浙江帕瓦新能源股份有限公司 董事会关于2025年度非标准审计意见 涉及事项的专项说明

　　天健会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“天健会计师事务所”）对浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下简称“帕瓦股份”或“公司”）2025年度财务报表出具了保留意见的审计报告和带强调事项段的无保留意见的内部控制审计报告。根据中国证监会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第14号—非标准无保留审计意见及其涉及事项的处理》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等的有关规定，公司董事会对审计报告中涉及的相关事项作专项说明如下：

　　一、非标准审计意见的相关情况

　　（一）财务报表审计报告中保留意见涉及事项的内容

　　天健会计师事务所对公司出具了保留意见的财务报表审计报告，具体如下：

　　1.保留意见

　　我们审计了浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下简称帕瓦股份公司）财务报表，包括2025年12月31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表，以及相关财务报表附注。

　　我们认为，除“形成保留意见的基础”部分所述事项可能产生的影响外，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了帕瓦股份公司2025年12月31日的合并及母公司财务状况，以及2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

　　2.形成保留意见的基础

　　（1）资金占用事项

　　如财务报表附注十四（一）所述，帕瓦股份公司原实际控制人之一张宝涉嫌通过部分供应商及占用销售货款等方式占用公司资金。截至2025年12月31日，张宝涉嫌占用公司资金本息余额17,355.57万元。截至审计报告日，相关被占用资金仍未归还。我们无法就上述占用资金本息余额的准确性及可收回性获取充分、适当的审计证据，也无法确定资金占用事项对帕瓦股份公司其他应收款、投资收益、信用减值损失等项目及相关比较数据可能产生的影响。

　　（2）中国证券监督管理委员会立案调查及自查事项

　　如财务报表附注十四（三）所述，帕瓦股份公司及原实际控制人之一张宝因涉嫌信息披露违法违规被中国证券监督管理委员会立案调查，帕瓦股份公司同时进行了自查。截至审计报告日，帕瓦股份公司及张宝尚未收到中国证券监督管理委员会就上述立案调査事项的结论性意见或决定。我们无法获取充分、适当的审计证据判断上述立案调查事项对帕瓦股份公司财务报表可能产生的影响，以及帕瓦股份公司自查结果与披露的完整性和准确性。

　　我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照《中国注册会计师独立性准则第1号——财务报表审计和审阅业务对独立性的要求》和中国注册会计师职业道德守则，我们独立于帕瓦股份公司，并履行了职业道德方面的其他责任。我们在审计中遵循了对公众利益实体审计的独立性要求。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表保留意见提供了基础。

　　（二）内部控制审计报告中带强调事项段的无保留意见涉及事项的内容

　　天健会计师事务所对公司出具了带强调事项段的无保留意见的内部控制审计报告，具体如下：

　　1.财务报告内部控制审计意见

　　我们认为，帕瓦股份公司于2025年12月31日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

　　2.强调事项

　　我们提醒内部控制审计报告使用者关注：

　　（1）截至2025年12月31日，帕瓦股份公司存在被原实际控制人之一张宝涉嫌通过部分供应商及占用销售货款等方式，占用公司资金本息余额17,355.57万元。上述占用资金本息余额的准确性及可收回性无法确定。截至审计报告日，相关被占用资金仍未归还。

　　（2）帕瓦股份公司及原实际控制人之一张宝因涉嫌信息披露违法违规被中国证券监督管理委员会立案调查。截至审计报告日，帕瓦股份公司及张宝尚未收到中国证券监督管理委员会就上述立案调査事项的结论性意见或决定。

　　本段内容不影响已对财务报告内部控制发表的审计意见。

　　二、公司董事会和审计委员会对上述事项的意见

　　（一）董事会意见

　　公司董事会尊重且理解天健会计师事务所基于谨慎原则出具的审计意见，并且十分重视审计报告中所涉及事项对公司可能产生的影响。公司董事会将积极采取相应有效措施，尽快消除审计报告意见中涉及事项的影响，积极维护广大投资者的利益。

　　（二）审计委员会意见

　　我们对天健会计师事务所出具的审计报告，进行了认真审阅，并对财务报告和审计报告的有关内容与注册会计师、公司管理层等进行了专门的交谈、沟通和了解，我们认可审计报告的内容，也同意公司董事会对该事项的相关说明及处理意见。希望董事会和管理层积极地采取切实措施，尽快消除审计报告意见中涉及事项的影响，积极维护广大投资者的利益。

