比音勒芬服饰股份有限公司 2025年年度报告摘要

　　证券代码：002832             证券简称：比音勒芬             公告编号：2026-009

　　一、重要提示

　　本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。

　　所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

　　非标准审计意见提示

　　□适用 R不适用

　　董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

　　R适用 □不适用

　　是否以公积金转增股本

　　□是 R否

　　公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以2025年12月31日总股本 570,707,084股为基数，向全体股东每10股派发现金红利7元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。

　　董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案

　　□适用 R不适用

　　二、公司基本情况

　　1、公司简介

　　2、报告期主要业务或产品简介

　　（一）主要业务

　　比音勒芬服饰股份有限公司创立于2003年，自成立伊始专注于高尔夫户外运动，主要从事高端服饰的研发设计、品牌运营、营销网络建设及供应链管理，现已成为一家多品牌运作的高端服饰集团。公司的价值观是“专注本业持续创新、有激情、有韧性、有担当”，以“多品牌、多渠道、多风格”为发展策略，整合全球优势资源，为人们创造高品质、高品位的美好生活。

　　（二）主要产品及其用途

　　（三）公司经营模式

　　1、业务模式：专注于高附加值的产品研发设计和品牌营销

　　作为高端服饰品牌集团，公司采用轻资产的品牌经营模式，即致力于业务链上游的研发、设计及业务链下游的品牌运营和销售渠道建设，将处于生产、运输配送等环节外包。因而，以产业链分工为横轴、以附加价值为纵轴，这种业务模式表现为“U型微笑曲线”。

　　2、研发设计模式：“三高一新”打造高端差异化产品

　　公司坚持高品质、高品位、高科技和创新的“三高一新”产品研发设计理念，以前沿科技为支撑，以匠心工艺为保障，通过面料创新、工艺创新、版型创新、跨界设计创新，提升产品品位和品牌文化内涵，为消费者提供高价值的产品，满足他们对于消费升级的差异化需求。

　　3、销售模式：线上线下融合的全渠道布局

　　公司线下渠道优势明显，主要采取直营和特许加盟相结合的销售模式。公司产品的销售终端门店分为直营店和加盟店。目前，公司在一、二线城市以设立直营店为主，在其他城市以设立加盟店为主，门店覆盖全国各省及港澳地区。线下渠道主要包括高端百货、购物中心、机场高铁交通枢纽、高尔夫球场、奥特莱斯、高端酒店、独立专卖店等。

　　另一方面，公司正在全力布局线上渠道。线上渠道覆盖天猫、淘宝、京东、唯品会、抖音、小红书、快手、微信商城、微信小程序、得物等平台，同时实现会员体系、商品系统和营销活动的深度打通，2025年公司线上营收增速明显。

　　公司持续通过直播带货、社群营销、内容传播等方式，充分触达目标消费群体；同时，公司也会利用AIGC图片、AI视频、数字人直播、GEO优化等新兴技术形式，增加公司产品传播曝光量，赋能线上运营。线上渠道不仅承担了零售任务,更成为品牌传播、产品发布、用户运营的核心阵地，结合公司高端品牌产品开发优势，实现线上线下融合，形成全渠道布局。

　　3、主要会计数据和财务指标

　　（1） 近三年主要会计数据和财务指标

　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

　　□是 R否

　　单位：元

　　（2） 分季度主要会计数据

　　单位：元

　　上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

　　□是 R否

　　4、股本及股东情况

　　（1） 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表

　　单位：股

　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

　　□适用 R不适用

　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

　　□适用 R不适用

　　（2） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

　　□适用 R不适用

　　公司报告期无优先股股东持股情况。

　　（3） 以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系

　　5、在年度报告批准报出日存续的债券情况

　　□适用 R不适用

　　三、重要事项

　　除公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项”已披露的重要事项外，公司不存在其他重要事项。

　　证券代码：002832             证券简称：比音勒芬             公告编号：2026-010

　　比音勒芬服饰股份有限公司

　　第五届董事会第十四次会议决议公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　一、董事会会议召开情况

　　比音勒芬服饰股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第十四次会议于2026年4月27日在广州市番禺区南村镇兴业大道东608号公司总部8楼会议室以现场和通讯表决相结合的方式召开，会议通知于2026年4月17日以电话、电子邮件等方式向全体董事发出，会议应出席会议董事7人，实际出席会议董事7人，高级管理人员列席，本次董事会会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定，会议由董事长谢秉政先生主持。

