三维通信股份有限公司 2025年年度报告摘要

　　证券代码：002115                证券简称：三维通信                公告编号：2026-028

　　一、重要提示

　　本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。

　　所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

　　非标准审计意见提示

　　□适用 R不适用

　　董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

　　□适用 R不适用

　　公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

　　董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案

　　□适用 R不适用

　　截至报告期末，母公司存在未弥补亏损

　　截至报告期末，母公司未弥补亏损金额为-86,436,332.81元。根据《公司法》及公司章程相关规定，公司在未弥补完该亏损前，不得向股东分配利润。

　　二、公司基本情况

　　1、公司简介

　　2、报告期主要业务或产品简介

　　公司主营业务包括通信业务和互联网营销业务。通信业务主要为运营商和行业客户提供移动通信网络设备及系统解决方案综合服务，主要包括无线覆盖、无线网络、无线安全等业务，以及卫星通信、5G通信基础设施等通信运营服务。互联网营销业务主要通过聚焦核心流量媒体，为客户提供精准投放、创意策划、营销分析等一站式营销服务。通过深入参与移动通信及互联网数字营销服务产业链的各个环节，公司已成为国内一流的移动通信设备及互联网信息综合服务商。

　　（一）通信行业

　　1、报告期内行业基本情况

　　根据工业和信息化部发布的《2025年通信业统计公报》，2025年我国通信业实现平稳增长，产业结构持续优化。2025年电信业务收入累计完成1.75万亿元，比上年增长0.7%。按照上年价格计算的电信业务总量同比增长9.1%。以云计算、大数据、物联网、数据中心等为主的新兴业务收入比重已升至25.7%，同比增长4.7%，拉动电信业务收入增长1.2个百分点，成为行业收入增长主要动力。

　　截至2025年底，我国5G基站数达483.8万个，占移动电话基站数比重达37.6%，平均每万人拥有5G基站34.4个。5G RedCap基站数达206.4万个，5G-A覆盖超330个城市，首批168个小区、工厂和园区的万兆光网试点部署顺利开展。

　　工业互联网已实现41个工业大类全覆盖，成为推动千行百业数字化转型和智能化升级的关键引擎。网络设施底座持续夯实，5G行业虚拟专网累计建成7.5万个，本年新增1.9万个。创新应用实现规模化落地，工业领域数字化进程加快，“5G+工业互联网”项目数超2.3万个，重点工业互联网平台设备连接数超1亿台，赋能效应日益凸显。“无人矿山”“黑灯工厂”“智慧港口”等新模式、新业态蓬勃兴起，展现出数实经济深度融合的强大活力。

　　根据BryceTech发布的《中国航天活动概览》，2025年中国共进行轨道级发射92次，部署航天器约380颗。截至2025年底，中国在轨运行航天器总数已达1164颗，其中低轨卫星占比超87%。这些低轨卫星中，通信卫星占35%，约356颗。中国航天的卫星能力建设已呈现“高精度、广覆盖”的特征，低轨宽带星座建设明显提速。

　　2、公司通信业务所处的行业地位

　　公司自成立以来一直致力于移动通信无线覆盖领域的研究与开发，经过30余年深耕，公司目前已经成为国内三大通信运营商的重要合作伙伴，在国内无线网络优化覆盖领域综合实力稳居行业前列。近年来公司持续加大海外市场开拓力度，凭借过硬的产品品质与在客户群体中累积的良好声誉，公司持续吸引着国际客户的广泛青睐，目前已发展成为服务全球的一站式通信解决方案提供商。同时公司在海上商船卫星通信运营、安全通信应用、民营第三方通信基础设施运营等通信行业细分领域具有优势地位。

　　（二）互联网广告行业

　　1、报告期内行业基本情况

　　根据中关村互动营销实验室《2025中国互联网广告营销趋势报告》显示，2025年中国互联网广告市场规模预计约为7,257亿人民币，较2024年增长11.50%。尽管增速有轻微回调，但依然维持了稳健的两位数增长态势，彰显了中国数字经济的强大韧性与健康活力。

　　从市场集中度来看，2025年，中国互联网广告市场头部效应依然显著。行业前十大公司的市场份额占比为96.6%，而行业前三的巨头公司（抖音、阿里巴巴、腾讯）市场份额占比为66.2%。从增长率角度看，腾讯（20.2%）、京东（增长率超20%）与小红书（23.2%）成为行业Top 10中增长最快的三家企业。

　　从广告形式的收入结构来看，电商品类广告不仅持续多年占据着近三成的市场份额，而且依然以15.58%的同比增速领跑其他广告形式。这反映了在扩大内需的宏观背景下，电商作为连接生产与消费的关键环节，其营销价值持续释放。展示与信息流类广告是另一个占据近三成市场份额的重要板块。其中视频类信息流广告迎来了飞速增长，2025年同比增速高达18.85%，成为所有广告形式中增长最快的品类。究其原因，主要是短视频内容创作与消费需求的持续旺盛，是消费者需求深层转向、平台技术持续赋能、行业生态深刻变革以及社会心理持久影响等多重因素共同驱动的必然结果。

