普源精电科技股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划 第二类限制性股票 第二个归属期条件成就的公告

　　证券代码：688337                     证券简称：普源精电                公告编号： 2026-031

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　● 限制性股票拟归属数量：209,443股

　　● 归属股票来源：公司从二级市场回购的 A 股普通股股票

　　普源精电科技股份有限公司（以下简称“公司”）2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第二类限制性股票第二个归属期条件成就的具体情况如下：

　　一、 本次股权激励计划批准及实施情况

　　（一）本次股权激励计划第二类限制性股票主要内容

　　1、股权激励的方式：第二类限制性股票

　　2、授予数量：本激励计划授予的第二类限制性股票数量为1,092,188股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额185,123,416股的 0.59%，本次授予为一次性授予，无预留权益。

　　3、限制性股票数量授予价格（调整后）：本次调整后的授予事业合伙人的第二类限制性股票授予价格为20.93元/股， 授予企业合伙人的第二类限制性股票授予价格为22.79元/股。

　　4、激励人数：共55人，全部为公司核心骨干员工以及董事会认为需要激励的其他人员，不包括公司董事、高级管理人员、以及独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　5、限制性股票的有效期、归属安排

　　（1）有效期

　　第二类限制性股票的有效期为自第二类限制性股票授予日起至激励对象获授的第二类限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。

　　（2）本激励计划授予的第二类限制性股票的归属期限和归属安排具体如下表所示：

　　第二类限制性股票的归属安排如下表所示：

　　在上述约定期间内归属条件未成就的第二类限制性股票，不得归属或递延至下期归属，由公司按本激励计划的规定作废失效。

　　在满足第二类限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的第二类限制性股票归属事宜。

　　6、限制性股票归属的业绩考核要求

　　（1）公司层面的业绩考核要求

　　本激励计划在2024年—2025年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的第二类限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

　　注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；

　　2、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它员工激励计划的股份支付费用以及商誉、后续并购影响的数值作为计算依据。

　　（2）激励对象个人层面的绩效考核要求

　　激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人绩效考核结果分为A++、A+、A、A-、N五个等级，个人层面归属比例按下表考核结果确定：

　　依据公司内部管理制度确定的事业合伙人：

　　依据公司内部管理制度确定的企业合伙人：

　　在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的第二类限制性股票数量＝个人当年计划归属的第二类限制性股票数量×公司层面归属比例（X）×个人层面归属比例（Y）。

　　归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜。若各归属期内，激励对象对应考核当年不能归属或不能完全归属的第二类限制性股票不得归属或递延至以后年度，并作废失效。

　　本激励计划具体考核内容依据公司《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》执行。

　　（二）本次股权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

　　1、2024年4月29日，公司召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于＜普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。

　　同日，公司召开第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于＜普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于核实公司〈2024年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　2、2024年5月28日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《普源精电科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，独立董事秦策先生作为征集人就于2024年6月13日召开的2024年第一次临时股东大会审议的2024年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

　　3、公司于2024年5月15日至2024年5月24日在公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，至公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人对本次拟激励对象提出的异议。2024年5月28日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《普源精电科技股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

　　4、2024年6月13日，公司召开了2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于＜普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。并于2024年6月14日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《普源精电科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

　　5、公司于2024年6月13日召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。董事会同意以2024年6月13日为本激励计划限制性股票的授予日，向符合条件的76名激励对象授予70.4081万股第一类限制性股票，向符合条件的55名激励对象授予109.2188万股第二类限制性股票。其中，授予事业合伙人的第一类限制性股票授予价格为18.03元/股，授予企业合伙人的第一类限制性股票授予价格为19.88元/股；授予事业合伙人的第二类限制性股票授予价格为21.73元/股，授予企业合伙人的第二类限制性股票授予格为23.59元/股。公司于2024年6月14日在上海证券交易所网站披露了《普源精电科技股份有限公司关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》《普源精电科技股份有限公司关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的公告》。

　　6、2025年8月8日，公司召开第二届董事会第二十八次会议与第二届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期条件成就的议案》。监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　7、2026年8月7日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期条件成就的议案》。董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　（三）第二类限制性股票授予情况