　　二、董事会会议审议情况

　　本次会议审议并通过了以下议案：

　　1．关于公司2025年度总经理工作报告的议案

　　表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。

　　《2025年度总经理工作报告》具体内容详见同日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《2025年年度报告》之“第三节 管理层讨论与分析之四主营业务分析中的概述”部分。

　　2．关于公司2025年度董事会工作报告的议案

　　表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。

　　本议案尚需提交股东会审议批准。

　　《2025年度董事会工作报告》详见巨潮资讯网。

　　3．关于公司2025年度财务决算报告的议案

　　根据华兴会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具的2025年度审计报告及2025年公司的实际情况，公司编制了《2025年度财务决算报告》。

　　表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。

　　本议案在董事会召开前已经董事会审计委员会审议通过。

　　本议案尚需提交股东会审议批准。

　　《2025年度财务决算报告》详见巨潮资讯网。

　　4．关于公司2025年度内部控制评价报告的议案

　　董事会根据公司建立的内部相关控制制度对2025年度内部控制的有效性进行评价，编制了《2025年度内部控制评价报告》。

　　表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。

　　本议案在董事会召开前已经董事会审计委员会审议通过。

　　《2025年度内部控制评价报告》详见巨潮资讯网。

　　5．关于2025年度利润分配预案的议案

　　根据华兴会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2025年财务报表的审计数据，公司2025年实现归属于上市公司股东的净利润为550,692,507.37元，母公司净利润359,851,138.78元,根据《公司法》《公司章程》的规定，公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取，本期公司未提取法定公积金。截至2025年12月31日公司可供股东分配的利润3,532,992,624.46元。

　　拟以2025年12月31日总股本570,707,084股为基数，向全体股东按每10股派发现金红利7元(含税)，共计派发现金红利399,494,958.80元，不送红股，也不进行资本公积金转增股本，剩余未分配利润将结转至下一年度。分配预案公布后至实施前，出现因股权激励行权、可转债转股、股份回购、再融资新增股份上市等情形导致股本发生变化时，公司将维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。

　　表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。

　　本议案尚需提交股东会审议批准。

　　《关于2025年度利润分配预案的公告》详见《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网。

　　6．关于2026年度公司董事薪酬方案的议案

　　根据《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，行业状况及公司生产经营实际情况，拟订公司董事2026年的薪酬方案如下：

　　1、公司独立董事津贴为人民币9.6万元/年（税前），按月发放。独立董事谢青先生不在公司领取津贴。

　　2、在公司担任具体管理职务的非独立董事（含职工代表董事）的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬根据岗位职责、履职能力并结合行业薪酬水平等因素确定。绩效薪酬与公司年度经营情况和个人履职情况挂钩，根据考核结果发放。中长期激励包括股权激励、员工持股计划等，视公司经营情况和相关政策组织实施。非独立董事（含职工代表董事）不额外领取董事薪酬或津贴。

　　在公司担任具体管理职务的非独立董事基本薪酬按月发放。为有效激励董事、高级管理人员工作积极性，绩效薪酬可以基于审慎原则在月度进行预发，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后结算支付，多退少补。

　　2026年度如出现新任董事，薪酬同样按以上计划执行。

　　6.1 会议以 6票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了董事长谢秉政先生的2026年度薪酬方案，董事谢秉政先生回避了表决；

　　6.2. 会议以 6票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了董事申金冬先生的2026年度薪酬方案，董事申金冬先生回避了表决；

　　6.3. 会议以 6票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了董事唐新乔女士的2026年度薪酬方案，董事唐新乔女士回避了表决；

　　6.4. 会议以 6票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了董事陈阳先生的2026年度薪酬方案，董事陈阳先生回避了表决；

