证券代码:002217 证券简称:合力泰 公告编号:2026-005
一、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
非标准审计意见提示
R适用 □不适用
华兴会计师事务所(特殊普通合伙)对公司 2025 年度财务报表进行了审计,并出具了带强调事项段的无保留意见的审计报告。本公司董事会对相关事项已有详细说明,敬请投资者注意阅读。
董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
□适用 R不适用
公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□适用R不适用
截至报告期末,母公司存在未弥补亏损
截至报告期末,母公司存在未弥补亏损-1,083,220.49万元。
二、公司基本情况
1、公司简介
2、报告期主要业务或产品简介
合力泰专业从事中高端显示技术的研究与开发,为智能终端、物联网、汽车电子等领域提供显示模组和整机解决方案,自主研发数十个系列、数千个品种连接与显示类产品,核心产品覆盖电子纸显示模组、黑白显示模组、彩色显示模组、触摸屏模组及集成化设备,广泛应用于消费电子、智能穿戴、智慧零售、工业控制等高端制造领域,公司已成为国内领先的智能终端显示核心部件一站式服务商。
(一)电子纸业务
江西兴泰科技股份有限公司作为公司电子纸业务的独立核算主体,以电子纸显示模组(EPD)为业务核心,提供相关垂直智慧物联应用生态链一站式服务。
◆ 主要产品
涵盖了1—55 英寸全色系电子纸显示模组和整机解决方案,具备中尺寸(5—15.6 英寸)和大尺寸(15.6—55 英寸)电子纸全贴合技术,可提供集电磁手写、电子纸显示、前光、触控、防眩光于一体的窄边框与柔性一体化解决方案。
◆ 产品的应用场景
电子纸凭借低功耗、类纸显示、护眼、断电常显、轻薄柔性等特点,广泛应用于智慧零售电子价签(ESL)、智慧教育阅读器与电子作业本、智慧办公与会议门牌、桌牌、智能穿戴、公共交通站牌与楼宇标识、商业显示、工业仪表与仓储物流标签、医疗床头卡与病历标签、电子艺术相框等场景,覆盖消费电子、物联网、智慧城市、智慧医疗、智能交通等多个高端制造与IoT应用领域。
◆ 行业地位
兴泰科技依托元太E Ink 的墨水屏核心授权技术,掌握了行业领先的电子纸显示模组相关核心技术,具备全产业链协同与行业组织主导地位,主导或参与制定了多项电子纸产业行业标准与团体标准,与元太E Ink、京东方共同发起成立了电子纸产业联盟,联盟会员涵盖电子纸行业企业约200家,成为全球电子纸显示技术方案的领跑者之一。
◆ 竞争优势
兴泰科技拥有电子纸相关技术专利169项,拥有专业的电子纸 TFT 背板设计团队,围绕彩色化、高分辨率、高刷新率、大尺寸等未来主流技术方向,在LTPS、IGZO、GOA等先进TFT背板设计技术上构筑核心技术壁垒。
公司具备行业顶尖的 Waveform 波形设计能力与专业团队,在解决复杂产品显示效果等疑难问题上进一步形成难以复制的竞争壁垒。
公司拥有全自动规模化生产能力,提供5 年超长质保的产品到整机组装的一站式交付服务,并在中国香港、越南、德国设立子公司和海外工厂,能够为全球客户提供高效稳定的供应保障。
◆ 业绩驱动因素
报告期内,兴泰科技已构建覆盖上游核心零部件、中游模组制造、下游终端应用的完整电子纸全产业链生态,上游深度绑定京东方、华星光电等全球一线 TFT 背板龙头厂商,保障大尺寸、高规格背板供应稳定与技术迭代协同;携手所罗门、FITI 等头部驱动 IC 企业联合优化波形算法与显示性能,夯实产品核心竞争力;下游直接切入VG、SoluM、Pricer、汉朔等全球电子货架标签(ESL)头部客户供应链,深度受益于智慧零售数字化升级带来的规模化需求增长,全产业链协同优势显著,为公司业绩持续增长提供强劲支撑。
(二)通用显示业务
江西通泰视显科技有限公司作为公司通用显示业务的独立核算主体,专注于液晶显示、触控显示及智能终端产品的研发和生产,以TFT-LCD、AMOLED 显示与触控模组为业务核心,提供覆盖车载、工控、医疗、消费电子、智能终端等场景的垂直智慧显示应用生态链一站式服务。
◆ 主要产品
公司产品尺寸覆盖0.9 至 15.6 英寸全规格段,产品种类齐全,能够满足不同场景的定制化需求,主要包括单色显示模组、TFT LCD 显示模组、AMOLED显示模组、CTP触控模组、RTP触控模组,以及各类显示与触控相结合的全贴合、框贴一体化总成模组。
◆ 产品的应用场景
TN、STN、HTN、CSTN 等传统液晶显示技术主要应用于仪器仪表、家电面板、低端消费电子、工控显示等对成本敏感、显示要求较低的场景;
TFT 液晶显示技术凭借高画质、高刷新率优势,广泛用于智能手机、平板、笔记本电脑、车载中控、电视、工控屏等主流中高端消费电子及车载显示领域;
