次会计政策变更是广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据中华人民共和国财政部（以下简称“财政部”）相关规定和要求进行的变更，符合法律法规的规定，执行变更后的会计政策能够客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果，不会对公司当期的财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响。

　　公司于2026年3月6日召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于会计政策变更的议案》。本次会计政策变更事项无需提交公司股东会审议，现将具体情况公告如下：

　　一、会计政策变更概述

　　1、会计政策变更的原因

　　财政部于2025年12月5日发布了《企业会计准则解释第19号》（财会〔2025〕32号）（以下简称“《解释19号文》”），明确规定“关于非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理”“关于处置原通过同一控制下企业合并取得子公司时相关资本公积的会计处理”“关于采用电子支付系统结算的金融负债的终止确认”“关于金融资产合同现金流量特征的评估及相关披露”和“关于指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具的披露”等相关内容。

　　2、变更前公司采用的会计政策

　　本次会计政策变更前，公司执行财政部发布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定。

　　3、变更后公司采用的会计政策

　　本次会计政策变更后，公司将按照《解释19号文》的相关规定执行。其他未变更部分，仍按照财政部前期发布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定执行。

　　4、会计政策变更的适用日期

　　公司自2026年1月1日起执行《解释第19号》。

　　二、本次会计政策变更对公司的影响

　　本次会计政策变更是公司根据财政部相关规定和要求进行的变更，符合法律法规的规定，执行变更后的会计政策能够客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果。本次会计政策变更不会对公司当期财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，不涉及以前年度的追溯调整，不存在损害公司及股东利益的情形。

　　三、董事会审计委员会意见

　　公司本次会计政策变更是基于财政部发布的《企业会计准则解释第19号》（财会〔2025〕32号）的相关要求，符合《企业会计准则》及相关制度规定，执行变更后的会计政策能够客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果，不涉及对以前年度会计报表进行追溯调整，亦不会损害公司及全体股东的利益。

　　四、董事会意见

　　公司第四届董事会第十次会议以同意7票、反对0票、弃权0票的表决结果，审议通过了《关于会计政策变更的议案》。本次会计政策变更系公司根据财政部发布的相关文件要求进行的合理变更，符合法律法规的规定，执行变更后的会计政策能够客观、公允地反映公司的财务状况及经营成果，不存在损害公司及股东利益的情形，同意公司本次会计政策变更。

　　五、备查文件

　　1、第四届董事会第十次会议决议；

　　2、第四届董事会审计委员会第七次会议。

　　特此公告。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司董事会

　　2026年3月10日

　　证券代码：002981        证券简称：朝阳科技        公告编号：2026-011

　　广东朝阳电子科技股份有限公司关于

　　变更注册资本并修订《公司章程》的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月6日召开了第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于变更注册资本并修订＜公司章程＞的议案》。因公司拟回购注销2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）部分限制性股票，导致公司总股本发生变化，公司拟对注册资本进行变更，并对《广东朝阳电子科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）进行修订。现将相关情况公告如下：

　　一、注册资本变更情况

　　鉴于本激励计划首次授予限制性股票的第一个解除限售期公司层面业绩考核未达成解除限售条件，以及部分激励对象因离职已不具备激励对象的资格，公司拟回购注销该等激励对象已获授且尚未解除限售的限制性股票共计92.74万股，导致公司总股本将由13,748.6115万股减少至13,655.8715万股，注册资本将相应由13,748.6115万元减少至13,655.8715万元。

　　上述变更具体以最终中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司和市场监督管理部门的核准登记为准。

　　二、《公司章程》修订情况

　　鉴于上述注册资本的变更，结合自身实际情况，公司拟对《公司章程》的部分条款进行修订，具体内容如下：

　　除对上述条款修订外，《公司章程》其他条款不变。修订后的《公司章程》全文将于同日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com）。本次修订《公司章程》事项尚需提交公司2025年年度股东会批准后生效，公司董事会提请股东会授权董事会及办理人员全权办理变更注册资本及章程备案等具体事宜。