　　（四）限制性股票各期归属情况

　　截至本公告披露日，公司2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期已归属417,786股，具体内容详见公司于2025年12月4日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《普源精电科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期归属结果的公告》（公告编号：2025-082）。

　　二、限制性股票归属条件说明

　　（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况

　　2026年8月7日，公司召开第三届董事会第七次会议审议《关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及其摘要的相关规定和公司2024年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司2024年限制性股票激励计划规定的第二个归属期归属条件已成就，同意为符合归属条件的43名激励对象办理限制性股票归属手续，本次可归属的限制性股票共计209,443股。

　　董事会表决情况：7票同意、0票反对、0票弃权。

　　（二）关于本激励计划第二类限制性股票第二个归属期符合归属条件的说明

　　1、根据归属时间安排，本次激励计划已进入第二个归属期。根据2024年限制性股票激励计划的相关规定，第二个归属期为“自第二类限制性股票授予之日起24个月后的首个交易日起至第二类限制性股票授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止”。本次激励计划授予日为2024年6月13日，因此本次激励计划第二个归属期为2026年6月15日至2027年6月11日。

　　2、符合归属条件的说明

　　公司授予激励对象的第二类限制性股票符合《激励计划》规定第二个归属期的各项归属条件：

　　综上所述，本激励计划首次授予第二个归属期共计43名激励对象可归属限制性股票数量为209,443股。（注：上述可归属的股份数量可能会存在因四舍五入或少量零碎股等影响，最终可归属数量以中国证券登记结算有限责任公司登记的数量为准）

　　（三）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法

　　根据公司2025年年度报告，2025年度公司的营业收入较2024年度同比增长16.04%，满足业绩考核指标触发值的要求，公司层面可归属比例为81.39%，激励对象当期拟归属的45,652股限制性股票全部不得归属，由公司作废。

　　鉴于本激励计划授予的3名激励对象离职，已不符合激励对象资格，其已获授但尚未归属的14,798股限制性股票不得归属，由公司作废；1名激励对象因离职，但达到第二个归属期的业绩考核，根据其个人考核结果归属7,403股，剩余7,757股由公司作废。

　　鉴于本激励计划授予的2名激励对象2025年个人绩效考核结果为“A-”及“N”，其个人层面可归属的比例为60%及0，其当期拟归属的4,869股限制性股票由公司作废。

　　综上，本次作废2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票共计约73,076股。具体内容详见公司于2026年8月8日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《普源精电科技股份有限公司关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2026-032）。

　　三、本次归属的具体情况

　　（一）首次授予日：2024 年6月13日

　　（二）归属数量：209,443股

　　（三）归属人数：43人

　　（四）授予价格（调整后）：授予企业合伙人的价格为22.79元/股，授予事业合伙人的价格为20.93元/股。

　　（五）股票来源：公司从二级市场回购的 A 股普通股股票

　　（六）激励对象名单及归属情况

　　四、董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的核实情况

　　经核查，公司本次激励计划首次授予第二类限制性股票的激励对象共计47名，本次授予中的3名激励对象因离职已不符合激励资格，其已获授但尚未归属的14,798股第二类限制性股票全部作废失效；1名激励对象因离职，但达到第二个归属期的业绩考核，根据其个人考核结果归属7,403股，剩余7,757股由公司作废；2名激励对象2025年个人绩效考核结果为“A-”及“N”，其个人层面可归属的比例为60%及0，其当期拟归属的4,869股限制性股票由公司作废。根据《激励计划（草案）》的规定，前述43名激励对象的归属条件已成就，可以归属209,443股第二类限制性股票。

　　五、归属日及买卖公司股票情况的说明

　　公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。

　　公司无董事、高级管理人员参与本激励计划。

　　六、限制性股票费用的核算及说明

　　公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

　　七、法律意见书的结论性意见

　　君合律师事务所上海分所律师认为： 公司2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期条件成就的事项已取得现阶段必要的批准和授权，本次条件成就的具体内容符合《普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》、《普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的规定，公司尚需根据《公司法》和《管理办法》等有关中国法律、法规的规定，继续履行相应的信息披露义务。