OLED 以自发光、柔性、高对比度特性,主要应用于高端手机、折叠屏、智能穿戴、车载显示、VR/AR、高清电视等对显示效果和形态要求较高的场景,共同覆盖消费电子、汽车电子、工业控制、智能家居等通用显示全领域。
◆ 行业地位
江西合力泰和江西通泰视显是国内最早布局TN/STN液晶显示模组的企业,以2004 年量产 TN/STN的先发优势为起点,历经二十余年深耕,已发展成为国内单色显示模组的龙头企业,并构建起覆盖全品类显示技术的一体化产品线。凭借领先的市场份额、全产业链整合能力与严苛的品质认证,是国内通用显示领域不可或缺的核心力量。
◆ 竞争优势
单色液晶显示(TN/STN)优点是能耗低,在水电气等仪器仪表、焊接面罩、办公通讯、健康器材等低功耗显示领域有广阔的应用市场。
彩色液晶显示优点是技术扩展性强和广泛的适配性,在小尺寸屏幕的智能穿戴手表、智能家电、金融数据POS终端、工业控制水电气表等显示领域有广阔的应用市场。
作为行业先行者,公司拥有深厚的 TN/STN 技术专利与工艺积累,同时持续向高端 TFT、OLED 等新型显示技术迭代升级;依托江西通泰视显核心制造平台实现全产业链整合,具备从面板到模组的全流程制造与一站式服务能力,能够快速响应客户定制化需求;旗下产线通过 IATF 16949 汽车行业质量体系认证,产品可靠性优异,可充分满足车载、工业等严苛环境下的应用要求。
◆ 业绩驱动因素
报告期内,江西通泰视显已初步覆盖中游显示模组制造、下游终端场景应用的产业链,上游深度合作国内外优质玻璃基板、偏光片、驱动 IC 等核心材料供应商,保障关键物料供应稳定与产品成本优势;携手行业头部伙伴协同开展显示技术研发与工艺优化,持续提升 TFT、OLED 等高端产品性能与品质水平;下游广泛切入车载电子、工业控制、智能家居、消费电子、医疗显示等多元高增长领域客户供应链,深度受益于物联网智能化升级国产化替代带来的市场需求增长,合作客户包括三星、DAWAR、惠尔丰、海康威视、小天才、科陆等,为公司业绩稳健增长提供坚实动力。
(三)智能算力业务
报告期内,公司新增的算力业务以福建智泰驰骋数字科技有限公司为主体,是公司重整后打造的第二增长曲线。目前处于前期建设与商业化筹备阶段,收入贡献较小。
当前,公司拟开展的算力租赁与运维业务将面临以下不确定性,包括行业竞争加剧导致算力租赁价格下行、算力利用率不及预期影响盈利水平,项目前期资本开支大、回报周期长将持续带来资金压力,同时存在 GPU 等核心设备交付延期、技术迭代加速引发资产减值、能耗指标与数据安全监管政策变化,以及商业化落地进度慢、客户拓展不及预期等风险。
3、主要会计数据和财务指标
(1) 近三年主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□是 R否
单位:元
(2) 分季度主要会计数据
单位:元
上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
□是 R否
4、股本及股东情况
(1) 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表
单位:股
持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况
□适用R 不适用
前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化
□适用 R不适用
(2) 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
□适用 R不适用
公司报告期无优先股股东持股情况。
(3) 以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
5、在年度报告批准报出日存续的债券情况
□适用 R不适用
三、 重要事项
(一)立案调查事项
公司于2025年4月28日收到中国证券监督管理委员会的《立案告知书》,因公司涉嫌信息披露违法违规,中国证券监督管理委员会对公司立案调查。截至本报告日,该立案调查尚未有结论性意见或决定。
(二)除上述事项外,公司无其他需披露的重要事项。
合力泰科技股份有限公司
法定代表人:邓佳威
2026年4月10日
证券代码:002217 证券简称:合力泰 公告编号:2026-006
合力泰科技股份有限公司
第七届董事会第二十九次会议决议公告
公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
一、董事会会议召开情况
2026年4月9日,合力泰科技股份有限公司(以下简称“公司”)第七届董事会第二十九次会议于福建省福州市鼓楼区五一北路153号正祥商务中心2号楼6层会议室以现场结合通讯方式召开。本次会议通知于2026年4月6日以当面送达、电子邮件的方式送达全体董事和高级管理人员(经全体董事一致同意,豁免本次会议通知的时间要求)。