　　6.5 会议以 4票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了独立董事2026年度薪酬方案，董事刘晓英、谢青、贺春海回避表决；

　　本议案在董事会召开前已经董事会薪酬与考核委员会逐项审议，委员按规定回避表决，尚需提交股东会审议批准。

　　7．关于2026年度公司高级管理人员薪酬方案的议案

　　表决结果：同意5票，反对0票，弃权0票。

　　董事唐新乔、陈阳回避表决。

　　本议案在董事会召开前已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。

　　《关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告》详见《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网。

　　8．关于公司2025年年度报告全文及其摘要的议案

　　表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。

　　本议案在董事会召开前已经董事会审计委员会审议通过，尚需提交股东会审议批准。

　　《2025年年度报告》详见巨潮资讯网，《2025年年度报告摘要》详见《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网。

　　9. 关于公司2026年第一季度报告的议案

　　表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。

　　本议案在董事会召开前已经董事会审计委员会审议通过。

　　《2026年第一季度报告》详见《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网。

　　10. 关于董事会对独立董事独立性评估的专项意见的议案

　　表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。

　　《董事会对独立董事独立性评估的专项意见》详见巨潮资讯网。

　　11. 关于会计师事务所2025年度履职情况评估报告的议案

　　表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。

　　本议案在董事会召开前已经董事会审计委员会审议通过。

　　《会计师事务所2025年度履职情况评估报告》详见巨潮资讯网。

　　12. 关于修订《董事和高级管理人员薪酬管理制度》的议案

　　表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。

　　本议案在董事会召开前已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。

　　《董事和高级管理人员薪酬管理制度》具体情况详见同日《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网。

　　13. 关于召开2025年度股东会的议案

　　公司拟定于2026年5月19日（星期二）下午14:30在公司召开2025年度股东会。

　　表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。

　　《关于召开2025年度股东会的通知》具体情况详见同日《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网。

　　三、备查文件

　　1．第五届董事会第十四次会议决议；

　　2．董事会审计委员会决议、董事会薪酬与考核委员会决议。

　　比音勒芬服饰股份有限公司董事会

　　2026年4月29日

　　证券代码：002832             证券简称：比音勒芬           公告编号：2026-014

　　比音勒芬服饰股份有限公司

　　2026年第一季度报告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　重要内容提示：

　　1.董事会及董事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

　　2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。

　　3.第一季度财务会计报告是否经审计

　　□是 R否

　　一、主要财务数据

　　（一） 主要会计数据和财务指标

　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

　　□是 R否

　　（二） 非经常性损益项目和金额

　　R适用 □不适用

　　单位：元

　　其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况

　　R适用 □不适用

　　报告期，其他符合非经常性损益定义的损益项目1,274,376.16元为公司理财产品收益。

　　将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

　　□适用 R不适用

　　公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

　　（三） 主要会计数据和财务指标发生变动的情况及原因

　　R适用 □不适用

　　合并资产负债表

　　合并利润表

　　二、股东信息

　　（一） 普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表

　　单位：股

　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

　　□适用 R不适用

　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

　　□适用 R不适用

　　（二） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

　　□适用 R不适用

　　三、其他重要事项

　　□适用 R不适用

　　四、季度财务报表

　　（一） 财务报表

　　1、合并资产负债表

　　编制单位：比音勒芬服饰股份有限公司

　　2026年03月31日

　　单位：元

　　法定代表人：谢秉政    主管会计工作负责人：唐新乔      会计机构负责人：黄宇琛

　　2、合并利润表

　　单位：元

　　本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：元，上期被合并方实现的净利润为：元。

　　法定代表人：谢秉政    主管会计工作负责人：唐新乔    会计机构负责人：黄宇琛

　　3、合并现金流量表

　　单位：元

　　（二） 2026年起首次执行新会计准则调整首次执行当年年初财务报表相关项目情况

　　□适用 R不适用

　　（三） 审计报告

　　第一季度财务会计报告是否经过审计

　　□是 R否

　　公司第一季度财务会计报告未经审计。

　　比音勒芬服饰股份有限公司董事会

　　2026年04月27日

　　证券代码：002832        证券简称：比音勒芬        公告编号：2026-015

　　比音勒芬服饰股份有限公司

　　关于2026年度董事、高级管理人员

　　薪酬方案的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　比音勒芬服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第五届董事会第十四次会议，审议了《关于2026年度董事薪酬方案的议案》《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》，相关关联董事已回避表决，董事薪酬方案尚需提交公司股东会审议，现将有关情况公告如下：