　　特此公告。

　　普源精电科技股份有限公司董事会

　　2026年8月8日

　　证券代码：688337        证券简称：普源精电      公告编号：2026-032

　　普源精电科技股份有限公司

　　关于作废部分已授予尚未归属的

　　限制性股票的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　普源精电科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月7日召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定，董事会同意作废公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计73,076股，现将有关事项说明如下：

　　一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

　　1、2024年4月29日，公司召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于＜普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。

　　同日，公司召开第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于＜普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于核实公司〈2024年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　2、2024年5月28日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《普源精电科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，独立董事秦策先生作为征集人就于2024年6月13日召开的2024年第一次临时股东大会审议的2024年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

　　3、公司于2024年5月15日至2024年5月24日在公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，至公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人对本次拟激励对象提出的异议。2024年5月28日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《普源精电科技股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

　　4、2024年6月13日，公司召开了2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于＜普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。并于2024年6月14日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《普源精电科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

　　5、公司于2024年6月13日召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。董事会同意以2024年6月13日为本激励计划限制性股票的授予日，向符合条件的76名激励对象授予70.4081万股第一类限制性股票，向符合条件的55名激励对象授予109.2188万股第二类限制性股票。其中，授予事业合伙人的第一类限制性股票授予价格为18.03元/股，授予企业合伙人的第一类限制性股票授予价格为19.88元/股；授予事业合伙人的第二类限制性股票授予价格为21.73元/股，授予企业合伙人的第二类限制性股票授予格为23.59元/股。公司于2024年6月14日在上海证券交易所网站披露了《普源精电科技股份有限公司关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》《普源精电科技股份有限公司关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的公告》。

　　6、2025年8月8日，公司召开第二届董事会第二十八次会议与第二届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期条件成就的议案》。监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　7、2026年8月7日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期条件成就的议案》。董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　二、本次作废限制性股票的具体情况

　　（一）作废原因

　　1、根据公司2025年年度报告，2025年度公司的营业收入较2024年度同比增长16.04%，满足业绩考核指标触发值的要求，公司层面可归属比例为81.39%，激励对象当期拟归属的45,652股限制性股票全部不得归属，由公司作废。

　　2、鉴于本激励计划授予的3名激励对象离职，已不符合激励对象资格，其已获授但尚未归属的14,798股限制性股票不得归属，由公司作废；1名激励对象因离职，但达到第二个归属期的业绩考核，根据其个人考核结果归属7,403股，剩余7,757股由公司作废。

　　3、鉴于本激励计划授予的2名激励对象2025年个人绩效考核结果为“A-”及“N”，其个人层面可归属的比例为60%及0，其当期拟归属的4,869股限制性股票由公司作废。

　　（二）作废数量

　　以上三种情形不得归属的限制性股票共计73,076股，并由公司作废。（注：上述需作废的股份数量可能会存在因四舍五入或少量零碎股等影响，具体以公司最终实际的作废结果为准）

　　三、本次作废部分限制性股票对公司的影响

　　公司本次作废本激励计划部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响本激励计划继续实施。

　　四、法律意见书结论性意见

　　君合律师事务所上海分所认为：本次作废本激励计划部分限制性股票的相关事项已取得现阶段必要的批准和授权且符合《普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》《普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定。

　　特此公告。

　　普源精电科技股份有限公司董事会

　　2026年8月8日

　　证券代码：688337              证券简称：普源精电               公告编号：2026-038

　　普源精电科技股份有限公司

　　第三届董事会第七次会议决议公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　一、董事会会议召开情况

　　普源精电科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第七次会议于2026年8月7日在公司会议室以现场结合通讯的方式召开。会议通知已于2026年8月2日通过通讯方式（包括但不限于电话、传真、电子邮件等）送达各位董事。本次会议由董事长王悦先生主持，应到董事7人，实到董事7人。

　　本次会议的召集、召开符合有关法律、法规及规章制度和《普源精电科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定。出席会议的董事对各项议案进行了认真审议并做出了如下决议：

　　二、董事会会议审议情况

　　1. 审议通过了《关于＜普源精电科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》

　　为进一步建立、健全公司长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟定了《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要,拟实施 2026年限制性股票激励计划。

