厦门建霖健康家居股份有限公司 关于2024年员工持股计划预留受让部分 第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

　　证券代码：603408      证券简称：建霖家居      公告编号：2026-015

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　一、 本次员工持股计划基本情况

　　2024年7月22日，公司召开第三届董事会第八次会议、第三届监事会第六次会议，并于2024年8月7日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过《关于＜公司2024年员工持股计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜公司2024年员工持股计划管理办法＞的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施本次员工持股计划。

　　2024年10月11日，公司召开2024年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过《关于选举公司2024年员工持股计划管理委员会委员的议案》和《关于授权公司2024年员工持股计划管理委员会办理员工持股计划相关事宜的议案》，由管理委员会负责本次员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利。

　　2025年4月24日，公司召开第三届董事会第十二次会议，审议通过《关于2024年员工持股计划预留份额分配的议案》等议案。根据本次员工持股计划预留份额实际认购情况及最终缴款的审验结果，本次员工持股计划参与认购预留份额的员工为45人，最终认购份额为648.032万份，缴纳认购资金总额为648.032万元，认购份额对应股份数量为105.20万股，股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票。

　　2025年6月4日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的105.20万股公司股票已于2025年6月3日以非交易过户的方式过户至公司2024年员工持股计划账户（证券账户号：B886713935），过户价格为6.16元/股。公司本次员工持股计划账户预留受让部分持有公司股份1,052,000股，占公司总股本的0.24%。

　　二、 本次员工持股计划的锁定期安排

　　根据公司《2024年员工持股计划》，本次预留份额对应的标的股票自公司公告预留份额标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月后分两期解锁，具体如下：

　　公司公告预留份额标的股票过户至本次员工持股计划名下之日为2025年6月5日，本次员工持股计划预留受让部分第一个锁定期已于2026年6月4日届满。届满后，员工持股计划管理委员会将根据2024年员工持股计划的安排、市场情况等综合因素按照本次员工持股计划的约定对权益进行处置。

　　三、 本次员工持股计划预留受让部分第一个解锁期解锁条件成就情况

　　根据公司《2024年员工持股计划》和《2024年员工持股计划管理办法》的规定，本次员工持股计划业绩考核指标分为公司层面业绩考核指标与个人层面业绩考核指标。本次员工持股计划预留受让部分第一个解锁期业绩考核指标成就说明如下：

　　1、公司层面业绩考核

　　本次预留份额的考核年度为2025年-2026年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核如下表所示：

　　注：（1）上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据；

　　（2）公司层面解锁比例X计算结果向下取整至百分比个位数；

　　（3）上述解锁安排涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

　　根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司2024年年度审计报告与2025年年度审计报告，公司2024年-2025年累计营业收入达101.26亿元，本次员工持股计划预留受让部分第一个解锁期已达成公司层面业绩考核目标值，公司层面解锁比例为100%。

　　2、个人层面绩效考核

　　公司将根据内部绩效考核相关制度对持有人个人进行绩效评价，依据个人考核年度绩效评价结果等级确定持有人当期个人层面解锁比例。持有人个人的年度绩效评价结果等级分为优秀（A）、良好（B）、合格（C）、未达标（D）四个档次，绩效评价结果等级与个人层面解锁比例的对照关系如下所示：

　　持有人当期实际解锁份额=持有人所持当期份额以及前期递延份额（如有）×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例。

　　根据目前参与本次员工持股计划预留受让部分的个人业绩实际表现情况，经综合评估，个人层面解锁比例均为100%。

　　综上所述，根据《2024年员工持股计划》规定，结合公司层面及个人层面业绩考核达标情况，公司董事会认为公司2024年员工持股计划预留受让部分第一个锁定期的解锁条件已成就，第一个锁定期的解锁比例为本次员工持股计划预留受让部分股票总数的50%，合计解锁股份数量为52.6万股，占公司当前总股本的0.12%。

　　四、 员工持股计划预留受让部分第一个锁定期届满的后续安排

　　1、 预留受让部分第一个锁定期解锁后，员工持股计划管理委员会将根据2024年员工持股计划的安排、市场情况等综合因素按照本次员工持股计划的约定对权益进行处置。

　　2、本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券交易所关于股票买卖的相关规定。

　　五、 相关审议意见

　　公司董事会提名与薪酬委员会认为：根据公司2024年员工持股计划锁定期公司层面及个人层面绩效考核情况，本次员工持股计划解锁条件已成就，解锁时点、解锁数量及锁定期届满的后续安排等亦符合本员工持股计划和相关监管规定。

　　六、 其他说明

　　公司将持续关注公司2024年员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律、法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。说明其他提醒投资者注意的事项。

　　特此公告。

　　厦门建霖健康家居股份有限公司董事会

　　2026 年 6 月 5 日