应参与此次会议表决的董事9名,实际参与表决董事9名,其中独立董事李双霞女士通过线上会议参会。本次会议由公司董事长邓佳威主持,公司高级管理人员及其他相关人员列席会议。本次会议的通知、召集和表决程序符合国家有关法律、法规和《公司章程》的规定,作出的决议合法、有效。
二、董事会会议审议情况
本次会议以现场结合通讯的方式表决,逐项审议通过以下议案:
1、审议通过《2025年度董事会工作报告》
具体详见同日刊登在指定信息披露媒体上的《2025年度董事会工作报告》。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
该议案尚需提交年度股东会审议。
公司独立董事唐蓉、李双霞、蔡高锐提交了《2025年度独立董事述职报告》,并将在2025年年度股东会上述职。
2、审议通过《2025年度总经理工作报告》
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
3、审议通过《2025年年度报告及其摘要》
具体详见同日刊登在公司指定信息披露媒体上的《2025年年度报告》和《2025年年度报告摘要》。
本议案经公司董事会审计委员会会议审议通过后,提交本次董事会审议。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
4、审议通过《2025年度财务决算报告》
具体详见同日刊登在公司指定信息披露媒体上的《2025年度财务决算报告》和华兴会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具的《2025年年度审计报告》。
本议案经公司董事会审计委员会会议审议通过后,提交本次董事会审议。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
5、审议通过《2025年度利润分配方案》
经华兴会计师事务所(特殊普通合伙)审计,公司2025年度合并报表实现归属于上市公司股东的净利润为2,272.33万元,其中母公司实现的净利润为263.37万元。2025年末公司合并报表累计未分配利润-1,360,930.67万元,资本公积余额为845,232.17万元,母公司累计未分配利润为-1,083,220.49万元。不满足《公司章程》及《未来三年股东回报规划(2025-2026年)》所规定的现金分红条件,因此,公司提出2025年度利润分配方案为:不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。
具体详见同日刊登在公司指定信息披露媒体上的《关于2025年度拟不进行利润分配的公告》。
本议案经公司董事会审计委员会会议审议通过后,提交本次董事会审议。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
该议案尚需提交年度股东会审议。
6、审议通过《关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案》
具体详见同日刊登在公司指定信息披露媒体上的《关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的公告》。
本议案经公司董事会审计委员会会议审议通过后,提交本次董事会审议。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
该议案尚需提交年度股东会审议。
7、审议通过《2025年度内部控制评价报告》
董事会认为,公司2025年度内部控制评价报告真实、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况。公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况,于内部控制评价报告基准日,公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。
内控评价报告的具体内容详见同日发布在公司指定信息披露媒体巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
本议案经公司董事会审计委员会会议审议通过后,提交本次董事会审议。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
8、审议通过《关于2025年度计提资产减值准备的议案》
公司及下属子公司对2025年末存在可能发生减值迹象的资产进行清查和资产减值测试后,2025年度计提各项资产减值准备共计5,723.00万元,其中,应收款项减值准备转回4,419.36万元。