　　《关于＜普源精电科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》已于本次董事会召开前经公司董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议审议通过。

　　具体内容详见公司于同日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《普源精电科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及《普源精电科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：（226-040）。

　　表决结果：7 票同意、0 票反对、0 票弃权。

　　此项议案尚需提请公司股东会审议。

　　2.审议通过了《关于公司＜2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》

　　为保证本激励计划的顺利推进及有序实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，拟定了《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。

　　《关于公司＜2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》已于本次董事会召开前经公司董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议审议通过。

　　具体内容详见公司于同日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《普源精电科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。

　　表决结果：7 票同意、0 票反对、0 票弃权。

　　此项议案尚需提请公司股东会审议。

　　3.审议通过了《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》

　　为更好地推进和具体实施本激励计划，公司董事会提请股东会授权董事会办理以下本激励计划的有关事项：

　　1、提请公司股东会授权董事会负责具体实施本激励计划的以下事项：

　　（1）授权董事会确定激励对象参与本激励计划的资格和条件，确定本激励计划的授予日；

　　（2）授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜时，按照本激励计划规定的方法对限制性股票数量及所涉及的标的股票数量进行相应调整；

　　（3）授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜时，按照本激励计划规定的方法对限制性股票授予价格进行相应调整；

　　（4）授权董事会在限制性股票授予前，将员工放弃认购的限制性股票份额直接调减或在激励对象之间进行分配和调整；

　　（5）授权董事会在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜，包括但不限于向证券交易所提出授予申请、向登记结算公司申请办理有关登记结算业务、修改《公司章程》、办理公司注册资本的变更登记等；

　　（6）授权董事会对激励对象的解除限售/归属资格、解除限售/归属条件进行审查确认，并同意董事会将该项权利授予董事会薪酬与考核委员会行使；

　　（7）授权董事会决定激励对象获授的限制性股票是否可以解除限售/归属；

　　（8）授权董事会办理激励对象解除限售/归属所必需的全部事宜，包括但不限于向上海证券交易所提出解除限售/归属申请、向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理有关登记结算业务、修改《公司章程》、办理公司注册资本的变更登记；

　　（9）授权董事会决定本激励计划的变更与终止，包括但不限于取消激励对象的解除限售/归属资格，对激励对象尚未解除限售/归属的限制性股票取消解除限售/归属，办理已身故的激励对象尚未解除限售/归属的限制性股票的补偿和继承事宜，终止本激励计划；

　　（10）授权董事会签署、执行、修改、终止任何与本激励计划有关的协议和其他相关协议；

　　（11）授权董事会对本激励计划进行管理及调整，在与本激励计划条款一致的前提下不定期制定或修改该计划的管理和实施规定，但如果法律、法规或相关监管机构要求该等修改需得到股东会或/和相关监管机构的批准，则董事会的该等修改必须得到相应的批准；

　　（12）授权董事会实施本激励计划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规定需由公司股东会行使的权利除外。

　　2、提请公司股东会授权董事会，就本激励计划向有关政府、机构办理审批、登记、备案、核准、同意等手续；签署、执行、修改、完成向有关政府、机构、组织、个人提交的文件；修改《公司章程》、办理公司注册资本的变更登记（包含增资、减资等情形）；以及做出其认为与本激励计划有关的必须、恰当或合适的所有行为。

　　3、提请股东会为本激励计划的实施，授权董事会委任收款银行、会计师、律师、证券公司等中介机构。

　　4、提请公司股东会同意，向董事会授权的期限与本激励计划有效期一致。

　　5、上述授权事项，除法律、行政法规、中国证监会规章、规范性文件、本激励计划或《公司章程》有明确规定需由董事会决议通过的事项外，其他事项可由董事长或其授权的适当人士代表董事会直接行使。

　　表决结果：7 票同意、0 票反对、0 票弃权。

　　此项议案尚需提请公司股东会审议。

　　4．审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的议案》

　　董事会认为：公司2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期规定的解除限售条件已经成就且限售期届满，本次可解除限售数量为161,792股。同意公司按照《普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定为符合解除限售条件的55名激励对象办理解除限售相关事宜。