　　一、适用对象

　　公司董事、高级管理人员。

　　二、适用期限

　　董事的薪酬方案经股东会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案审议通过之日起自动失效。

　　高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后生效，至新的高级管理人员薪酬方案通过后自动失效。

　　三、薪酬标准及发放

　　（一）薪酬标准

　　1、独立董事

　　公司独立董事津贴为人民币9.6万元/年（税前）。独立董事谢青先生不在公司领取薪酬或津贴。

　　2、非独立董事（含职工代表董事）、高级管理人员

　　在公司担任具体管理职务的非独立董事（含职工代表董事）、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬根据岗位职责、履职能力并结合行业薪酬水平等因素确定。绩效薪酬与公司年度经营情况和个人履职情况挂钩，根据考核结果发放。中长期激励包括股权激励、员工持股计划等，视公司经营情况和相关政策组织实施。非独立董事（含职工代表董事）不额外领取董事薪酬或津贴。

　　（二）薪酬发放

　　独立董事津贴按月发放。在公司担任具体管理职务的非独立董事、高级管理人员基本薪酬按月发放。为有效激励董事、高级管理人员工作积极性，绩效薪酬可以基于审慎原则在月度进行预发，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后结算支付，多退少补。

　　四、其他事项

　　1、上述薪酬均为税前金额，应缴纳的个人所得税由公司按税法规则统一代扣代缴。

　　2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内离职等原因离任的，按其实际任期计算薪酬或津贴并予以发放。

　　五、备查文件

　　1、第五届董事会第十四次会议决议；

　　2、董事会薪酬与考核委员会决议。

　　比音勒芬服饰股份有限公司

　　董事会

　　2026年4月29日

　　证券代码：002832             证券简称：比音勒芬             公告编号：2026-011

　　比音勒芬服饰股份有限公司

　　关于2025年度利润分配预案的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　一、审议程序

　　比音勒芬服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第五届董事会第十四次会议，全体董事一致同意审议通过《关于2025年度利润分配预案的议案》，本议案尚需提交公司2025年年度股东会审议。

　　二、利润分配和资本公积金转增股本方案的基本情况

　　根据华兴会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2025年财务报表的审计数据，公司2025年实现归属于上市公司股东的净利润为550,692,507.37元，母公司净利润359,851,138.78元,根据《公司法》《公司章程》的规定，公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取，本期公司未提取法定公积金。截至2025年12月31日公司可供股东分配的利润3,532,992,624.46元。

　　按照《公司法》《公司章程》等有关利润分配政策的规定，与股东分享公司发展的经营成果，结合公司实际情况，公司董事会拟定2025年度利润分配预案为：拟以2025年12月31日总股本570,707,084股为基数，向全体股东按每10股派发现金红利7元(含税)，共计派发现金红利399,494,958.80元，不送红股，也不进行资本公积金转增股本，剩余未分配利润将结转至下一年度。

　　如本预案获得股东会审议通过，公司2025年度累计现金分红（包括2025年前三季度权益分配方案已实施分配的现金红利（含税）11,414,141.68元）总额为410,909,100.48元（含税），占本年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润比例为74.62%。2025年度公司未进行股份回购事宜。

　　分配预案公布后至实施前，出现因股权激励行权、可转债转股、股份回购、再融资新增股份上市等情形导致股本发生变化时，公司将维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。