　　三、公司消除上述事项及其影响的具体措施

　　公司董事会和管理层已认识到上述非标准审计意见涉及事项对公司可能造成的不利影响，将积极采取有效措施消除上述事项对公司的影响，切实维护公司和投资者利益。具体措施如下：

　　1.关于张宝占用公司资金事项，相关案件诸暨市公安局已于2026年2月5日向浙江省诸暨市人民检察院移送起诉。截至目前，公司已收到张宝归还的占用款项3,000万元，公司将积极关注此事项进展情况，积极配合监管机构、公安机关调查及追讨侵占资金，切实维护公司及全体股东的合法权益。

　　2.公司董事会将督促管理层进一步提升公司治理水平，加强内部控制建设，严格执行公司内部控制管理制度。此外，公司将进一步加强对各级管理人员关于上市公司法律法规、规范性文件和公司规章制度的培训，使其了解和掌握各项制度的内容、实质和操作规范要求，增强合规意识，提升规范运作水平，切实维护上市公司及中小股东的合法权益。同时，充分发挥董事会审计委员会和内部审计部门的监督职能，控制风险隐患，加强风险管控，确保公司健康发展。

　　公司董事会将积极采取相应有效措施，尽快消除审计报告意见中涉及事项的影响，积极维护广大投资者的利益。

　　特此说明。

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司董事会

　　2026年4月25日

　　证券代码：688184        证券简称：ST帕瓦        公告编号：2026-027

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司

　　关于回购股份通知债权人的补充公告

　　本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下简称“公司”）因实施回购股份方案，并拟将回购股份用于依法注销、减少注册资本，分别于2024年8月24日、2025年1月16日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定媒体披露了《关于第三期回购股份通知债权人的公告》（公告编号：2024-069）、《关于第四期回购股份通知债权人的公告》（公告编号：2025-010）。

　　根据市场监督管理部门关于工商变更的相关要求，现将上述公告中“需债权人知晓的相关信息”部分合并补充内容如下（加粗部分为本次补充披露内容）：

　　由于公司本次注销已回购股份涉及减少公司注册资本，本次注销回购股份2,319,580股后，公司股份总数将由15,904.7514万股变更为15,672.7934万股。注册资本将由原来的15,904.7514万元变更为15,672.7934万元。

　　除上述补充内容外，原公告其他内容均保持不变。

　　特此公告。

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司董事会

　　2026年4月25日

　　证券代码：688184        证券简称：ST帕瓦         公告编号：2026-019

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司

　　关于2026年度董事、

　　高级管理人员薪酬方案的公告

　　本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。现将具体情况公告如下：

　　一、适用对象

　　公司2026年度任期内的董事、高级管理人员。

　　二、适用期限

　　2026年1月1日至2026年12月31日。

　　三、薪酬标准

　　（一）非独立董事

　　（1）董事长及内部董事：根据具体职务、岗位，按照公司内部薪酬管理制度发放薪酬，不领取津贴。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，具体按照公司薪酬管理制度执行。内部董事是指除担任公司董事岗位外，同时担任公司其他管理职务的董事。

　　（2）外部董事：外部董事是指除担任公司董事岗位外，未在公司担任其他管理职务的董事，其不在公司领取薪酬或津贴。

　　（二）独立董事

　　实行津贴制，12万元/年（税前），由公司代扣代缴个人所得税，按月度发放。独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。

　　（三）高级管理人员

　　公司高级管理人员根据其在公司担任的具体经营管理职务及公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，薪资水平与其承担的岗位职责、风险和经营业绩挂钩。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬主要考虑职位、职责、能力、市场薪资行情等因素确定；绩效薪酬根据个人岗位绩效考核情况、公司目标完成情况等综合考核结果确定，具体按照公司薪酬管理制度执行。

　　（四）其他规定

　　1、公司董事、高级管理人员因届次、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放；

　　2、上述薪酬金额均为税前金额；

　　3、根据相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事薪酬方案自公司股东会审议通过之日起生效，股东会审议通过后，对适用期限内股东会审议通过前月份的津贴差额进行补发。