　　《关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的议案》已于本次董事会召开前经公司董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议审议通过。

　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《普源精电科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的公告》（公告编号：2026-034）。

　　表决结果：7 票同意、0 票反对、0 票弃权。

　　5.审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分第一类限制性股票的议案》

　　董事会同意对 2024 年限制性股票激励计划第一类限制性股票的回购价格进行调整并回购注销部分第一类限制性股票。

　　《关于调整2024年限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分第一类限制性股票的议案》已于本次董事会召开前经公司董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议审议通过。

　　具体内容详见公司于同日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《普源精电科技股份有限公司关于调整 2024 年限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分第一类限制性股票的公告》（公告编号：2026-035）。

　　表决结果：7 票同意、0 票反对、0 票弃权。

　　6.审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期条件成就的议案》

　　根据《普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，公司《激励计划》规定的第一个归属期归属条件已成就，董事会同意为符合归属条件的43名激励对象办理限制性股票归属手续，本次可归属的限制性股票共计209,443股。

　　《关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期条件成就的议案》已于本次董事会召开前经公司董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议审议通过。

　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《普源精电科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期条件成就的公告》（公告编号：2026-031）。

　　表决结果：7 票同意、0 票反对、0 票弃权。

　　7.审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》

　　董事会同意作废已授予但不得归属的限制性股票共计73,076股。

　　《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》已于本次董事会召开前经公司董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议审议通过。

　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《普源精电科技股份有限公司关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2026-032）。

　　表决结果：7 票同意、0 票反对、0 票弃权。

　　8.审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》

　　董事会同意将公司2024年限制性股票激励计划的事业合伙人的第二类限制性股票授予价格由21.33元/股调整为20.93元/股，企业合伙人的第二类限制性股票授予价格由23.19元/股调整为22.79元/股。

　　《关于调整2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》已于本次董事会召开前经公司董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议审议通过。

　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《普源精电科技股份有限公司关于调整 2024 年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的公告》（公告编号：2026-033）。

　　表决结果：7 票同意、0 票反对、0 票弃权。

　　9.审议通过了《关于为全资子公司提供担保的议案》

　　为满足全资子公司日常经营和业务发展的实际需要，加快全资子公司良性发展，提高公司整体实力，董事会同意公司为全资子公司RIGOLTECHNOLOGIES HK LIMITED（香港普源科技有限公司）、RIGOL TECHNOLOGIES (MALAYSIA) SDN. BHD.提供担保，额度总计不超过15,000万元，该担保额度可在公司合并报表范围内全资子公司（包括新增或新设子公司）之间进行调剂使用。上述担保额度有效期为自公司董事会审议通过之日起不超过12个月。

　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《普源精电科技股份有限公司关于为全资子公司提供担保的公告》（公告编号：2026-037）。

　　表决结果：7 票同意、0 票反对、0 票弃权。

　　10.《关于任命公司联席总经理的议案》

　　董事会同意任命孙宁霄先生担任公司联席总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第三届董事会任期届满之日止。

　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《普源精电科技股份有限公司关于任命联席总经理的公告》（公告编号：2026-039）。

　　表决结果：7 票同意、0 票反对、0 票弃权。

　　11.审议通过了《关于提请召开公司2026年第一次临时股东会的议案》

　　董事会同意召开公司2026年第一次临时股东会，本次股东会的具体召开时间、地点及相关安排将另行以公告形式通知。

　　表决结果：7 票同意、0 票反对、0 票弃权。

　　特此公告。

　　普源精电科技股份有限公司董事会

　　2026年8月8日

　　证券代码：688337              证券简称：普源精电               公告编号：2026-039

　　普源精电科技股份有限公司

　　关于任命联席总经理的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　普源精电科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8月7日召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于任命公司联席总经理的议案》。经公司董事长王悦先生提名，董事会同意任命孙宁霄先生担任公司联席总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。

　　孙宁霄先生现任公司子公司北京普源耐数电子有限公司总经理、公司示波验证事业部总裁及解决方案事业部总裁、副总经理等重要职务具有丰富的企业经营管理经验。 此次任命后，孙宁霄先生将与总经理王宁先生共同全面负责公司的日常经营管理工作。

