云南恩捷新材料（集团）股份有限公司 关于2026年半年度计提资产减值准备的 公告

　　证券代码：002812        股票简称：恩捷股份         公告编号：2026-145

　　本公司及全体董事保证本公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

　　云南恩捷新材料（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）为真实、准确、客观地反映公司的财务状况和经营成果，根据《企业会计准则》等相关规定，本着谨慎性原则，对合并财务报表范围内的各项需要计提减值的资产进行了评估和分析，对预计存在较大可能发生减值损失的相关资产计提减值准备。公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等相关规定，现将具体情况公告如下：

　　一、本次计提资产减值准备情况概述

　　（一）本次计提资产减值准备的原因

　　为更加真实、准确地反映公司截至2026年6月30日的财务状况、资产价值及经营情况，根据《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定，基于谨慎性原则，公司对合并报表范围内公司截至2026年6月30日的存货、应收款项、在建工程、商誉等资产进行了全面清查，对各类资产进行了充分的评估和分析，认为前述资产中部分资产存在一定的减值迹象，经过确认或计量，计提了资产减值准备。

　　（二）本次计提资产减值准备的资产范围、总金额和拟计入的报告期间

　　公司本次对相关资产计提减值准备金额共计14,679.50万元，计入的报告期间为2026年1月1日至2026年6月30日，具体如下：

　　注：数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，为四舍五入原因所致。

　　（三）公司对本次计提资产减值准备事项履行的审批程序

　　本次计提资产减值准备事项是按照《企业会计准则》等相关法律法规、规范性文件及公司会计政策的有关规定执行，无需提交公司董事会或股东会审议。

　　二、本次计提资产减值准备对公司的影响和合理性说明

　　本次计提各项资产减值准备合计14,679.50万元，考虑所得税及少数股东损益影响后，将减少公司2026年半年度归属于上市公司股东的净利润11,243.32万元，相应减少截至2026年6月30日归属于上市公司股东的所有者权益11,243.32万元。公司本次计提的资产减值准备未经会计师事务所审计。

　　本次计提资产减值准备事项符合《企业会计准则》和公司相关会计政策的规定，真实反映企业财务状况，符合会计准则和相关政策要求，符合公司的实际情况，不存在损害公司和股东利益的行为。

　　三、单项重大减值准备计提情况说明

　　本次公司计提存货跌价准备16,241.90万元，占公司最近一个会计年度经审计的归属于上市公司股东的净利润绝对值的比例超30%，具体情况如下：

　　四、董事会审计委员会关于本次计提资产减值准备的说明

　　公司董事会审计委员会认为：本次计提资产减值准备符合《企业会计准则》和公司相关会计政策的规定，是根据相关资产的实际情况并经资产减值测试后基于谨慎性原则而做出的，计提相关减值准备后，公司2026年半年度的财务报表能更加公允反映公司财务状况、资产价值和经营成果，使公司的会计信息更加真实可靠，更具合理性。

　　特此公告。

　　云南恩捷新材料（集团）股份有限公司董事会

　　二零二六年八月二十四日

　　证券代码：002812         股票简称：恩捷股份        公告编号：2026-144

　　云南恩捷新材料（集团）股份有限公司

　　关于“质量回报双提升”行动方案的进展

　　公告

　　本公司及全体董事保证本公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏。

　　云南恩捷新材料（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）为认真践行中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想。公司制定了“质量回报双提升”行动方案，具体内容详见公司于2024年2月27日在《中国证券报》《证券时报》《证券日报》《上海证券报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于“质量回报双提升”行动方案的公告》（公告编号：2024-039号）。根据深圳证券交易所《关于深入开展深市公司“质量回报双提升”专项行动的倡议》，公司于2026年8月24日召开第六届董事会第十次会议，审议通过了《关于“质量回报双提升”行动方案进展的议案》，现将2026年上半年该行动方案的进展情况汇报如下：

　　一、聚焦主业，深化市场开拓

　　公司坚定执行既定发展战略，深耕锂电池隔膜核心主业，坚持国内国际市场双线发力，在深化市场拓展的同时，通过优化产品结构与客户层级，有效强化市场领先地位与竞争力。2026年半年度，公司锂电池隔离膜产品营业收入为76.20亿元，同比大幅增长58.09%，销量同比高增，公司锂电池隔离膜产品的市场份额仍居行业首位。与此同时，公司积极深化与行业头部客户的协同联动，持续巩固并拓展深度合作与战略伙伴关系，为业务长期稳健发展筑牢根基。公司锂电池隔离膜产品毛利率同比增长17.99个百分点，整体毛利率水平显著提升。

