江西正邦科技股份有限公司 关于对外担保的进展公告

　　证券代码：002157         证券简称：正邦科技        公告编号：2026—033

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　一、担保情况概述

　　江西正邦科技股份有限公司（以下简称“公司”或“正邦科技”）于2025年12月9日召开第八届董事会第七次临时会议，以6票同意、0票反对、0票弃权，审议通过了《关于2026年度为子公司提供担保额度预计的议案》《关于2026年度对外提供担保额度预计的议案》，内容包括：

　　1、为保证控股子公司日常生产经营持续、稳健发展，公司及控股子公司拟为合并报表范围内子公司提供担保，新增担保额度总计不超过30亿元（该预计担保额度可循环使用）；其中本公司或控股子公司为资产负债率70%以上的控股子公司担保的额度为20亿元；为资产负债率70%以下的控股子公司担保的额度为10亿元。在全年预计担保总额范围内，各下属控股子公司的担保额度可以在同类担保对象间调剂使用。担保额度有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

　　以上担保范围包括但不限于公司下属子公司向银行、类金融机构及财务公司等机构申请综合授信业务、保理业务、与具有相应资质的融资租赁公司合作进行融资租赁业务，以及公司下属子公司与中粮贸易有限公司及其下属子公司、厦门国贸农产品有限公司及其关联方、厦门国贸农林有限公司及其关联方、厦门建发物产有限公司及其关联公司、黑龙江象屿农业物产有限公司、物产中大化工集团有限公司、北大荒粮食集团有限公司、中牧（上海）粮油有限公司、上海鼎牛饲料有限公司、北京京粮绿谷贸易有限公司等供应商发生的饲料原料等购销业务。担保方式包括但不限于连带责任担保、抵押担保等方式。公司本次对外担保对象均为公司合并报表范围内的全资及控股子公司。

　　2、为缓解公司产业链部分优质养殖户、经销商等生态圈合作伙伴资金周转困难的状况，加强其与公司的长期合作，促进生态圈合作伙伴与公司的共同进步，保证生态圈合作伙伴的稳定，有效推动公司主营业务的恢复与发展，公司于2025年12月9日召开第八届董事会第七次临时会议审议通过了《关于2026年度对外提供担保额度预计的议案》，同意公司及控股子公司为产业链养殖户和经销商等生态圈合作伙伴（以下简称“被担保人”）的融资提供不超过16亿元（含本数）担保。以上担保额度为最高担保额度，授权期内任一时点公司对养殖户和经销商等生态圈合作伙伴的担保余额不能超过最高担保额度；担保额度在授权期内可以滚动使用。担保额度有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

　　上述议案已经公司2025年第三次临时股东会审议通过。上述具体内容详见公司2025年12月10日披露于巨潮资讯网的《关于2026年度为子公司提供担保额度预计的议案》《关于2026年度对外提供担保额度预计的议案》（公告编号：2025-075，2025-076）。

　　公司于2026年4月27日召开第八届董事会第七次会议，审议通过了《关于在2026年度为子公司担保预计额度内增加被担保对象的议案》，同意在原批准的2026年度担保预计额度内增加2家子公司为被担保对象，2026年度公司担保预计额度将不会发生变化。

　　本议案已经公司2025年年度股东会审议，上述具体内容详见公司2026年4月29日披露于巨潮资讯网的《关于在2026年度为子公司担保预计额度内增加被担保对象的公告》（公告编号：2026-022）。

　　二、担保进展情况

　　近日，公司向吉林省农发粮食集团有限公司发送了《担保函》，公司为子公司韶关正邦饲料有限公司、红安农旺阁饲料有限公司、信丰农旺阁饲料有限公司、沙洋新正邦饲料有限公司、德阳正邦饲料有限公司、漳州新正邦饲料有限公司、樟树市农旺阁饲料有限公司、抚州双正饲料有限公司、重庆市江津区新正邦饲料有限公司、共青城新正邦饲料有限公司、宜昌新正邦饲料有限公司、赤峰农旺阁饲料有限公司、贵阳正邦饲料有限公司、大悟新正邦饲料有限公司、南宁正邦饲料有限公司、怀化新正邦饲料有限公司、新干县农旺阁饲料有限公司、常德农旺阁饲料有限公司、鄱阳新正邦饲料有限公司、长沙新正邦饲料有限公司、昆明正邦饲料有限公司、大理正邦饲料有限公司、宿迁宿豫区农旺阁饲料有限公司、内蒙古新正邦饲料有限公司（以下简称“24家子公司”）开展的购销业务提供最高债权额为1亿元的连带责任保证。

