易点天下网络科技股份有限公司 2026年第三季度报告

　　证券代码：301171                           证券简称：易点天下                          公告编号：2026-075

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　重要内容提示：

　　1.董事会及董事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

　　2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。

　　3.第三季度财务会计报告是否经过审计

　　□是 R否

　　一、主要财务数据

　　（一） 主要会计数据和财务指标

　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

　　□是 R否

　　（二） 非经常性损益项目和金额

　　R适用 □不适用

　　单位：元

　　其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

　　R适用 □不适用

　　其他符合非经常性损益定义的损益项目为非经常性与投资相关的中介服务费。

　　将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

　　□适用R 不适用

　　公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

　　（三） 主要会计数据和财务指标发生变动的情况及原因

　　R适用 □不适用

　　2026年1-9月，公司实现营业收入340,693.13万元，较去年同期增长25.38%；剔除汇兑损益和股份支付的扣非归母净利润20,498.18万元，较去年同期增长27.70%。

　　2026年7-9月，公司实现营业收入117,458.58万元，较去年同期增长19.80%；剔除汇兑损益和股份支付的扣非归母净利润7,235.39万元，较去年同期增长177.57%。主要会计数据和财务指标变动情况及原因如下：

　　1、资产负债表项目重大变动情况

　　单位：元

　　2、利润表项目重大变动情况

　　单位：元

　　3、现金流量表项目重大变动情况

　　单位：元

　　二、股东信息

　　（一） 普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表

　　单位：股

　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

　　□适用 R不适用

　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

　　□适用 R不适用

　　（二） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

　　□适用R 不适用

　　（三） 限售股份变动情况

　　R适用 □不适用

　　单位：股

　　注：1 “本期增加限售股数”系公司实施2025年年度权益分派，以资本公积金转增股本所致。

　　三、其他重要事项

　　□适用R 不适用

　　四、季度财务报表

　　（一） 财务报表

　　1、合并资产负债表

　　编制单位：易点天下网络科技股份有限公司

　　2026年09月30日

　　单位：元

　　法定代表人：邹小武    主管会计工作负责人：郑正东      会计机构负责人：夏婉

　　2、合并年初到报告期末利润表

　　单位：元

　　本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00元，上期被合并方实现的净利润为：0.00元。

　　法定代表人：邹小武       主管会计工作负责人：郑正东      会计机构负责人：夏婉

　　3、合并年初到报告期末现金流量表

　　单位：元

　　（二） 2026年起首次执行新会计准则调整首次执行当年年初财务报表相关项目情况

　　□适用 R不适用

　　（三） 审计报告

　　第三季度财务会计报告是否经过审计

　　□是R 否

　　公司第三季度财务会计报告未经审计。

　　易点天下网络科技股份有限公司董事会

　　2026年10月28日

　　证券代码：301171         证券简称：易点天下         公告编号：2026-076

　　易点天下网络科技股份有限公司

　　关于2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件成就的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　重要内容提示：

　　1、本次拟归属的激励对象人数：13人（含2名暂缓归属激励对象）。

　　2、本次拟归属第二类限制性股票数量（调整后）：71.4187万股（含暂缓归属部分），其中预留授予部分22.9937万股、预留授予部分（第二批）48.4250万股。

　　3、本次拟归属的限制性股票授予价格（调整后）：9.33元/股。

　　4、归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。

　　5、待本次拟归属的限制性股票相关归属手续办理完成后，公司将发布相关上市流通的公告，敬请投资者关注。

　　易点天下网络科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年10月27日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件成就的议案》，根据公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）的规定和2025年第二次临时股东大会的授权，同意为符合归属条件的13名（含2名暂缓归属激励对象）办理71.4187万股（含暂缓归属部分）第二类限制性股票的归属事宜。现将有关事项说明如下：