　　特此公告。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司董事会

　　2026年3月10日

　　证券代码：002981       证券简称：朝阳科技        公告编号：2026-012

　　广东朝阳电子科技股份有限公司

　　关于召开2025年年度股东会的通知

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　一、召开会议的基本情况

　　1、股东会届次：2025年年度股东会

　　2、股东会的召集人：董事会。公司于2026年3月6日召开了第四届董事会第十次会议，决定于2026年3月31日召开2025年年度股东会。

　　3、会议召开的合法、合规性：本次股东会的召集、召开符合法律法规、规范性文件、深圳证券交易所业务规则和《公司章程》等的规定。

　　4、会议时间：

　　（1）现场会议时间：2026年3月31日14:30

　　（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为2026年3月31日9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2026年3月31日9:15至15:00的任意时间。

　　5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。

　　6、会议的股权登记日：2026年3月24日

　　7、出席对象：

　　（1）在股权登记日持有公司股份的普通股股东或其代理人；

　　于股权登记日下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的公司全体普通股股东均有权出席股东会，并可以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东（授权委托书模板详见附件2）。

　　（2）公司董事、高级管理人员；

　　（3）公司聘请的律师；

　　（4）根据相关法规应当出席股东会的其他人员。

　　8、会议地点：广东省东莞市企石镇江南大道17号公司白羊座会议室

　　二、会议审议事项

　　1、本次股东会提案编码表

　　2、特别提示和说明

　　（1）上述提案已经2026年3月6日召开的公司第四届董事会第十次会议审议通过。具体内容详见公司刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的相关公告。

　　（2）上述提案4.00、5.00、6.00、7.00、8.00属于影响中小投资者（中小投资者是指除上市公司董事、高级管理人员以及单独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东以外的其他股东）利益的重大事项，公司将进行中小投资者表决单独计票，单独计票结果将及时公开披露。

　　（3）上述提案6.00、7.00为特别决议事项，须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

　　（4）上述提案6.00涉及的关联股东需回避表决，回避表决的股东亦不得接受其他股东委托进行投票。

　　（5）时任独立董事将在本次股东会上述职。

　　三、会议登记等事项

　　1、登记方式：采取现场、信函或传真方式登记；不接受电话登记。

　　（1）自然人股东应持本人身份证和持股凭证办理登记手续；委托代理人的，应持代理人身份证、授权委托书（详见附件2）、委托人身份证复印件和持股凭证办理登记手续。法人股东应持加盖公章的营业执照复印件、单位持股凭证、法定代表人身份证明及身份证办理登记手续；委托代理人的，应持加盖公章的营业执照复印件、单位持股凭证、代理人身份证复印件及授权委托书（详见附件2）办理登记手续。

　　（2）异地股东可采用信函或传真的方式登记。传真或信函在2026年3月30日17:00前送达或传真至公司证券部。请采用信函或传真方式进行登记的股东，在信函或传真发出后，拨打公司证券部电话进行确认。

　　来信请寄：广东省东莞市企石镇江南大道17号广东朝阳电子科技股份有限公司，邮编：523000

　　（来信请注明“股东会”字样），传真：0769—86760101

　　2、登记时间：

　　2026年3月30日9：30—11：30，14：00—17：00

　　3、登记地点：

　　广东省东莞市企石镇江南大道17号广东朝阳电子科技股份有限公司证券部

　　4、会议联系方式：

　　会议联系人：袁宏、蔡文福

　　联系邮箱：ir@risuntek.com

　　联系电话：0769-86768336

　　传真：0769-86760101

　　5、参会人员的食宿及交通费用自理。

　　6、请准备出席现场会议的股东或股东代理人在公司本次股东会的会议登记时间内报名。为保证会议的顺利进行，请携带相关证件原件于会前三十分钟办理会议入场手续，迟到或未按规定办理相关手续者不得入场。

　　7、网络投票系统异常情况的处理方式：网络投票期间，如网络投票系统遭遇突发重大事件的影响，本次股东会的进程按当日通知进行。

　　四、参加网络投票的具体操作流程

　　本次股东会股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参加投票，网络投票的具体操作流程见附件1。

　　五、备查文件

　　1、第四届董事会第十次会议决议。

　　特此公告。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司董事会

　　2026年3月10日

　　附件1

　　参加网络投票的具体操作流程

　　一、网络投票的程序

　　1．普通股的投票代码与投票简称：投票代码为“362981”，投票简称为“朝阳投票”。

　　2．填报表决意见或选举票数。

　　对于非累积投票提案，填报表决意见：同意、反对、弃权。

　　3．股东对总议案进行投票，视为对除累积投票提案外的其他所有提案表达相同意见。

　　股东对总议案与具体提案重复投票时，以第一次有效投票为准。如股东先对具体提案投票表决，再对总议案投票表决，则以已投票表决的具体提案的表决意见为准，其他未表决的提案以总议案的表决意见为准；如先对总议案投票表决，再对具体提案投票表决，则以总议案的表决意见为准。

