武汉光迅科技股份有限公司 关于2025年限制性股票激励计划 预留授予完成的公告

　　证券代码：002281            证券简称：光迅科技              公告编号：（2026）033

　　本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

　　重要提示：

　　1、限制性股票预留授予登记数量：28.38万股，占授予前公司总股本的0.03%。

　　2、限制性股票预留授予人数：37人。

　　3、限制性股票预留授予价格：28.01元/股。

　　4、限制性股票预留授予的股票上市日：2026年7月22日。

　　5、本次限制性股票授予完成后，公司股权分布仍具备上市条件。

　　根据2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要（以下简称“2025年限制性股票激励计划”或“本激励计划”），公司董事会已完成本激励计划的预留授予及登记工作，现将有关事项公告如下：

　　一、2025年限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序

　　1、2025年3月24日，公司第七届董事会第二十二次会议审议通过了《武汉光迅科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，监事会对公司本次股权激励计划的激励对象名单进行了核查。

　　2、2025年4月15日，公司收到实际控制人中国信息通信科技集团有限公司（以下简称“中国信科集团”）印发的《关于武汉光迅科技股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（信科人〔2025〕2号），中国信科集团原则同意公司实施2025年限制性股票激励计划。

　　3、2025年4月24日，公司2025年第一次临时股东大会审议通过了《关于＜武汉光迅科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜武汉光迅科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划绩效考核办法＞的议案》《关于＜武汉光迅科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划管理办法＞的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

　　4、根据公司2025年第一次临时股东大会的授权，公司于2025年5月20日召开第七届董事会第二十五次会议和第七届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划首次授予名单和数量的议案》以及《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以2025年5月20日为授予日，向符合条件的首次授予对象授予限制性股票。监事会对授予日激励对象名单进行了核查。

　　5、2025年10月24日，公司第七届董事会第三十次会议和第七届监事会第二十八次会议审议通过了《关于回购注销2022年限制性股票激励计划、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司2025年限制性股票激励计划的激励对象4人因离职已不符合激励条件，上述人员所持有的3.60万股限制性股票全部由公司回购注销，监事会发表了核查意见。公司2025年第二次临时股东大会通过了上述议案。

　　6、2026年4月21日，公司第八届董事会第四次会议审议通过了《关于调整授予价格并向2025年限制性股票激励计划预留授予的激励对象授予限制性股票的议案》，确定以2026年4月23日为授予日，向符合条件的预留授予对象授予限制性股票。

　　二、2025年限制性股票激励计划的预留授予登记情况

　　1、预留授予日：2026年4月23日

　　2、预留授予价格：28.01元/股

　　3、预留授予对象：公司高管及核心管理、业务及技术骨干

　　4、预留授予人数：37人

　　5、预留授予登记数量：28.38万股

　　6、股票来源：公司向激励对象定向发行光迅科技A股普通股

　　8、实际授予登记数量与拟授予数量的差异说明：

　　因本次预留部分限制性股票在2026年授予，则预留授予部分的第一个解除限售期即2025年对应的1/3权益失效，实际授予登记的限制性股票数量为28.38万股。

　　7、预留授予的限制性股票激励对象名单及获授数量情况如下：

　　注：（1）本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的1%，公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的10%。

　　（2）本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司的股权激励计划，激励对象不包括持有公司5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　（3）上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

　　本激励计划预留授予的激励对象名单详见巨潮资讯网。

　　8、对本激励计划授予的限制性股票解除限售期安排的说明：

　　因本次预留部分限制性股票在2026年授予，则预留授予部分的第一个解除限售期即2025年对应的1/3权益失效，预留授予部分的解除限售期为2026年-2027年两个会计年度。在可行权日内，若达到本激励计划规定的解除限售条件，预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

　　注：上述“解除限售比例”为当期可解除限售数量占2025年对应的1/3权益失效前拟授予数量的比例，对应占实际授予登记数量的比例为1/2。

　　激励对象对应解除限售期内不得解除限售的限制性股票，不得递延至以后年度进行解除限售。

　　9、解除限售业绩考核要求

　　（1）公司业绩考核要求

　　本激励计划预留授予的限制性股票，在2026年-2027年的2个会计年度中，分年度进行业绩考核，每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。各年度公司业绩考核目标如下：

　　注：（1）“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，“净资产收益率”指归属上市公司股东的扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率。

　　（2）在股权激励计划有效期内，若公司本年度及未来实施公开发行或非公开发行等产生影响净资产的行为，则新增加的净资产在业绩考核时不计入当年以及未来年度净资产。

　　（3）在年度考核过程中对标企业样本若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本值，则将由公司董事会在年终考核时剔除或更换样本。

　　若限制性股票某个解除限售期的公司业绩考核目标未达成，则所有激励对象当期限制性股票不可解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格与回购时公司股票市场价格的孰低值。