董事会认为公司2025年度计提的资产减值准备,遵循并符合《企业会计准则》和公司相关制度的规定,体现了会计谨慎性原则,依据充分,公允反映了公司2025年12月31日合并财务状况以及2025年度的合并经营成果,使公司关于资产价值的会计信息更加真实可靠,不存在通过计提资产减值准备进行操纵利润的情形。公司本次计提资产减值准备符合公司及股东的整体利益,不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。董事会同意公司本次计提资产减值准备。
具体详见同日刊登在公司指定信息披露媒体上的《关于2025年度计提资产减值准备的公告》。
本议案经公司董事会审计委员会会议审议通过后,提交本次董事会审议。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
9、审议通过《董事会对独立董事独立性自查情况的专项报告》
公司在任独立董事分别向董事会提交了《独立董事独立性自查情况报告》,董事会对独立董事独立性自查情况进行评估,具体意见同日发布在公司指定信息披露媒体巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
经表决,以上议案为6票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。独立董事唐蓉、李双霞、蔡高锐回避表决。
10、审议通过《董事会对公司2025年度财务报告带强调事项段的无保留意见审计报告的专项说明》
具体详见同日刊登在公司指定信息披露媒体上的相关专项说明。
本议案经公司董事会审计委员会会议和独立董事专门会议审议通过后,提交本次董事会审议。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
11、审议通过《关于2025年度会计师事务所履职情况评估报告及审计委员会履行监督职责情况报告》
具体报告同日发布在指定信息披露媒体巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
本议案经公司董事会审计委员会会议审议通过后,提交本次董事会审议。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
12、审议通过《关于预计2026年度对内担保额度的议案》
为满足公司及下属子公司日常经营和业务发展的资金需要,根据公司2026年度经营计划和资金需求情况,2026年度,公司内部担保余额上限不超过3.5亿元,其中本次新增预计担保额度3亿元,在担保额度有效期内,担保额度可循环使用。
本议案具体内容详见公司同日在指定信息媒体披露的《关于预计2026年度担保额度的公告》。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
该议案尚需提交年度股东会审议,并经出席股东会有效表决权股份总数的三分之二以上通过。
13、审议通过《关于预计2026年度向银行申请授信额度的方案》
根据公司的实际情况和业务需要,董事会同意公司在2026年度向各银行、融资租赁或其他授信机构申请新增综合授信额度合计不超过3亿元人民币,最终以授信机构实际审批的信用额度为准,并由各子公司法定代表人在此权限内批准、签署相关借款合同及手续。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
14、审议了《关于2026年度公司董事薪酬的方案》
具体方案同日发布在指定信息披露媒体巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
本议案经公司董事会薪酬与考核委员会会议审议通过后,提交本次董事会审议。该议案全体董事回避表决,直接提交公司2025年年度股东会审议。
15、审议通过了《关于2026年度公司高级管理人员薪酬的方案》
具体方案同日发布在指定信息披露媒体巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
本议案经公司董事会薪酬与考核委员会会议审议通过后,提交本次董事会审议。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
16、审议通过了《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》
具体内容同日发布在指定信息披露媒体巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
本议案经公司董事会薪酬与考核委员会会议审议通过后,提交本次董事会审议。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
该议案尚需提交年度股东会审议。
17、审议通过了《关于修订<关联交易决策制度>的议案》