　　一、 2025年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

　　（一） 限制性股票激励计划预留授予部分及预留授予部分（第二批）情况

　　1、激励工具：第二类限制性股票。

　　2、股票来源：公司向激励对象定向发行的或公司从二级市场回购的公司A股普通股股票。

　　3、授予价格：12.28元/股（调整前）。

　　4、激励对象：本激励计划授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，具体分配如下（调整前）：

　　注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。

　　2、本激励计划拟授予的激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。

　　4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

　　5、激励计划的有效期和归属安排情况

　　（1）本激励计划的有效期

　　本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。

　　（2）本激励计划的归属安排

　　本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：

　　①公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；

　　②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

　　③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

　　④中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

　　上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关规定为准。

　　本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：

　　激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，因前述原因获得的股份同样不得归属。

　　在满足限制性股票归属条件后，公司将办理归属条件已成就的限制性股票归属事宜。

　　6、本激励计划的归属条件

　　激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属事宜：

　　（1）公司未发生如下任一情形：

　　①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

　　②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

　　③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

　　④法律法规规定不得实行股权激励的；

　　⑤中国证监会认定的其他情形。

　　（2）激励对象未发生如下任一情形：

　　①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

　　②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

　　③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

　　④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

　　⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

　　⑥中国证监会认定的其他情形。

　　公司发生上述第1条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效；某一激励对象发生上述第2条规定情形之一的，该激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。

　　（3）激励对象满足各归属期任职期限要求

　　激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。

　　（4）满足公司层面业绩考核要求

　　本激励计划授予的限制性股票的考核年度为2025年-2026年两个会计年度，每个会计年度考核一次。各年度公司业绩考核目标如下：

　　注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的年度合并报表所载营业收入数值为计算依据。

　　若某一考核年度公司实际完成业绩低于上述对应业绩考核目标的85%，则公司层面归属比例为0，所有激励对象对应考核当期计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。若某一考核年度公司实际完成业绩不低于上述对应业绩考核目标的85%，则激励对象当期考核对应权益的公司层面归属比例=目标实际完成值/业绩考核目标值×100%，计算结果不保留小数点且最大值为100%。

　　（5）满足激励对象个人层面绩效考核要求

　　所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核委员会相关规定组织实施，激励对象的绩效考核结果分为突出（S）、优秀（A）、良好（B）、一般（C）、差（D）五个考核等级，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：

　　若公司层面业绩考核指标达标，激励对象当期实际归属的限制性股票数量=个人当期计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例×个人层面标准系数。

　　激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。

　　（二）已履行的相关审批程序

　　1、 2025年4月16日，公司召开了第四届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于＜公司2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司聘请的律师事务所出具了相关法律意见书。

　　2、 2025年4月16日，公司召开第四届监事会第二十次会议，审议通过了《关于＜公司2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于核实公司＜2025年限制性股票激励计划激励对象名单＞的议案》。

　　3、 2025年4月18日至2025年4月28日，公司对激励对象的名单在公司OA系统进行了公示，在公示期内，公司薪酬与考核委员会未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。2025年4月30日，公司薪酬与考核委员会披露了《薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

　　4、 2025年5月7日，公司召开2025年第二次临时股东大会，审议通过了《关于＜公司2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

　　5、 2025年5月8日，公司召开了第五届董事会第一次会议和第五届董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，薪酬与考核委员会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行审核并发表了核查意见，公司聘请的律师事务所出具了相关法律意见书。

　　6、 2025年9月26日，公司召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会审议通过以上议案并发表了同意的核查意见，公司聘请的律师事务所出具了相关法律意见书。

　　7、 2025年10月22日，公司召开第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票（第二批）的议案》，董事会薪酬与考核委员会审议通过以上议案并发表了同意的核查意见，公司聘请的律师事务所出具了相关法律意见书。

　　8、 2026年5月8日，公司召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，董事会薪酬与考核委员会审议通过以上议案并发表了同意的核查意见，公司聘请的律师事务所出具了相关法律意见书。

　　9、 2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属日为2026年5月20日，归属数量6,025,336股，归属人数99人。具体内容详见公司于2026年5月18日披露的《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告（新增股份）》、于2026年5月21日披露的《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告（回购股份）》。

　　10、 2026年10月27日，公司召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件成就的议案》，董事会薪酬与考核委员会审议通过以上议案并发表了同意的核查意见，公司聘请的律师事务所出具了相关法律意见书。

　　二、 关于本次实施的激励计划与已披露的激励计划的差异性说明

　　（一）公司于2025年5月8日召开第五届董事会第一次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》，鉴于公司2025年限制性股票激励计划原确定的激励对象中有1名激励对象因个人原因离职而不符合激励对象的资格，根据公司2025年第二次临时股东大会的授权，董事会将该名对象获授的2万股限制性股票作废。调整后，公司首次授予激励对象由119人调整为118人，首次授予的限制性股票数量由1,090.125万股调整为1,088.125万股，授予的限制性股票总数量由1,200万股调整为1,198万股。