　　（2）激励对象层面的个人绩效考核

　　激励对象个人考核按照公司《2025年限制性股票激励计划绩效考核办法》分年进行考核，根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果，原则上绩效评价结果划分为A、B、C和D四个档次。届时根据以下考核评级表中对应的个人层面解除限售比例确定激励对象实际解除限售的股份数量。

　　在完成公司业绩考核的前提下，激励对象各年实际可解除限售的股份数量=个人当年计划可解除限售的股份数量×个人绩效考核结果对应的解除限售比例。

　　因个人层面绩效考核结果导致当期不可解除限售的限制性股票不得递延至下期解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格与回购时公司股票市场价格的孰低值。

　　三、本期实施的激励计划与已披露的激励计划是否存在差异的情况

　　本激励计划预留授予的39名激励对象中，3名激励对象因放弃等原因未认购公司拟向其授予的全部/部分限制性股票；因本次预留部分限制性股票在2026年授予，则预留授予部分的第一个解除限售期即2025年对应的1/3权益失效，调整后，本次授予限制性股票登记人数由39人调整为37人，本次授予限制性股票登记数量由44.37万股调整为28.38万股。除此之外，本次授予限制性股票登记情况与公司第八届董事会第四次会议审议通过的《关于调整授予价格并向2025年限制性股票激励计划预留授予的激励对象授予限制性股票的议案》的内容一致。

　　根据公司2025年第一次临时股东大会的授权，本次调整无需再次提交股东会审议。

　　四、参与激励的董事及高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票情况的说明

　　经核查，参与本激励计划的高级管理人员田宇兴在授予日前6个月内没有买卖公司股票的情形。

　　五、2025年限制性股票激励计划预留授予的股票认购资金的验资情况

　　致同会计师事务所（特殊普通合伙）于2026年7月14日出具了《武汉光迅科技股份有限公司验资报告》[致同验字（2026）第420C000141号]，对公司截至2026年7月10日新增注册资本及股本的实收情况进行了审验，认为：截至2026年6月10日止，公司已向37名激励对象发行限制性股票283,800.00股，发行价格为每股28.01元，募集资金总额为人民币7,949,238.00元，所有募集股款均以货币资金形式转入公司银行账户。公司本次发行限制性股票新增注册资本（注册股本）合计人民币283,800.00元，资本公积人民币7,665,438.00元。公司本次增资前的股本人民币827,565,038.00元，截至2026年7月10日止，变更后的注册资本人民币827,848,838.00元、股本人民币827,848,838.00元。

　　六、2025年限制性股票激励计划预留授予的股票上市日期

　　本激励计划预留授予日为2026年4月23日，预留授予股份的上市日期为2026年7月22日。本激励计划的预留授予日和上市日均不属于公司定期报告公告前十五日，业绩预告、业绩快报公告前十日内，可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后二个交易日内等窗口期情形。

　　七、2025年限制性股票激励计划预留授予前后对公司控股股东的影响

　　本激励计划预留授予完成后，公司股份总数由原来的827,565,038股增加至827,848,838股。在本激励计划预留授予前，公司控股股东烽火科技集团有限公司（以下简称“烽火科技”）单独持有公司291,478,944股股份，占公司总股本的比例为35.22%。预留授予完成后，烽火科技持有的股份数不变，占公司总股本的比例变为35.21%。因此，本次股份发行不会导致公司控股股东发生变化。

　　八、2025年限制性股票激励计划预留授予前后公司股本结构变动情况

　　单位：股

　　九、本次募集资金使用计划

　　公司因实施本激励计划发行人民币普通股A股股票所筹集的资金将全部用于补充流动资金。

　　十、2025年限制性股票激励计划预留授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

　　按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，公司将在限售期的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。董事会已确定本激励计划的预留授予日为2026年4月23日，经测算，授予的限制性股票激励成本合计为2,942.15万元，则2026年—2030年限制性股票成本摊销情况见下表：

　　注：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

　　本激励计划限制性股票的授予，在不考虑本激励计划对公司业绩的正向激励作用的情况下，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。但本激励计划会有利于稳定公司团队，同时激发管理、业务团队的积极性，提高经营效率，对公司业绩的长期向好，发挥正向的作用。

　　上述对公司财务状况和经营成果的影响为测算数据，并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的限制性股票数量有关。上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

　　十一、2025年限制性股票激励计划预留授予后新增股份对公司2025年度财务报告的影响

　　本激励计划预留授予的限制性股票数量为28.38万股，占授予前公司总股本的0.03%，对公司2025年度财务状况和经营成果不构成重大影响。本激励计划预留授予后，按新股本827,848,838股摊薄计算，2025年度基本每股收益为1.14元。

　　特此公告

　　武汉光迅科技股份有限公司董事会

　　二○二六年七月二十日