　　四、审议程序

　　（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况

　　公司于2026年4月23日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，审议《关于2026年度董事薪酬方案的议案》《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。其中，《关于2026年度董事薪酬方案的议案》全体委员回避表决，直接提交董事会审议；《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。

　　（二）董事会审议情况

　　公司于2026年4月23日召开第四届董事会第六次会议，审议《关于2026年度董事薪酬方案的议案》《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。其中，《关于2026年度董事薪酬方案的议案》董事王振宇、方琪、蒋贤品、赵新建、陈祥强回避表决，回避后只余2名董事，本议案直接提交公司股东会审议；《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》董事方琪回避表决，本议案已经公司董事会审议通过。

　　《关于2026年度董事薪酬方案的议案》尚需提交公司股东会审议。

　　特此公告。

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司董事会

　　2026年4月25日

　　证券代码：688184        证券简称：ST帕瓦         公告编号：2026-025

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司

　　关于2025年度计提资产减值准备的公告

　　本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日召开第四届董事会第六次会议，审议通过了《2025年度计提资产减值准备的议案》，本议案尚需提交股东会审议。现将相关事项公告如下：

　　一、计提资产减值准备情况的概述

　　根据《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定，为真实、准确、公允地反映公司截至2025年12月31日的财务状况及2025年度的经营情况，公司对合并范围内的相关资产进行了全面清查，基于谨慎性原则，对可能发生减值损失的资产计提了减值准备。现将相关内容公告如下：

　　公司2025年度计提各项减值准备50,662.74万元，具体情况如下：

　　单位：人民币 万元

　　二、计提资产减值准备事项的具体说明

　　（一）存货跌价准备的计提方法及金额

　　公司存货采用成本与可变现净值孰低计量，按照存货类别成本高于可变现净值的差额计提存货跌价准备。经测试，公司2025年度计提存货跌价准备5,927.20万元。

　　（二）固定资产减值准备计提方法及金额

　　资产负债表日，对存在减值迹象的固定资产，公司对其可收回金额进行估计，

　　按照账面价值高于预计可回收金额的差额计提固定资产减值准备。资产可收回金额的计量，以其公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。

　　受到市场环境变化、行业竞争加剧的影响，公司部分产线开工不足，鉴于公司对该些固定资产系定制化资产，无活跃交易市场，故无法可靠估计其公允价值减去处置费用后的净额。因此，公司以预计未来现金流量的现值估计其可收回金额。经测试，公司2025年度对部分固定资产计提减值准备35,999.15万元。截至2025年12月末，上述相关产线原账面价值为59,539.54万元，本次计提减值准备后，账面价值为23,540.39万元。

　　（三）在建工程以及无形资产减值准备计提方法及金额

　　本次对帕瓦（兰溪）的在建工程以及无形资产采用公允价值减去处置费用的净额估计其可收回金额。截至2025年末，对上述在建工程计提减值准备5,173.07万元，原账面价值为7,551.83万元，本次计提减值准备后，账面价值为2,378.76万元；对上述无形资产计提减值准备2,049.19万元，原账面价值为5,038.75万元，本次计提减值准备后，账面价值为2,989.56万元。

　　（四）坏账准备计提方法及金额

　　公司参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，编制账龄组合与整个存续期预期信用损失率对照表，计算预期信用损失。经测试，公司2025年度计提应收账款坏账准备1,509.36万元、计提其他应收账款坏账准备4.77万元。

　　三、上述计提资产减值准备对公司的影响

　　公司上述计提减值准备分别计入资产减值损失和信用减值损失科目，减少公司2025年度合并报表利润总额50,662.74万元。

　　本次计提减值准备符合《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定，能够真实客观反映公司截至2025年12月31日的财务状况和经营成果，符合相关法律法规的规定和公司实际情况，不会影响公司正常经营。

　　四、其他说明

　　公司2025年度计提的各项资产减值准备事项已经会计师事务所审计确认。敬请广大投资者注意投资风险。

　　特此公告。

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司董事会

　　2026年4月25日

　　证券代码：688184         证券简称：ST帕瓦          公告编号：2026-021

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司

　　关于未弥补亏损达实收股本总额

　　三分之一的公告

　　本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日召开第四届董事会第六次会议，审议通过了《关于未弥补亏损达实收股本总额三分之一的议案》，现将具体情况公告如下：