　　本次担保发生额在公司经股东会审议通过的担保额度范围内，根据《深圳证

　　券交易所股票上市规则》的相关规定，本事项无需再次提交公司董事会及股东会审议。

　　三、担保合同的主要内容：

　　协议内容：

　　1、相关主体：

　　债权人：吉林省农发粮食集团有限公司

　　保证人：江西正邦科技股份有限公司

　　债务人：24家子公司

　　2、担保期限：2026年6月21日至2029年6月30日。

　　3、保证方式：连带责任保证

　　4、保证范围：24家子公司与债权人签署的所有购销合同产生的相关债务,包括但不限于货款、利息、违约金、赔偿金以及债权人为实现上述债权而实际发生的诉讼费、保全费、保全担保费、律师费等合理费用。

　　5、被担保主债权：人民币壹亿元。

　　四、累计担保情况及逾期担保情况

　　（一）累计担保情况

　　截至2026年6月30日，公司预计对外担保额度共计479,602.75万元，占2025年经审计总资产的比例为24.45%，占2025年经审计净资产的比例为44.05%。

　　截至2026年6月30日，未经审计，公司对下属全资、控股子公司的担保余额为15,006.57万元，占公司最近一期经审计净资产的1.38%；公司及下属子公司对外担保（即对公司合并报表范围以外对象的担保）余额为10,579.64万元，占公司最近一期经审计净资产的0.97%。

　　（二）累计逾期担保情况

　　截至2026年6月30日，未经审计，公司对下属全资、控股子公司的担保尚未发生逾期；公司及下属子公司对外担保（即对公司合并报表范围以外对象的担保）逾期金额为2,490.15万元，占公司最近一期经审计净资产的0.23%，系公司及下属子公司为产业链经销商等生态圈合作伙伴的融资提供担保所产生的，被担保人均为与公司保持良好合作关系的优质养殖户和经销商等生态圈合作伙伴，并经由公司严格审查和筛选其资质后确定，整体风险可控。针对违约风险，公司已制定了专门应对措施，并将持续关注并加强担保风险管理。

　　特此公告。

　　江西正邦科技股份有限公司

　　董事会

　　二〇二六年七月九日

　　证券代码：002157                 证券简称：正邦科技                 公告编号：2026-033

　　江西正邦科技股份有限公司

　　关于2024年员工持股计划

　　第二个锁定期届满的提示性公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》及《江西正邦科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法》等相关规定，江西正邦科技股份有限公司（以下简称“公司”）2024年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的第二个锁定期将于2026年7月10日届满，现将具体情况说明如下：

　　一、本员工持股计划概述

　　（一）公司分别于2024年4月26日召开第八届董事会第一次会议、于2024年5月20日召开了2023年年度股东大会，审议通过了《关于〈江西正邦科技股份有限公司2024年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈江西正邦科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法〉的议案》，同意公司实施本员工持股计划，本员工持股计划购买标的股票的来源为公司通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购的公司股份。根据本员工持股计划的相关规定，第二个锁定期解锁时点为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满24个月，解锁比例为本员工持股计划项下所持有的标的股票总数的50%。上述具体内容详见公司2024年4月30日披露于《证券时报》《证券日报》《上海证券报》《中国证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《江西正邦科技股份有限公司2024年员工持股计划（草案）》《江西正邦科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法》。

　　（二）2024年6月11日，公司召开2024年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过了《关于设立江西正邦科技股份有限公司2024年员工持股计划管理委员会的议案》等议案，设立2024年员工持股计划管理委员会，作为本员工持股计划的日常管理与监督机构，代表持有人行使股东权利。上述内容详见公司2024年6月12日于《证券时报》《证券日报》《上海证券报》《中国证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《2024年员工持股计划第一次持有人会议决议公告》（公告编号：2024-063）。

　　（三）2024年7月12日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的公司股票38,588,036股已于2024年7月11日以非交易过户形式过户至公司开立的“江西正邦科技股份有限公司--2024年员工持股计划”专户，过户数量占公司当时总股本的0.42%，过户价格为1.43元/股。上述内容详见公司于2024年7月13日在指定信息披露媒体《证券时报》《证券日报》《上海证券报》《中国证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于2024年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2024-066）。

　　二、本员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考核

　　（一）本员工持股计划的存续期

　　1、本员工持股计划的存续期为36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，本员工持股计划在存续期届满时自行终止，也可按本次员工持股计划草案及适用法律的相关规定提前终止或延长。

　　2、本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的股票全部出售或转出后，本员工持股计划可提前终止。

　　3、若本员工持股计划拟展期，将按照员工持股计划方案的约定履行相应的审议程序和披露义务，并对照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》的披露要求，逐项说明与展期前的差异情况。

　　（二）本员工持股计划的锁定期

　　1．本员工持股计划的第二期法定锁定期为24个月，自公司公告股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，法定锁定期内，本员工持股计划不得买卖股票。