　　三、现金分红方案的具体情况

　　（一）是否可能触及其他风险警示情形

　　1．上市公司披露年度现金分红方案（含不分红）的，应当列示下列指标：

　　公司2023年、2024年、2025年累计现金分红金额为1,266,969,726.48元，占最近三个会计年度年均净利润的169.52%，高于最近三个会计年度年均净利润的30%，因此公司不触及《深圳证券交易所股票上市规则》第 9.8.1条第（九）项规定的可能被实施其他风险警示情形。

　　（二）现金分红方案合理性说明

　　公司2025年度利润分配预案符合《公司法》《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》以及《公司章程》等规定的要求，符合公司的利润分配政策及分红回报规划，符合公司经营发展的需要，兼顾了公司及股东的利益，具备合法性、合规性、合理性。

　　四、其他说明

　　本次利润分配预案需经股东会审议通过后方可实施。敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。

　　五、备查文件

　　1、公司2025年度审计报告；

　　2、第五届董事会第十四次会议决议。

　　特此公告。

　　比音勒芬服饰股份有限公司

　　董事会

　　2026年4月29日

　　证券代码：002832          证券简称：比音勒芬          公告编号：2026-012

　　比音勒芬服饰股份有限公司

　　关于举办2025年度业绩说明会的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　比音勒芬服饰股份有限公司（以下简称“公司”）定于2026年5月20日（星期三）15:00-17:00，在全景网举办2025年度业绩说明会，本次业绩说明会将采用网络远程的方式举行，投资者可登录全景网“投资者关系互动平台”（https://rs.p5w.net）参与本次年度业绩说明会。

　　出席本次说明会的人员有：公司董事长谢秉政先生，董事、副总经理兼财务总监唐新乔女士，独立董事刘晓英女士，董事、副总经理兼董事会秘书陈阳先生。

　　为充分尊重投资者、提升交流的针对性，公司现向所有投资者提前公开征集问题，广泛听取投资者的意见和建议。投资者可于2026年5月19日（星期三）15:00前访问https://ir.p5w.net/zj/，进入问题征集专题页面进行提问。公司将在2025年度业绩说明会上，对投资者普遍关注的问题进行回答。

　　欢迎广大投资者积极参与公司本次网上业绩说明会。

　　特此公告。

　　比音勒芬服饰股份有限公司董事会

　　2026年4月29日

　　证券代码：002832            证券简称：比音勒芬            公告编号：2026-013

　　比音勒芬服饰股份有限公司

　　关于会计政策变更的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　比音勒芬服饰股份有限公司（以下简称“公司”）根据中华人民共和国财政部（以下简称“财政部”）颁布的《企业会计准则解释第19号》（以下简称“准则解释19号”）的要求进行的变更。根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等的相关规定，本次会计政策变更无需提交公司董事会和股东会审议批准。本次会计政策变更事项具体如下：

　　一、本次会计政策变更概述

　　（一）会计政策变更原因

　　2025年12月，财政部发布了《关于印发＜企业会计准则解释第19 号＞的通知》（财会〔2025〕32 号），规定“关于非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理”“关于处置原通过同一控制下企业合并取得子公司时相关资本公积的会计处理”“关于采用电子支付系统结算的金融负债的终止确认”“关于金融资产合同现金流量特征的评估及相关披露”和“关于指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具的披露”等相关内容，自2026年1月1日起施行。

　　（二）变更前采用的会计政策

　　本次变更前，公司执行财政部颁布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、后续颁布和修订的企业会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定。

　　（三）变更后采用的会计政策

　　本次变更后，公司将按照财政部发布的《企业会计准则解释第 19 号》相关规定执行，其余未变更部分仍按照财政部前期颁布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定执行。

　　（四）会计政策变更日期

　　公司根据财政部相关文件规定的生效日期开始执行上述会计准则。

　　二、本次会计政策变更对公司的影响

　　本次会计政策变更是公司根据财政部相关规定和要求进行的合理变更，符合相关法律法规的规定，执行变更后的会计政策能够客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果。本次会计政策变更不会对公司当期的财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，也不存在损害公司及股东利益的情况。

　　特此公告。

　　比音勒芬服饰股份有限公司董事会

　　2026年4月29日