　　二、通过深交所交易系统投票的程序

　　1．投票时间：2026年3月31日的交易时间，即 9:15—9:25，9:30—11:30和13:00—15:00。

　　2．股东可以登录证券公司交易客户端通过交易系统投票。

　　三、通过深交所互联网投票系统投票的程序

　　1．互联网投票系统开始投票的时间为2026年3月31日，9:15—15:00。

　　2．股东通过互联网投票系统进行网络投票，需按照《深圳证券交易所上市公司股东会网络投票实施细则》《深圳证券交易所互联网投票业务股东身份认证操作说明》的规定办理身份认证，取得“深交所数字证书”或“深交所投资者服务密码”。具体的身份认证流程可登录互联网投票系统https://wltp.cninfo.com.cn 规则指引栏目查阅。

　　3．股东根据获取的服务密码或数字证书，可登录https://wltp.cninfo.com.cn 在规定时间内通过深交所互联网投票系统进行投票。

　　附件2

　　广东朝阳电子科技股份有限公司

　　2025年年度股东会授权委托书

　　兹委托__________先生（女士）代表本人（或本单位）出席广东朝阳电子科技股份有限公司于2026年3月31日召开的2025年年度股东会，并代表本人（或本单位）按以下方式行使表决权：

　　本次股东会提案表决意见表

　　注：

　　1、请在“同意”、“反对”、“弃权”栏之一打“√”,每一议案，只能选填一项表决类型，不选或者多选视为无效。

　　2、如委托人未作出明确投票指示，则受托人可以按照自己的意愿表决，其行使表决权的后果均由委托人承担。

　　3、上述提案6.00涉及的关联股东需回避表决，回避表决的股东亦不得接受其他股东委托进行投票。

　　4、授权委托书剪报、复印或按上述格式自制均有效；单位委托必须加盖单位公章。

　　委托人（签名/盖章）：                    委托人身份证号码/社会信用代码：

　　委托人股东账号：                        委托人持股数量：

　　受托人（签名）：                         受托人身份证号码：

　　签发日期：                              委托有效期：

　　证券代码：002981        证券简称：朝阳科技        公告编号：2026-010

　　广东朝阳电子科技股份有限公司

　　关于回购注销2025年限制性股票激励计划

　　部分限制性股票的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月6日召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于回购注销2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。鉴于公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予限制性股票的第一个解除限售期公司业绩考核结果未达目标值，以及部分激励对象因离职已不具备激励对象的资格，根据《2025年限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司拟回购注销相关激励对象已获授且尚未解除限售的限制性股票共计92.74万股，回购价格为15.21元/股，并按同期银行存款利率支付利息。现将有关事项说明如下：

　　一、本激励计划已履行的审批程序

　　（一）2025年8月15日，公司召开第四届董事会第五次会议、第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于＜2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》等议案。前述相关议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议、独立董事专门会议2025年第三次会议审议通过，董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项发表了核查意见。公司聘任的律师出具了相应的法律意见书。

　　（二）2025年8月18日至2025年8月27日期间，公司对本激励计划首次授予激励对象的姓名和职务进行了内部公示，并于2025年8月29日披露了《董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单审核及公示情况的说明》。

　　（三）2025年9月4日，公司召开2025年第二次临时股东大会，审议通过了《关于＜2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

　　（四）2025年9月5日，公司披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

　　（五）2025年9月29日，公司召开第四届董事会第七次会议、第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。前述相关议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议、独立董事专门会议2025年第五次会议审议通过，董事会薪酬与考核委员会对本次获授限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。公司聘任的律师出具了相应的法律意见书。

　　（六）2025年10月16日，公司披露了《关于2025年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》。

　　（七）2026年3月6日，公司召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于回购注销2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。前述议案已经公司第四届董事会审计委员会第七次会议、第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议、独立董事专门会议2026年第一次会议审议通过，董事会薪酬与考核委员会对本次回购注销事项发表了核查意见。