　　2．为体现激励与约束对等，有效绑定公司与员工利益，使员工长期关注公司发展，本员工持股计划在法定锁定期届满后，所持有的标的股票分批解锁，具体如下：

　　（三）本员工持股计划第二个解锁期解锁条件成就情况

　　1、公司层面的业绩考核要求

　　本员工持股计划在2024年至2025年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。公司2023年商品猪出栏量213万头，销售饲料（含调拨至养殖板块）合计64万吨，2024年及2025年的考核目标均以2023年为基数进行确定，本激励计划公司层面业绩考核目标如下表所示：

　　注：1、上述“饲料销售量”指公司年度报告中披露的饲料销量（含调拨至养殖板块）；

　　2、上述“商品猪出栏量”指公司月度经营报表及年度报告中披露的商品猪销量；

　　3、达成上述任一考核指标即可。

　　按照上述公司层面业绩考核目标，各解锁期标的股票解锁比例与对应考核年度考核指标完成度挂钩，标的股票解锁比例（X，保留百分比小数点后2位小数）确定方法如下：

　　①当A≥Am时，X=100%；

　　②当An≤A＜Am时，X=A/Am×100%；

　　③当A＜An时，X=0，

　　其中，A选取完成其中一个指标的孰高值（即两个指标均触发时，X取两者孰高）。

　　若X＜100%，则本员工持股计划所持标的股票权益对应部分不得解锁，不得解锁的部分由管理委员会收回，择机出售后以出资金额与售出金额孰低值返还持有人，剩余资金（如有）归公司所有；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票。

　　2025年年度报告中公司披露销售饲料（含调拨至养殖板块）合计266万吨，商品猪出栏373.82万头，满足公司层面第二个考核期业绩考核要求。

　　2、个人层面绩效考核要求

　　激励对象个人层面的绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施，依照激励对象绩效指标考核结果确定其个人层面考核结果及实际行权的股份数量。

　　激励对象行权考核年度的考核结果及行权比例为：

　　董事会薪酬与考核委员会将对持有人分年度进行考核，由考核结果确定其个人绩效考核系数。

　　若各考核期内，公司层面业绩考核达到触发值或以上，持有人个人考核期所对应的权益份额需按个人层面可行权系数综合计算。

　　若个人年度绩效考核结果为C或D时，持有人因个人层面绩效考核原因不能行权的权益份额由管理委员会收回，管理委员会可以将收回的本员工持股计划份额按出资金额平价转让给指定的具备参与本员工持股计划资格的受让人；或由管理委员会择机出售收回的标的股票，出售后按照出资金额与售出金额孰低值返还持有人，剩余资金（如有）由管理委员会分配给其他持有人或归公司所有；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票。

　　经薪酬与考核委员会审查，第二个考核期内，286名持有人个人层面绩效考核为“B”及以上，对应解锁比例为100%，10名持有人个人层面绩效考核为“C”，对应解锁比例为50%，其余50%由管理委员会收回，并分配至符合条件的持有人。

　　综上，本员工持股计划第二个解锁期解锁股份数量为19,294,018股，占本员工持股计划的50%，占公司总股本的0.21%。

　　三、本员工持股计划第二个锁定期届满后的后续安排

　　本持股计划项下标的股票锁定期满后，由管理委员会根据持有人会议的授权确定标的股票的处置方式。锁定期满后，由管理委员会陆续变现持股计划资产，并按本员工持股计划方案进行分配。

　　本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，下列期间不得买卖公司股票：

　　1． 公司年度报告、半年度报告公告前十五日内；

　　2． 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

　　3． 自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；

　　4． 中国证券监督管理委员会及深圳证券交易所规定的其他期间；

　　5． 在本持股计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则上述敏感期应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。

　　四、本员工持股计划的变更、终止

　　（一）本员工持股计划的变更

　　存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。

　　（二）本员工持股计划的终止

　　1、本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止，也可按本员工持股计划相关规定、相关法律法规提前终止或延长。

　　2、本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的股票全部出售或转出后，本员工持股计划可提前终止。

　　3、本持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过，本持股计划的存续期可以延长。

　　4、如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现的，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。

　　五、董事会薪酬与考核委员会意见

　　董事会薪酬与考核委员会认为：根据公司2024年员工持股计划第二个解锁期公司层面的业绩考核情况和个人层面绩效考核情况，本次员工持股计划第二个解锁期的解锁条件已成就，第二个解锁期的解锁比例为本员工持股计划所持有股票总数的50%，解锁股份数量为19,294,018股，占公司目前总股本的0.21%，符合《江西正邦科技股份有限公司2024年员工持股计划》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。

　　六、其他说明

　　公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。

　　特此公告。

　　江西正邦科技股份有限公司

　　董事会

　　二〇二六年七月九日