具体内容同日发布在指定信息披露媒体巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
本议案经公司董事会审计委员会会议和独立董事专门会议审议通过后,提交本次董事会审议。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
该议案尚需提交年度股东会审议。
18、审议通过了《关于制定<授权管理制度>的议案》
具体内容同日发布在指定信息披露媒体巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
19、审议通过了《关于召开2025年年度股东会的议案》
公司拟定于2026年5月8日召开2025年年度股东会,本次股东会采用现场表决和网络投票相结合的方式。具体详见同日刊登在公司指定信息披露媒体上的《关于召开2025年年度股东会的通知》。
经表决,以上议案为9票同意,0票反对,0票弃权,表决通过。
董事会决定将以下事项提交公司2025年年度股东会审议:
(1)《2025年度董事会工作报告》;
(2)《2025年度利润分配方案》;
(3)《关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案》;
(4)《关于预计2026年度对内担保额度的议案》;
(5)《关于2026年公司董事薪酬的方案》;
(6)《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》;
(7)《关于修订<关联交易决策制度>的议案》。
二、专门委员会审议事项
1、董事会审计委员会
2026年4月8日,董事会审计委员会审议通过了《2025年年度报告及其摘要》《2025年度财务决算报告》《2025年度利润分配方案》《关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案》《2025年度内部控制评价报告》《关于2025年度计提资产减值准备的议案》《审计委员会对公司2025年度财务报告带强调事项段的无保留意见审计报告的专项说明》《关于2025年度会计师事务所履职情况的评估报告及审计委员会履行监督职责情况报告》《2025年度公司控股股东及其他关联方占用资金的专项报告》《关于修订<关联交易决策制度>的议案》《审计委员会2025年度履职情况报告》《2025年度内部审计工作总结和2026年度工作计划》等事项,并同意将相关事项提交公司董事会审议。
2、董事会薪酬与考核委员会
2026年4月8日,董事会薪酬与考核委员会审议通过了《关于确认2025年度董事、高级管理人员薪酬考核情况的议案》《关于2026年度公司董事薪酬的方案》《关于2026年度公司高级管理人员薪酬的方案》《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》等事项,并同意将相关事项提交公司董事会审议。
上述专门委员会就审议事项发表了相关意见和建议。
3、独立董事专门会议
2026年4月8日,全体独立董事召开专门会议,审议通过了《关于修订<关联交易决策制度>的议案》《独立董事专门会议对公司2025年度财务报告带强调事项段的无保留意见审计报告的专项说明》,并同意提交公司董事会审议。
三、备查文件
1、经与会董事签字并加盖董事会印章的《公司第七届董事会第二十九次会议决议》;
2、经公司董事及高级管理人员签字的《关于2025年年度报告的书面确认意见》;
3、第七届董事会审计委员会第十九次会议决议;
4、第七届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议;
5、第七届独立董事专门会议第六次会议决议。
特此公告。
合力泰科技股份有限公司董事会
2026年4月10日
证券代码:002217 证券简称:合力泰 公告编号:2026-009
合力泰科技股份有限公司
关于2025年度计提资产减值准备的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
合力泰科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年4月9日召开的第七届董事会第二十九次会议审议通过了《关于2025年度计提资产减值准备的议案》,为真实反映公司2025年的财务状况和经营成果,按照《企业会计准则》
的相关规定,公司合并报表范围内各公司对所属资产进行了减值测试,并对其中存在减值迹象的资产相应计提了减值准备,具体情况如下:
一、本期计提资产减值准备情况概述
(一)本次计提资产减值准备的原因
依照《企业会计准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—
