江苏联合水务科技股份有限公司 2026年第一季度报告

　　证券代码：603291                                            证券简称：联合水务

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　重要内容提示

　　公司董事会及董事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

　　公司负责人俞伟景、主管会计工作负责人陈国清及会计机构负责人（会计主管人员）毛姝云保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。

　　第一季度财务报表是否经审计

　　□是     √否

　　一、 主要财务数据

　　(一) 主要会计数据和财务指标

　　单位：元  币种：人民币

　　(二) 非经常性损益项目和金额

　　√适用     □不适用

　　单位:元 币种:人民币

　　对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。

　　□适用     √不适用

　　(三) 主要会计数据、财务指标发生变动的情况、原因

　　√适用     □不适用

　　二、 股东信息

　　(一) 普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表

　　单位：股

　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

　　□适用     √不适用

　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

　　□适用     √不适用

　　三、 其他提醒事项

　　需提醒投资者关注的关于公司报告期经营情况的其他重要信息

　　□适用     √不适用

　　四、 季度财务报表

　　(一) 审计意见类型

　　□适用     √不适用

　　(二) 财务报表

　　合并资产负债表

　　2026年3月31日

　　编制单位：江苏联合水务科技股份有限公司

　　单位：元   币种:人民币  审计类型：未经审计

　　公司负责人：俞伟景       主管会计工作负责人：陈国清       会计机构负责人：毛姝云

　　合并利润表

　　2026年1-3月

　　编制单位：江苏联合水务科技股份有限公司

　　单位：元   币种:人民币  审计类型：未经审计

　　本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元，上期被合并方实现的净利润为：0元。

　　公司负责人：俞伟景       主管会计工作负责人：陈国清       会计机构负责人：毛姝云

　　合并现金流量表

　　2026年1-3月

　　编制单位：江苏联合水务科技股份有限公司

　　单位：元   币种：人民币  审计类型：未经审计

　　公司负责人：俞伟景       主管会计工作负责人：陈国清      会计机构负责人：毛姝云

　　(三) 2026年起首次执行新会计准则或准则解释等涉及调整首次执行当年年初的财务报表

　　□适用     √不适用

　　特此公告

　　江苏联合水务科技股份有限公司

　　董事会

　　2026年4月27日

　　证券代码：603291            证券简称：联合水务             公告编号：2026-014

　　江苏联合水务科技股份有限公司

　　关于2025年度计提资产减值准备的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　江苏联合水务科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第二届董事会第二十次会议，审议通过《关于2025年度计提资产减值准备的议案》。现将本次计提资产减值准备情况公告如下：

　　一、2025年度计提资产减值准备的情况概述

　　根据《企业会计准则》和江苏联合水务科技股份有限公司会计政策的相关规定，为客观、公允地反映公司截至2025年12月31日的财务状况和2025年度经营成果，公司及下属子公司对截至2025年12月31日合并范围内可能存在减值损失的各项资产进行了充分的评估和分析，根据谨慎性原则，公司对相关资产进行了减值测试并计提了相应减值准备。2025年度，公司计提信用减值损失及资产减值损失合计人民币28,102,206.04元，具体如下：

　　单位：元

　　二、本次计提资产减值准备的依据和原因说明

　　(一) 应收款项减值准备及合同资产减值准备

　　根据《企业会计准则》及公司相关会计政策，对于应收票据、应收账款、其他应收款、长期应收款、合同资产等，无论是否存在重大融资成分，本公司始终按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。如果有客观证据表明某项应收款项已经发生信用减值，则本公司在单项基础上对该应收款项计提减值准备。除单项计提坏账准备的应收款项外，本公司依据信用风险特征将其余金融工具划分为若干组合，在组合基础上确定预期信用损失。本公司对应收票据、应收账款、应收款项融资、其他应收款、合同资产、长期应收款等计提预期信用损失的组合类别包括：票据类型、账龄组合、合并关联方组合、融资租赁保证金组合等。

　　根据以上方法，本报告期公司对应收票据拟计提坏账准备10,000.00元，对应收账款拟计提坏账准备19,221,329.25元，对其他应收款拟计提坏账准备3,256,738.82元，对长期应收款拟转回坏账准备416,500.63元，对合同资产拟计提减值准备6,030,638.60元。