　　一、情况概述

　　经天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计，截至2025年12月31日，公司合并报表未分配利润为-1,628,740,431.76元，公司实收股本为15,904.7514万元，未弥补亏损金额超过公司实收股本总额的三分之一。根据《中华人民共和国公司法》以及《公司章程》等有关规定，《关于未弥补亏损达实收股本总额三分之一的议案》尚需提交公司股东会审议。

　　二、亏损的主要原因

　　2025年度，公司实现归属于上市公司股东的净利润为-698,465,987.66元，主要原因如下：

　　报告期内，新能源材料产业步入“技术重构期”与“产能出清期”叠加的深度调整阶段，行业竞争从“规模扩张”全面转向“价值博弈”。公司主动优化订单结构，聚焦高价值客户与前沿技术路线，持续提升业务质量与长期竞争力。在此过程中，公司产能利用率阶段性调整，固定成本分摊压力有所显现，但为后续高毛利产品放量奠定了坚实基础。为更真实、公允地反映资产价值与未来收益预期，公司依据《企业会计准则》及审慎性原则，对部分存货、固定资产、在建工程、无形资产、应收账款等计提减值准备，对当期利润有一定影响。上述因素共同致使公司相关利润指标承压。

　　三、应对措施

　　针对公司目前的经营情况，公司将积极开展以下工作，提升自身盈利能力：

　　（一）聚力核心主业提质增效，加速资产结构优化

　　公司将持续聚焦具备行业竞争优势的核心产品线，深化业务结构优化，清退低效落后产能。公司对长期资产及投资项目进行全面、审慎的复盘，基于当前市场环境与公司实际情况，终止募集资金投资项目“年产1.5万吨三元前驱体项目”，以提高资金使用效率，聚焦核心资源。后续，公司将进一步优化产能布局，集中资源保障核心产品序列的生产与销售，着力提升资产周转效率。同时，建立灵活的市场响应机制，根据客户需求动态调整生产计划，降低无效库存积压与固定成本分摊压力，逐步改善主营业务的盈利水平。

　　（二）深化全链条成本管控，筑牢经营改善内生动力

　　公司将围绕供应链、生产运营、内部管理等关键环节，系统性推进全价值链降本增效工作，构建精细化、常态化成本管控体系。在供应链环节，优化采购策略与供应商体系，深化与战略供应商的协同联动，稳定原材料供应，合理控制采购成本，对冲原料价格波动风险。在生产运营环节，深化生产工艺改进与精益化管理，推进生产流程优化，提升生产效率，降低生产能耗与物耗，减少生产损耗。在内部管理环节，严格管控各项非必要支出，精简管理流程、优化组织架构，结合内控整改要求强化费用管控，切实降低管理成本，不断增强公司盈利韧性与抗风险能力，为价值提升提供支撑。

　　（三）全面强化运营效率，提升组织协同与响应速度

　　公司将持续构建敏捷、高效、以客户价值为核心的运营管理体系，着力破除部门壁垒，强化销售、生产、供应链、质量及研发等部门之间的协同效能，推动建立以市场需求和客户订单为导向的柔性生产计划与排程体系，动态优化生产节奏，实现对客户需求的快速响应，全面提升内部运营效率。同时，进一步强化供应链协同与库存精细化管理，降低原材料、在制品及产成品的整体库存水平，加快存货周转，减少资金沉淀与潜在减值风险。进一步强化对生产全过程的质量控制与工艺纪律监督，提升产品一致性水平，降低质量损失成本。通过优化内部管理流程与决策机制，增强跨部门协作效率与问题解决能力，助力公司运营体系高效运转。

　　（四）聚力治理体系完善，增进投资者沟通与市场形象

　　公司严格遵循法律法规及《公司章程》要求，持续完善公司治理架构，强化内部决策机制的有效运行，确保审议程序、风险管控及信息披露的合规性与时效性。公司已完成第四届董事会换届及管理层调整，新一届管理团队将全面落实内部控制整改措施，从制度设计、流程执行、监督考核等层面系统优化治理机制。同时，公司将通过多元化投资者交流渠道建立快速响应机制，加强与市场沟通与互动，及时、准确、完整地传递公司经营进展、风险化解成效及价值提升举措，提升公司在资本市场的形象与价值。

　　特此公告。

　　浙江帕瓦新能源股份有限公司

　　董事会

　　2026年4月25日