　　为进一步优化公司治理结构，提升管理决策效率，总经理王宁先生将主要聚焦于公司的投资管理、战略布局与资本运作；联席总经理孙宁霄先生将主要聚焦于公司的日常经营管理、业务拓展与内部运营。两人将优势互补、协同合作，共同推动公司各项业务的高质量发展。

　　作为一家以自研核心技术驱动的全球化电子测量仪器及解决方案提供商，公司在通信、新能源、半导体等科技赛道深入布局。此次任命联席总经理有助于公司提升专业化分工水平、完善管理人才梯队，通过更精细的管理为股东提供可持续的经营回报。

　　特此公告。

　　普源精电科技股份有限公司董事会

　　2026年8月8日

　　证券代码：688337        证券简称：普源精电      公告编号：2026-034

　　普源精电科技股份有限公司

　　关于2024年限制性股票激励计划

　　第一类限制性股票第二个限售期

　　解除限售条件成就的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　● 本次符合解除限售条件的第一类限制性股票激励对象共计55人，可解除限售的第一类限制性股票数量为161,792股，占公司目前A股股本总额的0.0835%。

　　● 本次第一类限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

　　普源精电科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月7日召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的议案》，公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就，共计55名符合条件的激励对象合计可解除限售第一类限制性股票161,792股。现将有关事项说明如下：

　　一、 本次股权激励计划批准及实施情况

　　（一） 本次股权激励计划主要内容

　　1、 激励方式：限制性股票（包括第一类限制性股票和第二类限制性股票）。

　　2、 标的股票的来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票和/或从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。

　　3、 授予数量：本次激励计划向激励对象首次授予第一类限制性股票70.4081万股、第二类限制性股票109.2188万股，合计179.6269万股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额的比例为0.97%。

　　4、 授予价格：本次激励计划授予事业合伙人的第一类限制性股票授予价格为18.03元/股，授予企业合伙人的第一类限制性股票授予价格为19.88元/股；授予事业合伙人的第二类限制性股票授予价格为21.73元/股，授予企业合伙人的第二类限制性股票授予价格为23.59元/股。

　　5、 激励人数：第一类限制性股票授予人数76人，第二类限制性股票授予人数55人。

　　6、 本次激励计划第一类限制性股票的解除限售安排具体如下：

　　7、 公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求：

　　（1） 公司层面业绩考核要求

　　本激励计划在2024年-2025年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划授予的第一类限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

　　注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；

　　2、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它员工激励计划的股份支付费用以及商誉、后续并购影响的数值作为计算依据。

　　解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年计划解除限售的第一类限制性股票均不得解除限售，由公司以授予价格回购注销。

　　（2） 个人层面业绩考核要求

　　激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人绩效考核结果分为A++、A+、A、A-、N五个等级，个人层面解除限售比例按下表考核结果确定：

　　依据公司内部管理制度确定的事业合伙人：

　　依据公司内部管理制度确定的企业合伙人：

　　在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际解除限售的第一类限制性股票数量＝个人当年计划解除限售的第一类限制性股票数量×公司层面解除限售比例（X）×个人层面解除限售比例（Y）。激励对象考核当年因个人层面绩效考核原因不能解除限售的第一类限制性股票，由公司以授予价格回购注销。

　　（二）本次股权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

　　1、2024年4月29日，公司召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于＜普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。

　　同日，公司召开第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于＜普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于核实公司〈2024年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　2、2024年5月28日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《普源精电科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，独立董事秦策先生作为征集人就于2024年6月13日召开的2024年第一次临时股东大会审议的2024年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

　　3、公司于2024年5月15日至2024年5月24日在公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，至公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人对本次拟激励对象提出的异议。2024年5月28日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《普源精电科技股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

　　4、2024年6月13日，公司召开了2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于＜普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。并于2024年6月14日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《普源精电科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