主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所股票上市规则》和公司相关会计政策,为真实、准确反映公司财务状况、资产价值及经营成果,对公司及下属子公司2025年末应收款项、存货、固定资产等资产进行了清查及评估,认为上述资产中部分资产存在一定的减值迹象,公司对存在减值迹象的相关资产计提减值准备。
(二)本次计提资产减值准备的资产范围和总金额
公司及下属子公司对2025年末存在可能发生减值迹象的资产进行清查和资产减值测试后,2025年度计提各项资产减值准备共计5,723.00万元,其中,应收款项减值准备转回4,419.36万元,详情如下表:
单位:万元
二、本次计提资产减值准备的确认标准及计提方法
(一)应收款项坏账准备的确认标准及计提方法
2025年度公司计提应收款项减值准备1,580.36万元,转回应收款项减值准备4,419.36万元,应收款项包括应收账款、其他应收款和应收票据。
1、本公司对于《企业会计准则第14号——收入》所规定的、不含重大融资成分(包括根据该准则不考虑不超过一年的合同中融资成分的情况)的应收账款,按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。
除单项评估信用风险的应收账款外,本公司基于客户类别、账龄等作为共同风险特征,将其划分为不同组合,在组合基础上计算预期信用损失,确定组合的依据如下:
对于划分为组合的应收账款,本公司参考历史信用损失经验,结合当前状况以及对未来经济状况的预测,编制应收账款账龄与整个存续期预期信用损失率对照表,计算预期信用损失,本公司按照应收账款入账日期至资产负债表日的时间确认账龄。
本公司对于存在客观证据表明存在减值,以及其他适用于单项评估的应收账款(如:与对方存在争议或涉及诉讼、仲裁的应收账款;已有明显迹象表明债务人很可能无法履行还款义务的应收账款等)单独进行减值测试,确认预期信用损失,计算单项减值准备。
2、除单项评估信用风险的其他应收款外,本公司基于其他应收款交易对手关系、款项性质等作为共同风险特征,将其划分为不同组合,在组合基础上计算预期信用损失,确定组合的依据如下:
对于划分为组合的其他应收款,本公司依据其他应收款信用风险自初始确认后是否已经显著增加,采用相当于未来12个月内、或整个存续期的预期信用损失的金额计量减值损失。本公司其他应收款按照入账日期至资产负债表日的时间确认账龄。本公司对于存在客观证据表明存在减值,以及其他适用于单项评估的其他应收款(如:与对方存在争议或涉及诉讼、仲裁的其他应收款;已有明显迹象表明债务人很可能无法履行还款义务的其他应收款等)单独进行减值测试,确认预期信用损失,计算单项减值准备。
3、应收票据
本公司对于应收票据按照相当于整个存续期内的预期信用损失金额计量损失准备。
除单项评估信用风险的应收票据外,本公司基于应收票据的承兑人信用风险作为共同风险特征,将其划分为不同组合,在组合基础上计算预期信用损失,确定组合的依据如下:
本公司对于存在客观证据表明存在减值,以及其他适用于单项评估的应收票据单独进行减值测试,确认预期信用损失,计算单项减值准备。
(二)存货跌价减值准备的确认标准及计提方法
2025年度公司共计提存货减值准备为3,338.61万元,存货可变现净值的确定依据及存货跌价准备的计提方法为:于资产负债表日,存货按照成本与可变现净值孰低计量,对成本高于可变现净值的,计提存货跌价准备,计入当期损益。如果以前减记存货价值的影响因素已经消失,使得存货的可变现净值高于其账面价值,则在原已计提的存货跌价准备金额内,将以前减记的金额予以恢复,转回的金额计入当期损益。
本公司按单个存货项目计提存货跌价准备。但如果某些存货与在同一地区生产和销售的产品系列相关、具有相同或类似最终用途或目的,且难以与其他项目分开计量的存货,合并计提存货跌价准备。对于数量繁多、单价较低的存货,本公司按照存货类别计提存货跌价准备。
(三)长期资产减值准备的确认标准及计提方法
2025年度公司共计提长期资产减值准备为804.04万元,其中计提固定资产减值准备为670.96万元;计提在建工程减值准备为66.73万元;计提无形资产减值准备为36.34万元;计提其他非流动资产减值准备为30万元。
长期股权投资、采用成本模式计量的投资性房地产、固定资产、在建工程、无形资产、使用权资产等长期资产,于资产负债表日存在减值迹象的,进行减值测试。减值测试结果表明资产的可收回金额低于其账面价值的,按其差额计提减值准备并计入减值损失。可收回金额为资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间的较高者。资产减值准备按单项资产为基础计算并确认,如果难以对单项资产的可收回金额进行估计的,以该资产所属的资产组确定资产组的可收回金额。资产组是能够独立产生现金流入的最小资产组合。
三、本次计提减值准备金额对公司的影响
