凯撒（中国）文化股份有限公司 关于2025年员工持股计划第一个锁定期 届满暨解锁条件成就的提示性公告

　　证券代码：002425                 证券简称：凯撒文化            公告编号：2026-021

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

　　凯撒（中国）文化股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2025年4月24日、2025年5月20日召开第八届董事会第十四次会议和第八届监事会第十二次会议、2025年年度股东大会，审议通过了《凯撒（中国）文化股份有限公司关于＜2025 年员工持股计划（草案）＞及其摘要的议案》等员工持股计划的相关议案。具体内容详见于2025年4月28日披露在《 证 券 时 报 》《 中 国 证 券 报 》《 上 海 证 券 报 》《 证 券 日 报 》 和 巨 潮 资 讯 网（http://www.cninfo.com.cn）的公告。

　　根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规及规范性文件的相关规定,公司2025年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）第一个锁定期于2026年6月4日届满，现将相关情况公告如下：一、本次员工持股计划的持股情况

　　本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户回购的凯撒文化A股普通股股票。

　　2025年6月3日，“凯撒（中国）文化股份有限公司回购专用证券账户”所持有的862.76万股公司回购股票以非交易过户的方式过户至“凯撒（中国）文化股份有限公司—2025 年员工持股计划”，过户价格为1.28元/股。具体情况详见公司于2025年6月4日披露的《2025年员工持股计划完成非交易过户完成的公告》。

　　二、2025年员工持股计划第一个锁定期届满及解锁情况

　　（一）本次员工持股计划第一个锁定期届满

　　本次员工持股计划存续期为48个月，所持标的股票分3批解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，对应的解锁比例分别为 40%、30%、30%。本计划第一个锁定期于2026年6月4日届满。

　　（二）本次员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就说明

　　1、公司层面业绩考核

　　本次员工持股计划三个解锁期对应考核年度为2025-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为归属条件之一。各年度业绩考核目标如下表所示：

　　注：1、上述 “营业收入”均以经审计的合并报表数据为计算依据。

　　2、上述“毛利额”计算公式为“营业收入-营业成本”，其中 “营业收入”“营业成本”均以经审计的合并报表所载数据为准。

　　根据致同会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具的《2025年度审计报告》（致同审字（2026）第442A016169 号），公司2025年合并营业收入54,945.33万元，比上年同期增长 21.01%，2025年毛利额2,724.22万元。本次员工持股计划第一个锁定期公司层面的业绩考核目标达成。

　　2、个人层面绩效考核

　　根据公司绩效考核相关制度，相关部门等依据员工所属不同组织，分别进行个人层面考核并打分，本次员工持股计划持有人共35人，经审核，35名持有人2025年度均满足个人层面绩效考核要求，个人层面归属比例为100%。

　　综上，本次员工持股计划第一个锁定期已届满，结合公司层面业绩考核及个人层面绩效考核达标情况，本次员工持股计划第一个锁定期解锁条件已成就，本次解锁股数3,451,040股，占本次持股计划总股数的40%，占公司目前总股本的0.36%。

　　三、2025年员工持股计划第一个锁定期届满后续安排

　　本次员工持股计划第一个锁定期届满后，管理委员会将严格按照中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所的相关规定，根据市场情况在存续期内择机出售已解锁公司股份，并在依法扣除相关税费及计划应付款项后按照持有人可归属份额比例进行分配。

　　本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

　　（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；

　　（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

　　（3）自可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露之日；

　　（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

　　如未来关于上述不得买卖公司股票期限的相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，则参照最新规定执行。

　　四、公司董事会薪酬与考核委员会意见

　　经审核，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司2025年员工持股计划第一个锁定期解锁条件已成就，本次解锁符合《公司2025年员工持股计划（草案）》《公司2025年员工持股计划管理办法》相关规定，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。

　　公司将持续关注本计划的实施进展情况，并根据相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请投资者注意投资风险。

　　特此公告。

　　凯撒（中国）文化股份有限公司董事会

　　2026年06月04日