　　二、本次回购注销部分限制性股票的情况

　　（一）回购注销的原因及数量

　　1、公司业绩考核目标未达成

　　根据《2025年限制性股票激励计划（草案）》以及《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的规定，本激励计划首次授予的限制性股票，在2025-2027三个会计年度中分年度进行业绩考核。本激励计划第一个解除限售期解除限售条件及达成情况如下：

　　根据《2025年限制性股票激励计划（草案）》的规定，若限制性股票某个解除限售期公司的业绩考核结果未达到目标值，则激励对象该期限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销，并按同期银行存款利率支付利息。因本期公司业绩考核目标未达成，公司拟回购注销80名首次授予激励对象已获授且尚未解除限售的限制性股票共计87.04万股。

　　2、原激励对象不再具备激励资格

　　根据《2025年限制性股票激励计划（草案）》的规定，激励对象辞职或到期不续签劳动合同，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销，并按同期银行存款利率支付利息。鉴于4名激励对象离职，其已不具备激励对象资格，因此，公司拟回购注销该4名激励对象已获授且尚未解除限售的限制性股票共计5.7万股。

　　综上，本次回购注销涉及激励对象84名，公司将注销该等激励对象已获授且尚未解除限售的限制性股票共计92.74万股。

　　（二）回购价格、回购资金总额及资金来源

　　根据《2025年限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司当期业绩考核结果未达目标值的，以及激励对象因辞职而不具备激励对象资格的，激励对象已获授且尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格15.21元/股回购注销，并按同期银行存款利率支付利息。因此，本次限制性股票回购的资金总额约为人民币1,410.58万元，及届时按照银行同期存款利率和对应时长核算出的应付利息，资金来源于公司自有资金。

　　三、本次回购注销后公司股本变动情况

　　注：

　　①以上表格若出现总数与各分项数值之和不符的情况，均为四舍五入原因所致；

　　②本次变动后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准。

　　四、本次回购注销对公司的影响

　　本次回购注销部分限制性股票的事项，符合《上市公司股权激励管理办法》《2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，亦不会导致公司控制权发生变化，公司股权分布仍具备上市条件，本激励计划仍按照相关规定继续实施。

　　五、董事会薪酬与考核委员会意见

　　鉴于公司2025年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的第一个解除限售期公司层面业绩考核未达成解除限售条件，以及部分激励对象因离职已不具备激励对象的资格，同意公司回购注销该等激励对象已获授且尚未解除限售的限制性股票共计92.74万股，回购价格为15.21元/股，并按同期银行存款利率支付利息。本次回购注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》《2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，程序合法、合规，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。

　　六、律师法律意见书结论性意见

　　上海锦天城（广州）律师事务所律师认为：

　　（一）本次回购注销事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《上市公司股权激励管理办法》《广东朝阳电子科技股份有限公司章程》及《2025年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定；

　　（二）本次回购注销的事由、数量、价格及资金来源均符合《上市公司股权激励管理办法》《广东朝阳电子科技股份有限公司章程》及《2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定；公司尚需根据《2025年限制性股票激励计划（草案）》及深圳证券交易所的规定履行信息披露程序，并办理限制性股票注销手续。

　　七、备查文件

　　1、第四届董事会第十次会议决议；

　　2、第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议；

　　3、上海锦天城（广州）律师事务所关于广东朝阳电子科技股份有限公司回购注销2025年限制性股票激励计划部分限制性股票事项之法律意见书。

　　特此公告。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司董事会

　　2026年3月10日

　　证券代码：002981        证券简称：朝阳科技        公告编号：2026-006

　　广东朝阳电子科技股份有限公司

　　关于计提资产减值准备的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月6日召开了第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于计提资产减值准备的议案》，现将有关情况公告如下：

　　一、本次计提资产减值准备情况概述

　　根据《企业会计准则》《深圳证券交易所股票上市规则》及公司会计政策的规定和要求，为更真实、准确反映公司截至2025年12月31日的财务状况、资产价值及经营成果，公司基于谨慎性原则，对各类资产进行了全面清查，对部分应收款项、存货、固定资产及商誉等计提了资产减值准备。