　　2、公司互联网营销业务所处的行业地位

　　公司子公司江西巨网科技有限公司作为互联网广告代理行业核心的数字营销平台，深耕于腾讯、字节、快手等主流媒体生态。垂直领域，公司在电商、游戏及短剧流量运营方面具备显著优势，已从单一广告代理商升级为集“流量整合+精细化投放+转化变现”于一体的综合型数字营销服务商，2025年荣获巨量引擎千川三星服务商整合营销+商品营销双赛道认证，整体实力稳居国内互联网广告代理行业头部梯队。

　　3、主要会计数据和财务指标

　　（1） 近三年主要会计数据和财务指标

　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

　　□是 R否

　　单位：元

　　（2） 分季度主要会计数据

　　单位：元

　　上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

　　□是 R否

　　4、股本及股东情况

　　（1） 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表

　　单位：股

　　注：公司回购专用账户为三维通信股份有限公司回购专用证券账户，公司通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份数量共计5,954,000股，占公司目前已发行总股本的0.73%。

　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

　　□适用 R不适用

　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

　　□适用 R不适用

　　（2） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

　　□适用 R不适用

　　公司报告期无优先股股东持股情况。

　　（3） 以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系

　　5、在年度报告批准报出日存续的债券情况

　　□适用 R不适用

　　三、重要事项

　　不适用

　　三维通信股份有限公司董事会

　　2026年4月27日

　　证券代码：002115                证券简称：三维通信                公告编号：2026-029

　　三维通信股份有限公司

　　2026年第一季度报告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　重要内容提示：

　　1.董事会及董事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

　　2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。

　　3.第一季度财务会计报告是否经审计

　　□是 R否

　　一、主要财务数据

　　（一） 主要会计数据和财务指标

　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

　　□是 R否

　　（二） 非经常性损益项目和金额

　　R适用 □不适用

　　单位：元

　　其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况

　　□适用 R不适用

　　公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。

　　将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

　　□适用 R不适用

　　公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

　　（三） 主要会计数据和财务指标发生变动的情况及原因

　　R适用 □不适用

　　二、股东信息

　　（一） 普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表

　　单位：股

　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

　　□适用 R不适用

　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

　　□适用 R不适用

　　（二） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

　　□适用 R不适用

　　三、其他重要事项

　　□适用 R不适用

　　四、季度财务报表

　　（一） 财务报表

　　1、合并资产负债表

　　编制单位：三维通信股份有限公司

　　2026年03月31日

　　单位：元

　　法定代表人：李越伦    主管会计工作负责人：张国昀      会计机构负责人：张国昀

　　2、合并利润表

　　单位：元

　　本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：元，上期被合并方实现的净利润为：元。

　　法定代表人：李越伦    主管会计工作负责人：张国昀    会计机构负责人：张国昀

　　3、合并现金流量表

　　单位：元

　　（二） 2026年起首次执行新会计准则调整首次执行当年年初财务报表相关项目情况

　　□适用 R不适用

　　（三） 审计报告

　　第一季度财务会计报告是否经过审计

　　□是 R否

　　公司第一季度财务会计报告未经审计。

　　三维通信股份有限公司董事会

　　2026年4月27日

　　证券代码：002115　　　　　　　证券简称：三维通信　　　　　　公告编号：2026－027

　　三维通信股份有限公司

　　关于2025年度拟不进行利润分配的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　三维通信股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日召开第八届董事会第五次会议，审议通过了《2025年度利润分配预案》，公司拟不派发现金红利、不送红股、不以资本公积转增股本，该预案尚需提交公司股东会审议。根据相关规定，现将具体情况公告如下：

　　一、公司2025年度可供分配利润情况和利润分配预案

　　经天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计，截至2025年12月31日，公司合并报表归属于上市公司股东的净利润为-1,318.51万元，合并报表未分配利润为14,305.76万元，母公司报表未分配利润为-8,643.63万元。因公司2025年度业绩亏损母公司报表中未分配利润为负值，不满足《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》和公司《未来三年股东回报规划（2023年-2025年）》中关于利润分配的条件。

　　经公司第八届董事会第五次会议审议通过，公司拟定的2025年度公司利润分配预案为：拟不派发现金红利、不送红股、不以资本公积转增股本。本利润分配预案将提交公司2025年度股东会审议表决。

　　二、 现金分红方案的具体情况

　　（一） 公司不触及其他风险警示情形的具体情况及其原因

　　1、公司不触及其他风险警示情形的具体情况

　　2、不触及其他风险警示情形的具体原因

　　根据《深圳证券交易所股票上市规则》的相关规定：“公司制定利润分配方案时，应当以母公司报表中可供分配利润为依据。同时，为避免出现超分配的情况，公司应当以合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低的原则来确定具体的利润分配比例。”公司2025年度母公司报表未分配利润为负值，不满足分红条件。因此，公司不触及《深圳证券交易所股票上市规则》第9.8.1条第（九）项规定的可能被实施其他风险警示情形。