　　（二）公司于2025年9月26日召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》，公司2024年年度权益分派方案为：以公司总股本471,885,905股扣除公司回购专用证券账户中的735,400股后的471,150,505股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币1.16元（含税），共计派发现金红利54,653,458.58元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。鉴于公司2024年年度权益分派方案已实施完毕，公司《激励计划》中规定自激励计划公告日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司发生派息等事项，限制性股票的授予价格将做相应的调整。因此本激励计划限制性股票的授予价格由12.28元/股调整为12.16元/股。

　　（三）公司于2026年5月8日召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，公司2025年年度权益分派方案为：以公司总股本471,885,905股扣除公司回购专用证券账户中的735,400股后的471,150,505股为基数，公司拟向全体股东每10股派发现金红利人民币0.35元（含税），共计派发现金红利16,490,267.67元（含税）。同时，以资本公积金向全体股东每10股转增3股，预计转增141,345,151股，转增后公司总股本将增加至613,231,056股（最终转增数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司实际转增结果为准），不送红股。鉴于公司2025年年度权益分派方案已实施完毕，公司《激励计划》中规定自激励计划公告日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格及数量进行相应的调整。因此本激励计划限制性股票的授予价格由12.16元/股调整为9.33元/股，授予数量由1,198.00万股调整为1,557.40万股。

　　鉴于公司2025年限制性股票激励计划原确定的激励对象中有14名激励对象因个人原因离职而不符合激励对象的资格，根据公司2025年第二次临时股东大会的授权，公司首次授予激励对象由118人调整为104人，首次授予激励对象已获授但尚未归属的57.72万股（根据权益分派调整后的数量）限制性股票不得归属，并作废失效。

　　除上述调整及作废外，本次实施的激励计划其他内容与公司2025年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。

　　三、本激励计划预留授予部分第一个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件成就的说明

　　公司于2026年10月27日召开的第五届董事会第十四次会议以7票同意，0票反对，0票弃权，2票回避的表决结果审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件成就的议案》，2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件已成就，具体情况如下：

　　（一）第一个归属期情况

　　根据《激励计划》的相关规定，本激励计划的第一个归属期自限制性股票授予之日起12个月后的首个交易日至限制性股票授予之日起24个月内的最后一个交易日止，归属比例为获授限制性股票数量的50%。本次限制性股票预留授予部分的授予日为2025年9月26日，因此本激励计划预留授予的第一个等待期已经届满，第一个归属期为2026年9月28日至2027年9月24日；预留授予部分（第二批）的授予日为2025年10月22日，因此本激励计划预留授予部分（第二批）的第一个等待期已经届满，第一个归属期为2026年10月22日至2027年10月21日。

　　（二）本激励计划预留授予（含第二批）的第一个归属期归属条件成就情况说明

　　四、本次第二类限制性股票预留授予部分及预留授予部分（第二批）可归属的具体情况

　　（一）授予日：2025年9月26日（预留授予部分）、2025年10月22日（预留授予部分（第二批））。

　　（二）第二类限制性股票预留授予部分及预留授予部分（第二批）第一个归属期可归属人数：13人（含2名暂缓归属激励对象），其中预留授予部分7人、预留授予部分（第二批）6人。

　　（三）第二类限制性股票预留授予部分及预留授予部分（第二批）第一个归属期可归属数量：71.4187万股（含暂缓归属部分），其中预留授予部分22.9937万股、预留授予部分（第二批）48.4250万股。

　　（四）授予价格：9.33元/股（调整后）。

　　（五）股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。

　　（六）本次第二类限制性股票预留授予部分及预留授予部分（第二批）第一个归属期可归属情况分别如下（调整后）：

　　1、预留授予部分第一个归属期可归属情况如下：

　　2、预留授予部分（第二批）第一个归属期可归属情况如下：

　　注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的20%。

　　2、本激励计划拟授予的激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　3、上述表格中所涉及股份数量已根据公司权益分派情况进行了调整，根据考核结果计算的部分激励对象第一个归属期可办理归属的股票数量存在小数点（不足1股），因无法办理不足1股的登记，且为避免办理归属的数量超过授予的数量，该类情形将自动向下舍去小数点，取整。