　　二、本次计提资产减值准备的资产范围及金额

　　经过公司及下属子公司对 2025年末可能存在减值迹象的资产进行清查后，计提的各项资产减值准备合计51,088,292.12元，具体情况如下：

　　（一） 信用减值损失

　　（二） 资产减值损失

　　三、资产减值准备计提方法及情况说明

　　（一）信用减值准备

　　公司基于应收账款、应收款项融资、其他应收款、应收票据等金融资产的性质和客户信用风险特征，按照单项和组合评估预期信用损失，计提信用减值准备。

　　单项计提：有证据表明单项应收款项发生减值时，单独进行减值测试，确认单项应收款项的减值损失。

　　组合计提：以预期信用损失模型为基础，考虑不同客户信用风险特征，以客户信用等级组合和账龄组合，结合历史信用损失、当前状况、对未来经济状况的预测等合理且有依据的信息，确定整个存续期内的预期信用损失。

　　(二)存货跌价准备

　　公司存货跌价准备的计提标准为：资产负债表日，存货采用成本与可变现净值孰低计量，按照单个存货成本高于可变现净值的差额计提存货跌价准备。直接用于出售的存货，在正常生产经营过程中以该存货的估计售价减去估计的销售费用和相关税费后的金额确定其可变现净值；需要经过加工的存货，在正常生产经营过程中以所生产的产成品的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用和相关税费后的金额确定其可变现净值；资产负债表日，同一项存货中一部分有合同价格约定、其他部分不存在合同价格的，分别确定其可变现净值，并与其对应的成本进行比较，分别确定存货跌价准备的计提或转回的金额。

　　(三)商誉减值

　　根据《会计监管风险提示第8号—商誉减值》《企业会计准则》及公司会计政策等相关规定，公司基于谨慎性原则，对商誉进行了减值测试。经厦门嘉学资产评估房地产估价有限公司评估及广东司农会计师事务所（特殊普通合伙）审计确认：2025年度，对广州飞达音响有限公司计提商誉减值准备3,208.31万元。

　　(四)在建工程减值准备

　　公司每年末在建工程是否存在减值迹象进行判断，当存在减值迹象的，应当估计其可收回金额。可收回金额应当根据在建工程的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。可收回金额的计量结果表明，在建工程的可收回金额低于其账面价值的，应当将在建工程的账面价值减记至可收回金额，减记的金额确认为在建工程减值损失，计入当期损益，同时计提相应的在建工程减值准备。

　　四、本次计提资产减值准备对公司的影响

　　本次计提资产减值损失基于谨慎性原则，根据《企业会计准则》及公司的实际情况，客观地体现了公司资产的实际情况。本次公司计提资产减值准备共计人民币51,088,292.12元，相应减少公司2025年度合并报表利润总额51,088,292.12元，公司本次计提资产减值准备已经会计师事务所审计。

　　五、董事会审计委员会关于本次计提资产减值准备的意见

　　公司董事会审计委员会认为：公司本次计提资产减值准备遵循了谨慎性原则，符合《企业会计准则》和公司会计政策的规定，符合公司的实际情况，计提后公司的财务报表能够客观、公允地反映公司资产状况及经营成果。本次计提资产减值准备决策程序符合相关法律法规的要求，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形，同意本次计提资产减值准备。

　　六、董事会关于计提资产减值准备的合理性说明

　　公司本次计提资产减值准备，符合《企业会计准则》及其他法律法规的有关规定，符合公司资产实际情况，能够更加公允地反映公司的财务状况和经营成果；本次计提资产减值准备是基于谨慎性原则做出的，依据真实、可靠，确保了公司财务报告的准确、完整，使公司的会计信息更具合理性。

　　七、备查文件

　　1、第四届董事会第十次会议决议；

　　2、第四届董事会审计委员会第七次会议。

　　特此公告。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司董事会

　　2026年3月10日

　　证券代码：002981        证券简称：朝阳科技        公告编号：2026-008

　　广东朝阳电子科技股份有限公司

　　关于调整公司组织架构的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月6日召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整公司组织架构的议案》。为提高经营管理效率，公司结合战略规划和实际经营发展情况，对组织架构进行了调整与优化，调整后的公司组织架构图详见附件。

　　本次组织架构调整是公司对内部管理机构的调整，符合公司长远发展的需要，有利于保障公司战略规划有效落地和战略目标实现，不会对公司生产经营活动产生重大影响。

　　特此公告。

　　广东朝阳电子科技股份有限公司

　　董事会

　　2026年3月10日

　　附件：

　　广东朝阳电子科技股份有限公司组织架构图