　　三、计提减值准备对公司的影响

　　2025年度，公司合并报表口径计提信用减值损失和资产减值损失合计人民币28,102,206.04元，对公司合并报表利润总额影响数人民币28,102,206.04元。本次2025年度计提资产减值损失和信用减值损失数据已经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计确认。

　　四、其他说明

　　2025年度计提减值准备符合《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定，能够真实客观反映公司截至2025年12月31日的财务状况和2025年度经营成果，符合相关法律、法规的规定和公司实际情况，不存在损害公司和股东利益的情形，不会影响公司正常经营。

　　特此公告。

　　江苏联合水务科技股份有限公司

　　董事会

　　2026年4月28日

　　证券代码：603291                                      证券简称：联合水务

　　江苏联合水务科技股份有限公司

　　2025年度环境、社会及治理报告摘要

　　第一节 重要提示

　　1、本摘要来自于《江苏联合水务科技股份有限公司2025年度环境、社会及治理（ESG）报告》全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读《江苏联合水务科技股份有限公司2025年度环境、社会及治理（ESG）报告》全文。

　　2、本环境、社会及治理（ESG）报告经公司董事会审议通过。

　　第二节 报告基本情况

　　1、基本信息

　　2、可持续发展治理体系

　　（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为董事会、战略与ESG委员会、ESG工作小组。  □否

　　（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为董事会负责监督和审批ESG相关事宜；战略与ESG委员会指导公司ESG发展战略的制定，监督并评估ESG工作进展与成效，向董事会汇报ESG事宜，协助董事会识别、评估ESG相关风险与机遇；公司证券事务部联动各职能部门及运营公司，落实ESG工作，每年定期向战略与ESG委员会汇报相关内容。  □否

　　（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是，相关制度或措施为公司构建全面风险管理与内部控制体系，定期评估潜在ESG风险要素，加强风险管理。此外，公司制定《运营管理考核标准》，明确将节能降耗、环境保护、职业健康与安全生产等ESG绩效融入绩效考核体系中，在优化绩效考核指标的同时，助力公司提升可持续发展能力。   □否

　　3、利益相关方沟通

　　公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 ?否

　　4、双重重要性评估结果

　　注：“尽职调查”与“利益相关方沟通”：未作为独立的重要性议题在报告中呈现，但其作为公司可持续发展管理机制中的重要流程，相关内容已在报告中“可持续发展管理”章节进行披露。

　　“平等对待中小企业”：公司正常支付各项款项，不存在逾期尚未支付中小企业款项的情况，报告期末应付账款（含应付票据）余额未超过300亿元，占总资产的比重未超过50%。相关内容已在报告中“供应链管理”章节进行披露。

　　“科技伦理”：公司主营业务不直接涉及生命科学、人工智能等科技伦理敏感领域的科学研究、技术开发。相关内容已在报告中“研发创新”章节进行披露。

　　证券代码：603291            证券简称：联合水务             公告编号：2026-015

　　江苏联合水务科技股份有限公司

　　关于公司2026年度向银行等

　　金融机构申请融资额度的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　江苏联合水务科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第二届董事会第二十次会议，审议通过《关于公司2026年度向银行等金融机构申请融资额度的议案》，现将有关事项公告如下：

　　一、 公司2026年度拟向银行等金融机构申请融资额度情况

　　为满足公司生产经营及发展需求，江苏联合水务科技股份有限公司及下属子公司2026年度拟向银行等金融机构申请累计总额不超过18.53亿元人民币（或等值外币）的综合融资授信额度。融资方式包括但不限于：流动资金贷款、固定资产贷款、项目贷款、并购贷款、贸易融资、中长期借款、融资租赁、银行承兑汇票、商业承兑汇票、保函、信用证、抵押贷款、贷款置换等。

　　以上综合融资授信额度不等于公司的实际融资金额，具体融资额度和融资方式以银行等金融机构的实际批准结果为准，公司将根据自身运营的实际需求确定具体使用金额。在融资授权期限内，融资额度可循环使用。