　　（二）现金分红方案的合理性说明

　　1、2025年度不进行利润分配的原因

　　截至2025年末，公司业绩亏损且母公司报表未分配利润为负值，不满足《上市公司监管指引第 3 号-上市公司现金分红》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》和公司《未来三年股东回报规划（2023年-2025年）》中关于利润分配的条件。综合考虑公司未来发展规划和目前生产经营实际情况，为保障公司持续、稳定发展，公司2025年度拟不派发现金红利，不送红股，不以资本公积转增股本。

　　2、 公司为增强投资者回报水平采取的措施

　　公司始终高度重视投资者回报工作，未来公司将持续深耕主营业务，积极创新技术和产品，不断开拓新市场和新业务，努力提升经营业绩；并严格按照法律法规和《公司章程》的相关规定，积极履行公司的利润分配政策，与投资者共享公司发展成果。

　　特此公告。

　　三维通信股份有限公司董事会

　　2026年4月27日

　　证券代码：002115　　 　证券简称：三维通信　　　　　　公告编号：2026－037

　　三维通信股份有限公司关于2026年度

　　董事、高级管理人员薪酬方案的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　三维通信股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日召开第八届董事会第五次会议，审议了《关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》。因涉及董事、高级管理人员的薪酬，基于谨慎性原则，全体董事回避表决，同意将本议案直接提交公司2025年年度股东会审议。现将公司2026年董事、高级管理人员薪酬方案具体情况公告如下：

　　一、适用对象

　　公司董事（含独立董事、职工代表董事）和高级管理人员。

　　二、适用期限

　　本次董事、高级管理人员薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，至新的薪酬方案审议通过后失效。

　　三、薪酬标准

　　1、公司董事薪酬方案

　　（1）独立董事

　　公司独立董事津贴：每人每年10.00万元（含税），按月度发放。

　　（2） 非独立董事

　　公司除董事长、独立董事和外部董事之外的董事的津贴为每年5,000元人民币，按年一次性发放；在公司领取薪酬的非独立董事按其在公司担任的具体岗位和职务、在实际工作中的履职能力以及对公司的作用与贡献领取薪酬。

　　2、 高级管理人员薪酬方案

　　公司高级管理人员依据其在公司担任的工作岗位、行政职务以及在实际工作中的履职情况和工作绩效并结合公司经营业绩等因素综合评定薪酬。

　　3、 具体计薪标准

　　公司非独立董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，具体如下：

　　（1）基本薪酬

　　基本薪酬根据承担的战略责任、经营规模、经营难度、岗位职责、市场薪资行情、公司职工工资水平及其他参考因素确定，按月发放。

　　（2）绩效薪酬

　　绩效薪酬根据个人岗位绩效考核情况、公司目标完成情况等综合考核结果确定，按各考核周期进行考核发放。

　　（3）中长期激励

　　中长期激励收入包括但不限于股权激励、员工持股计划、专项奖励等。具体方案根据相关法律法规由公司另行确定。

　　四、其他规定

　　1、 上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴；

　　2、 公司董事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；

　　特此公告。

　　三维通信股份有限公司董事会

　　2026年4月27日

　　证券代码：002115         　 证券简称：三维通信          　  公告编号：2026-040

　　三维通信股份有限公司

　　关于会计政策变更的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　特别说明：三维通信股份有限公司（以下简称“公司”）根据中华人民共和国财政部（以下简称“财政部”）于2025年12月5日发布的《企业会计准则解释第19号》（财会〔2025〕32号）（（以下简称“《解释第19号》”）的要求对会计政策进行变更。根据《上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》的相关规定，本次会计政策变更无需提交公司董事会和股东会审议批准；本次会计政策变更不会对公司当期的财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响。

　　一、 本次会计政策变更概述

　　（一） 会计政策变更原因

　　财政部于2025年12月5日发布了《解释第19号》，规定“关于非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理”、“关于处置原通过同一控制下企业合并取得子公司时相关资本公积的会计处理”、“关于采用电子支付系统结算的金融负债的终止确认”、“关于金融资产合同现金流量特征的评估”、“关于指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具的披露”等内容，本解释自2026年1月1日起施行。

　　（二） 变更前公司所采用的会计政策

　　本次会计政策变更前，公司执行的是财政部发布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释以及其他相关规定。

　　（三） 变更后公司所采用的会计政策

　　本次会计政策变更后，公司将按照《解释第19号》的相关规定执行；除上述会计政策变更外，其他未变更部分仍按照财政部前期发布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定执行。

　　（四） 变更日期

　　公司根据《解释第19号》规定，自2026年1月1日起施行。

　　二、 本次会计政策变更对公司的影响

　　本次会计政策变更是公司根据财政部相关规定和要求进行的变更，符合相关法律法规的规定，执行变更后的会计政策能够客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果。本次会计政策的变更不会对当期以及变更前的公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，不涉及以前年度的追溯调整，不存在损害公司及股东利益的情形。

　　三、 审计委员会审议意见

　　审计委员会认为，本次会计政策变更是根据财政部发布的相关规定进行的合理变更，变更后的会计政策能够更加客观、真实地反映公司的财务状况和经营成果，符合相关法律法规规定，不存在损害公司及股东利益的情况。

　　特此公告。

　　三维通信股份有限公司董事会

　　2026年4月27日