　　二、以创新驱动产品迭代，创新产品体系全面升级

　　在研发与创新方面，公司始终保持高度重视及较高强度的投入，持续进行产品迭代、升级与新产品的研发。公司立足于基膜及涂覆创新，同时提升隔膜安全和性能指标，推出多项性能更优、安全性更高的新产品，如高安全基膜X系列产品通过分子链改性技术，将破膜温度从传统隔膜的150℃提高至230℃，破膜面积降低了60%，为锂电池的安全性提供了更强有力的保障；高浸润基膜I系列产品运用界面浸润熵调控技术，提升了隔膜的浸润值和离子导电率，使得电池充电速度得到显著提升，以满足日益增长的电池快充需求；新一代阻燃隔膜产品以公司自研阻燃配方与工艺，使隔膜在明火下不燃烧，还通过降低涂层面密度与水分有效提升电芯能量密度和电池使用寿命，实现安全与性能同步提升；冷压高粘接隔膜产品实现低能耗高效率，破解高热压温度的行业困局；半固态涂层隔膜产品显著减少电解液用量，可显著提升锂离子传输效率。公司还向市场发布了性能领先的新一代5μm高强基膜产品，凭借其超薄、高强度的特性，可缩减电池内部非活性材料的体积占比，进而提升电池能量密度。公司将继续把创新作为驱动发展的第一动力，持续巩固核心竞争优势，高质量发展动能强劲、基础坚实。

　　三、 绿色低碳，赋能高质量发展

　　公司着力打造低碳环保核心竞争力。2026年半年度，公司锂电池隔离膜业务板块完成多项节能降耗技术改造项目，节能降碳成效显著。公司积极构建清洁能源供应体系，并大力推进分布式光伏发电项目建设，新增28MW光伏装机容量。公司国内生产基地的绿电使用比例已达到100%。凭借先进的绿色发展理念与高效的生产运营管理，公司主要产品碳足迹相对于2023年下降30%以上。目前公司已有国家级绿色工厂2家、省级绿色工厂5家、市级绿色工厂1家，在此基础上公司将持续推动多家子公司开展绿色工厂及近零碳工厂认证。公司的华证ESG评级已连续两年维持A级。

　　四、夯实规范运作根基，提升规范运作水平

　　公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规及规范性文件的相关规定，不断完善公司治理结构，提升规范运作水平，形成科学规范、有效制衡、运作高效的现代公司治理体系。公司持续推进公司治理制度体系建设，根据最新法律法规和监管政策要求，制定了《董事与高级管理人员薪酬管理制度》《董事与高级管理人员离职管理制度》等两项制度，进一步完善公司治理与激励约束机制，保障公司治理平稳衔接与持续稳定。

　　公司充分发挥独立董事在重大决策中的专业制衡作用，切实维护中小投资者权益。在合规管控层面，推动审计、风控、内控与合规体系深度融合，保障业务全流程依法运营，持续提升规范运作水平。在股东参与层面，坚持现场与网络投票并行的股东会召开方式，便利广大股东参与重大事项决策，充分保障其知情权与表决权。

　　五、持续分红回报，传递长期价值

　　公司始终高度重视股东回报，秉持“与股东共享发展成果”的价值理念，在统筹兼顾各方利益的基础上，持续完善并积极落实现金分红政策。

　　在决策层面，公司坚持稳健审慎的分红原则，在预留充足运营资金、保障日常生产经营正常运转的前提下，科学评估资本开支需求与现金流状况，确保分红方案不影响公司持续稳健经营。公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》等法律法规要求，建立健全现金分红制度，在章程中明确分红条件、比例与决策程序，保持分红政策的一致性、合理性和稳定性，切实维护中小股东的合法权益。

　　2026年半年度，公司拟按照每股分配比例不变的原则，向全体股东每10股派发现金红利4.10元，预计将派发现金红利约4亿元。自上市以来，公司已多次实施现金分红，累计分红约17亿元（不含回购金额）。

　　基于对公司未来发展信心和对公司价值的高度认可，公司于2026年7月22日召开第六届董事会第九次会议，审议通过了《关于回购公司股份的议案》，同意公司使用不低于人民币1亿元且不超过2亿元自有或自筹资金以集中竞价交易方式回购公司部分股份，用于实施股权激励或员工持股计划，以进一步维护股东权益、增强投资者信心。

　　未来，公司将锚定主业，坚持以创新驱动高质量发展，同时响应国家政策，践行绿色与可持续发展，持续提升盈利能力和国际竞争力。公司统筹兼顾战略发展与投资者利益，着力构建长期、稳定、可持续的价值回报机制，切实增强投资者获得感。同时，秉承以投资者为本的理念，通过提高信披质量、强化沟通交流、优化股东回报机制，不断夯实投资价值，提升综合社会价值。