本次计提减值准备经会计师事务所审计,其中计提减值准备减少公司2025年度利润总额5,723万元,应收款项减值准备转回4,419.36万元,增加公司2025年度利润总额4,419.36万元,合计影响2025年度利润总额1,303.64万元。上述事项遵照了《企业会计准则》和相关会计政策的规定,体现会计处理的谨慎性原则,符合公司实际情况,能够更真实、准确地反映公司截至2025年12月31日的财务状况、资产价值及经营成果。
四、董事会关于本次计提资产减值准备的合理性说明
董事会认为,公司2025年度计提的资产减值准备,遵循并符合《企业会计准则》和公司相关制度的规定,体现了会计谨慎性原则,依据充分,公允反映了公司2025年12月31日合并财务状况以及2025年度的合并经营成果,使公司关于资产价值的会计信息更加真实可靠,不存在通过计提资产减值准备进行操纵利润的情形。公司本次计提资产减值准备符合公司及股东的整体利益,不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。董事会同意公司本次计提资产减值准备。
五、备查文件
公司第七届董事会第二十九次会议决议
特此公告。
合力泰科技股份有限公司董事会
2026年4月10日
证券代码:002217 证券简称:合力泰 公告编号:2026-010
合力泰科技股份有限公司
关于预计2026年度担保额度的公告
公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
一、担保情况概述
合力泰科技股份有限公司(以下简称“公司”)第七届董事会第二十九次会议,审议通过了《关于预计2026年度对内担保额度的议案》。为满足公司及下属子公司日常经营和业务发展的资金需要,根据公司2026年度经营计划和资金需求情况,2026年度,公司内部担保余额上限不超过3.5亿元,其中本次新增预计担保额度3亿元,在担保额度有效期内,担保额度可循环使用。
具体授权担保额度如下:
单位:亿元
担保额度在同类担保对象间可以调剂使用,为资产负债率超过70%的子公司提供的担保额度可以调剂至资产负债率70%以下的子公司。
在2026年度授权担保额度范围内,担保额度在资产负债率70%(含)以上和以下两类子公司的总额度内分别进行调剂,对于上表所列资产负债率70%以上的被担保方,如其2026年度内资产负债率降到70%以下,其担保额度相应调入资产负债率70%以下的公司分类中。
上述事项尚需提交公司股东会审议,并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过方可实施。
三、被担保人基本情况
(一)江西合力泰科技有限公司
1.公司名称:江西合力泰科技有限公司
2.成立日期:2004年8月26日
3.注册地址:江西省吉安市泰和县工业园区
4.法定代表人:侯焰
5.注册资本:140,096.73万元
6.经营范围:新型平板显示器件、触摸屏、摄像头及其周边衍生产品(含模块、主板、方案、背光、外壳、连接器、充电系统、电声、电池、电子元器件)、智能控制系统产品、智能穿戴设备、家电控制设备及配件、指纹识别模组、盖板玻璃、工业自动化设备及配件等产品的设计、生产、销售;研发和以上相关业务的技术开发、技术咨询、技术服务;从事货物、技术进出口业务;物业管理服务、清洁服务;国内外贸易业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
7.股权结构:公司持有江西合力泰科技有限公司100%的股权。
8.该公司信用状况良好,不是失信被执行人。
9.最近一年主要财务数据如下:
单位:万元
(二)兴泰科技(越南)有限公司
1.公司名称:兴泰科技(越南)有限公司
2.成立日期:2024年04月26日
3.注册地址:越南永福省平川县善计乡霸善工业区1分区D1厂房一楼
4.法定代表人:郑嘉贤
5.注册资本:700.84万元
6.经营范围:电子及化工产品的研发、销售、采购业务(具体以政府部门批准的实际注册经营范围为准)
7.股权结构:江西兴泰科技股份有限公司的全资子公司
8.该公司信用状况良好,不是失信被执行人。
9.最近一年主要财务数据如下:
单位:万元
(三)兴泰科技(香港)有限公司
1.公司名称:兴泰科技(香港)有限公司
2.成立日期:2023年10月17日
3.注册地址:中国香港香港仔黄竹坑道25-27号甄沾记大厦22楼23室
4.法定代表人:胡自萍
5.注册资本:0.913万元
6.经营范围:电子及化工产品的销售、采购业务(具体以政府部门批准的实际注册经营范围为准)
7.股权结构:江西兴泰科技股份有限公司的全资子公司。
8.该公司信用状况良好,不是失信被执行人。
9.最近一年主要财务数据如下:
单位:万元
四、担保事项的主要内容
上述担保为拟担保授权事项,担保类型为连带责任担保,具体担保协议、担保期限、担保主体等以公司及相关子公司与银行实际签署的为准,但担保额度不得超过总审批额度。