　　上述融资授信额度有效期为：自公司2025年年度股东会审议通过之日起12个月内有效。为保证公司融资业务高效推进，董事会同意并提请股东会授权董事长或其指定人员在综合融资授信额度范围内，与金融机构签署相关法律文件，办理相关手续。

　　上述融资事项经公司第二届董事会第二十次会议审议通过后，尚需提交公司2025年年度股东会审议通过后方可实施。

　　二、董事会意见

　　董事会认为：公司及下属子公司向银行等金融机构申请融资额度，是为了更好地满足经营发展的资金需要，有利于促进公司业务发展，进一步提高经济效益。目前公司及下属子公司经营状况良好，具备良好的偿债能力，本次向银行等金融机构申请融资额度不会给公司带来重大财务风险，不存在损害公司、股东利益的情况。

　　特此公告。

　　江苏联合水务科技股份有限公司董事会

　　2026年4月28日

　　证券代码：603291            证券简称：联合水务             公告编号：2026-018

　　江苏联合水务科技股份有限公司

　　关于确认公司董事、高级管理人员

　　2025年度薪酬情况及

　　2026年度薪酬方案的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　江苏联合水务科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《上市公司治理准则》等法律法规以及《公司章程》的有关规定，结合公司经营规模等实际情况并参照公司所处行业的薪酬水平，经董事会薪酬与考核委员会审议，公司于2026年4月27日召开第二届董事会第二十次会议审议了《关于确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》，全体董事回避表决，该议案直接提交公司2025年年度股东会审议。现将具体情况公告如下：

　　一、 公司董事及高级管理人员2025年度薪酬情况

　　2025年度，在公司担任具体职务的非独立董事，按公司相关薪酬管理制度考核后领取薪酬；不在公司担任具体职务的非独立董事，不在公司领取薪酬。独立董事实行固定津贴制度，独立董事潘杰、江启发2025年度薪酬（津贴）标准为每人人民币10万元（税前），独立董事连平不领取薪酬（津贴）。

　　关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况，公司已在2025年年度报告中详细披露，具体内容详见公司《2025年年度报告》第四节“公司治理、环境和社会”、之“三、董事和高级管理人员的情况”。

　　二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

　　（一）适用范围

　　公司董事（含独立董事、职工代表董事）及高级管理人员。

　　（二）适用期限

　　2026年1月1日——2026年12月31日。

　　（三）薪酬标准

　　1、董事薪酬方案

　　（1）非独立董事（含职工代表董事）

　　在公司同时担任高级管理人员的非独立董事，按公司高级管理人员薪酬方案领取薪酬，不以董事职务在公司单独领取董事津贴。

　　在公司同时担任其他实际职务的非独立董事，以其在公司担任的岗位按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不以董事职务在公司单独领取董事津贴。

　　薪酬由基本薪酬、绩效奖金和中长期激励收入三部分组成。绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的比例原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

　　公司非独立董事，若其未在公司担任董事以外的其他具体职务，该董事不在公司领取董事薪酬。

　　（2）独立董事

　　公司独立董事实行固定津贴制，独立董事津贴标准为每人每年人民币10万元（税前）。其中，独立董事连平不领取薪酬（津贴）。

　　2、 高级管理人员薪酬方案

　　公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效奖金和中长期激励收入三部分组成。绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的比例原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

　　3、薪酬发放

　　独立董事津贴按月发放。在公司兼任高级管理人员或其他实际职务的非独立董事的基本薪酬按月发放；绩效薪酬的确定和支付以绩效评价为重要依据，公司依据经审计的财务数据开展绩效评价，其中一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付。

　　（四）其他规定

　　1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。

　　2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期及履职考核情况予以发放薪酬或津贴。

　　3、董事、高级管理人员出席公司股东会、董事会差旅费、培训等按《公司章程》相关规定行使其职责所需的合理费用可据实报销。

　　4、上述方案中未尽事宜，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》《公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司制度的相关规定执行。

　　特此公告。

　　江苏联合水务科技股份有限公司

　　董事会

　　2026年4月28日