　　特此公告。

　　云南恩捷新材料（集团）股份有限公司董事会

　　二零二六年八月二十四日

　　证券简称：恩捷股份                          证券代码：002812                         公告编号：2026-140

　　云南恩捷新材料（集团）股份有限公司

　　2026年半年度报告摘要

　　一、重要提示

　　本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。

　　所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

　　非标准审计意见提示

　　□适用 R不适用

　　董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

　　R适用 □不适用

　　是否以公积金转增股本

　　□是 R否

　　公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以分配方案未来实施时股权登记日享有利润分配权的股本总额为基数，向全体股东每10股派发现金红利4.10元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。

　　董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案

　　□适用 R不适用

　　二、公司基本情况

　　1、公司简介

　　2、主要会计数据和财务指标

　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

　　□是 R否

　　3、公司股东数量及持股情况

　　单位：股

　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

　　□适用 R不适用

　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

　　□适用 R不适用

　　4、控股股东或实际控制人变更情况

　　控股股东报告期内变更

　　□适用 R不适用

　　公司报告期控股股东未发生变更。

　　实际控制人报告期内变更

　　□适用 R不适用

　　公司报告期实际控制人未发生变更。

　　5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

　　□适用 R不适用

　　公司报告期无优先股股东持股情况。

　　6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况

　　□适用 R不适用

　　三、重要事项

　　2026年上半年，受全球新能源汽车及储能市场需求增长、行业前期低价竞争下部分低效供给逐步退出、优质隔膜产能释放节奏相对有限等因素影响，锂电池隔离膜行业供需关系出现边际改善，行业竞争格局呈现积极变化。特别是在动力电池、储能电池向高安全性、长寿命、高倍率等方向发展的背景下，湿法隔膜产品需求保持增长，对具备规模化交付能力、技术研发能力、产品一致性控制能力及全球客户服务能力的头部企业形成一定支撑。报告期内，公司核心业务锂电池隔离膜业务同比大幅增长，无菌包装等业务稳中有升，整体经营呈现良性发展态势。本期公司实现营业收入86.71亿元，同比增长50.47%；实现归属于上市公司股东的净利润8.20亿元，实现扭亏为盈。

　　规范运作方面，公司于报告期内完成了董事会换届选举及高级管理人员的选聘。同时，为规范公司董事与高级管理人员薪酬管理，完善公司治理与激励约束机制，促进公司稳健发展及保障股东权益，公司制定了《董事与高级管理人员薪酬管理制度》；为完善公司董事、高级管理人员的离职管理，保障公司治理平稳衔接与持续稳定，切实维护公司及全体股东利益，公司制定了《董事与高级管理人员离职管理制度》。此外，公司持续完善规范运作及合规治理，对二十余项内部控制制度进行了修订。

　　战略发展方面，公司虽已积极推进发行股份收购中科华联新材料股份有限公司100%股权并募集配套资金事项，但因未能就本次交易的部分核心条款尤其是交易对价与各交易对方达成一致，为切实维护公司及全体股东的利益，经公司审慎研究分析及与交易各方友好协商，于2026年5月终止本次交易。同时，因外部市场环境及行业竞争格局较前期发生变化，为了在进一步优化资源配置、降低投资风险的同时，匹配下游刚性需求，把握高端产品市场增量空间，公司对投资策略进行了调整。公司终止了在马来西亚投建10亿平方米锂电池隔膜项目，决定在四川省自贡市与当地政府推荐的产业合作方投资建设年产50亿平米隔膜生产项目，目前项目公司已设立并取得了项目备案证书。公司还与SKie technology Co.,Ltd.签订了《股权转让协议》，拟收购其持有的爱思开电池材料科技（江苏）有限公司100%股权，基础购买价款为人民币4亿元，最终购买价款根据标的公司截至交割资产负债表日的现金、债务、营运资金变动额等调整确定，截至目前最终交易对价的确认工作尚在进行中。此外，为完善全球市场布局，公司投资4880万美元参股印度尼西亚PT INNO PRIMA MATERIAL公司，开展锂电池隔离膜项目。

　　人才队伍建设方面，为充分调动公司核心人员积极性，共同促进公司的长远发展，公司于报告期内启动2026年限制性股票激励计划，拟向133名董事、高级管理人员及核心业务骨干员工授予3,674,288股限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的股份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.37%。截至本报告披露日，本次激励计划已经公司股东会审议通过，尚未授予完成。