　　5、公司于2024年6月13日召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。董事会同意以2024年6月13日为本激励计划限制性股票的授予日，向符合条件的76名激励对象授予70.4081万股第一类限制性股票，向符合条件的55名激励对象授予109.2188万股第二类限制性股票。其中，授予事业合伙人的第一类限制性股票授予价格为18.03元/股，授予企业合伙人的第一类限制性股票授予价格为19.88元/股；授予事业合伙人的第二类限制性股票授予价格为21.73元/股，授予企业合伙人的第二类限制性股票授予格为23.59元/股。公司于2024年6月14日在上海证券交易所网站披露了《普源精电科技股份有限公司关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》《普源精电科技股份有限公司关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的公告》。

　　6、2025年8月8日，公司召开第二届董事会第二十八次会议与第二届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分第一类限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个限售期解除限售条件成就的议案》。监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　7、2026年8月7日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分第一类限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的议案》。董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　（三）第一类限制性股票授予情况

　　本公司于2024年6月13日向76名激励对象授予了70.4081万股的第一类限制性股票。

　　（四）限制性股票各期解除限售情况

　　截至本公告披露日，公司2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期满共计解除限售214,692股限制性股票，具体内容详见公司于2025年8月22日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《普源精电科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售暨股票上市公告》（公告编号：2025-048）。

　　二、限制性股票解除限售条件说明

　　（一）董事会就限制性股票解除限售条件是否成就的审议情况

　　2026年8月7日，公司召开第三届董事会第七次会议审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的议案》。根据公司2024年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期规定的解除限售条件已经成就且限售期届满，本次可解除限售数量为161,792股。同意公司按照《普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定为符合解除限售条件的55名激励对象办理解除限售相关事宜。董事会表决情况：同意 7 票，反对 0 票，弃权 0 票。

　　（二）第一类限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的说明

　　1、本次激励计划第一类限制性股票第二个限售期已届满

　　第一类限制性股票的解除限售安排如下表所示：

　　综上，截至本公告披露日，第一类限制性股票的第二个限售期已经届满。

　　2、第一类限制性股票第二个限售期符合解除限售条件的说明

　　解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的第一类限制性股票方可解除限售：

　　综上所述，本激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期共计55名激励对象可解除限售的限制性股票数量为161,792股。

　　（三）部分未达到解除限售条件的限制性股票的处理方法

　　公司对于部分未达到解除限售条件的限制性股票将回购注销处理，详见公司《普源精电科技股份有限公司关于调整2024年限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分第一类限制性股票的公告》（公告编号：2026-035）。

　　三、第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售的具体情况

　　（一）授予日：2024年6月13日

　　（二）登记日：2024年7月26日

　　（三）解除限售数量：161,792股

　　（四）解除限售人数：55人

　　（五）激励对象名单及数量

　　注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20.00%。

　　2、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

　　4、上述可解除限售的股份数量可能会存在因四舍五入或少量零碎股等影响，最终可解除限售数量以中国证券登记结算有限责任公司核准的数量为准。

　　四、董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的核实情况

　　公司本次激励计划中，7名激励对象因离职已不符合激励资格其已获授但尚未解除限售的49,243股第一类限制性股票全部由公司回购注销；1名激励对象因离职，但达到第二个解除限售期的业绩考核，根据其个人考核结果解除限售13,750股，剩余14,406股由公司回购注销。1名激励对象个人考核评价结果为“A-”，个人层面可解除限售的比例为60%，当年因个人层面绩效考核原因不能解除限售的第一类限制性股票，由公司以授予价格回购注销。1名激励对象个人考核评价结果均为“N”，个人层面可解除限售的比例为0%，当年因个人层面绩效考核原因不能解除限售的第一类限制性股票，由公司以授予价格回购注销。53名激励对象个人考核评价结果均为“A”及以上，个人层面可解除限售比例为100%。综上所述，本激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期共计55名激励对象可解除限售的限制性股票数量为161,792股。

　　五、法律意见书的结论性意见

　　君合律师事务所上海分所律师认为：公司2024年第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的相关事宜已取得现阶段必要的批准和授权；本次件成就的具体内容符合《普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》、《普源精电科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定；公司尚需根据《公司法》和《上市公司股权激励管理办法》等有关中国法律、法规的规定，继续履行相应的信息披露义务。

　　特此公告。

　　普源精电科技股份有限公司

　　董事会

　　2026年8月8日