担保方式包括但不限于信用担保、资产抵押、质押等。担保品种与用途范围包括但不限于各类流动资金借款、银行承兑汇票、信用证、海外代付、售后回租、直接租赁、供应链金融、债务重组、贷款展期、调整还款计划、借新还旧、保理、办理理财、向供应商采购货物及对外投标等。同时,授权公司法定代表人或其授权人全权代表公司及下属子公司签署担保有关的合同及其它相关法律文件。
本次对外担保额度的决议有效期为自股东会审议通过之日起至审议2027年度相同事项的股东会召开之日止,在上述授权有效期限和额度范围内,任一时点的担保余额合计不超过3.5亿元人民币。
五、董事会意见
董事会认为,上述担保有利于满足各子公司日常经营和业务发展资金需要,保证公司业务顺利开展,符合公司整体利益。本次被担保对象未提供反担保,被担保对象均是公司合并报表范围内的子公司,经营状况良好,财务状况稳定,具有较强偿债能力,财务风险处于公司有效的控制范围之内,不会损害上市公司及全体股东的利益。同意本次预计2026年度担保额度事项。
六、累计对外担保数量及逾期担保的数量
本次担保额度若全部使用后,公司及下属公司的担保额度总金额为3.5亿元,占公司最近一期经审计净资产的比例为18.70%。公司没有对合并报表外单位提供的担保。截至目前,公司不存在逾期的对外担保事项,不存在涉及诉讼的担保及因担保被判决应承担损失的情况。
七、备查文件
第七届董事会第二十九次会议决议
特此公告。
合力泰科技股份有限公司董事会
2026年4月10日
证券代码:002217 证券简称:合力泰 公告编号:2026-011
合力泰科技股份有限公司关于
2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
为了进一步完善合力泰科技股份有限公司(以下简称“公司”)激励约束机制,本年度公司根据行业状况及公司生产经营实际情况对董事、高级管理人员的薪酬方案进行适当调整,经董事会薪酬与考核委员会提议,结合目前公司所处地区、行业和营收规模等实际情况,公司制定2026年年度董事、高级管理人员薪酬方案如下:
一、适用对象
在公司任职的全体董事、高级管理人员。
二、适用期限
2026年1月1日至新的薪酬方案制定并审议通过。
三、薪酬标准
(一)董事薪酬方案
1. 公司独立董事津贴标准为每人每年税前15万元,按月领取津贴;
2. 未担任公司其他职务的非独立董事,原则上不在公司领取薪酬以及董事津贴;
3. 公司内部非独立董事根据其在公司担任的具体管理职务,按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬;
(二)高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务,结合公司的实际经营情况、业务发展需要及同行业公司的薪酬发放标准,按其所担任的岗位或职务领取薪酬,该薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
1. 基本薪酬
基本薪酬是根据公司高级管理人员目前岗位职级、任职期限、岗位职责、市场薪资行情等因素确定,按月薪的形式领取,以现金形式支付。
2. 绩效薪酬
绩效薪酬是根据公司高级管理人员的年度经营管理指标的实际完成情况以及个人贡献情况确定。绩效年薪在会计年度结束后,由公司经营层根据年度绩效考核结果,提出绩效薪酬兑现方案,报董事会薪酬与考核委员会批准后执行。绩效年薪于次年一次性发放。
3. 中长期激励收入
中长期激励收入是与中长期考核评价结果相联系的收入,是对职业经理人中长期经营业绩及贡献的奖励,包括但不限于股权、期权、员工持股计划以及其他公司根据实际情况发放的中长期专项奖金、激励或奖励等。由公司根据实际情况制定激励方案;
4. 福利补贴
福利补贴包括国家法定福利、公司保障性福利及公司关怀性福利;
5. 特殊贡献
特殊贡献是经公司董事会薪酬与考核委员会审批,可以临时性地为专门事项设立专项奖励或惩罚,对有特殊贡献或完成重大临时性事项进行奖励。
四、其他规定
1. 上述薪酬(津贴)涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
2. 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,薪酬按其实际任期计算并予以发放。
3. 高级管理人员在公司及子公司兼任多个职务的,按就高不就低原则领取薪酬,不重复计算。
4. 董事参加公司董事会会议、董事会专门委员会会议、股东会的相关费用和依照《公司章程》行使职权时所需的其他费用由公司承担。
5. 董事薪酬方案须提交公司股东会审议通过后方可生效。
五、备查文件
第七届董事会第二十九次会议决议
特此公告。
合力泰科技股份有限公司董事会
2026年4月10日
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