　　4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。

　　5、上述表格中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

　　（七）本次归属具体安排：由于个人资金安排等原因，公司董事、高级管理人员武莹、郑正东2人暂缓办理归属登记。若上述人员在《激励计划》中所规定的预留授予部分第一个归属期到期之前完成出资，公司后续将为其完成相应股份的归属登记。故公司将对本次激励计划预留授予部分及预留授予部分（第二批）第一个归属期满足归属条件的共计13名激励对象分两批次办理归属事宜，其中第一批11名激励对象的可归属数量共计61.6687万股，第二批2名暂缓归属激励对象的可归属数量共计9.75万股。

　　五、董事会薪酬与考核委员会的意见

　　董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件进行了审核，认为：公司本次激励计划预留授予部分第一个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件已经成就，同意公司为本次符合条件的13名（含2名暂缓归属激励对象）激励对象办理限制性股票归属的相关事宜，对应可归属的限制性股票数量为71.4187万股（含暂缓归属部分）。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

　　六、激励对象买卖公司股票情况的说明

　　经公司自查，参与本激励计划的董事、高级管理人员在本公告日前6个月内不存在买卖公司股票的行为。

　　七、法律意见书结论性意见

　　截至本法律意见书出具之日，公司本次归属已经取得现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》《上市规则》等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》《激励计划》的相关规定。本次归属合法、有效。本次归属尚需按照相关法律、法规及规范性文件的要求，履行相应的后续信息披露义务。

　　八、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响

　　公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，本次归属限制性股票71.4187万股（各激励对象的限制性股票数量不足一股的已经向下取整，实际归属数量以最终办理结果为准），归属完成后公司总股本将由618,520,992股增加至619,235,179股（本次归属事项完成后的股本结构以中国证券登记结算有限公司深圳分公司最终办理结果为准），将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

　　本次归属对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后公司股权分布仍具备上市条件。

　　九、备查文件

　　1、 《公司第五届董事会薪酬与考核委员会2026年第三次会议决议》；

　　2、 《公司第五届董事会第十四次会议决议》；

　　3、 《浙江天册律师事务所关于易点天下网络科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件成就的法律意见书》。

　　特此公告。

　　易点天下网络科技股份有限公司

　　董事会

　　2026年10月28日

　　证券代码：301171         证券简称：易点天下         公告编号：2026-077

　　易点天下网络科技股份有限公司关于

　　2026年前三季度计提资产减值准备的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　一、本次计提资产减值准备的情况概述

　　（一）本次计提资产减值准备的原因

　　为真实、准确、客观地反映易点天下网络科技股份有限公司（以下简称“公司”）2026年前三季度的财务状况、资产价值及经营成果，基于谨慎性原则，按照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》《企业会计准则》及公司会计政策等相关规定，公司对合并报表范围内截至2026年9月30日的各类资产进行了全面检查和减值测试，对存在减值迹象的资产计提了减值准备。

　　（二）本次计提资产减值准备的资产范围、总金额

　　公司对2026年前三季度的应收款项、其他应收账款、其他非流动资产等范围内资产项目进行了清查和减值测试后，公司2026年前三季度计提减值损失合计人民币24,422,643.73元，其中信用减值损失人民币24,461,275.49元，资产减值损失人民币-38,631.76元。具体情况如下：

　　二、本次计提资产减值准备的确认标准及计提方法

　　1、以摊余成本计量的金融资产

　　公司以预期信用损失为基础，对以摊余成本计量的金融资产进行减值会计处理并确认损失准备。

　　（1）预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值。信用损失，是指公司按照原实际利率折现的、根据合同应收的所有合同现金流量与预期收取的所有现金流量之间的差额，即全部现金短缺的现值。

　　在计量预期信用损失时，公司需考虑的最长期限为企业面临信用风险的最长合同期限（包括考虑续约选择权）。

　　整个存续期预期信用损失，是指因金融工具整个预计存续期内所有可能发生的违约事件而导致的预期信用损失。

　　未来12个月内预期信用损失，是指因资产负债表日后12个月内（若金融工具的预计存续期少于12个月，则为预计存续期）可能发生的金融工具违约事件而导致的预期信用损失，是整个存续期预期信用损失的一部分。

　　对于因销售商品、提供劳务等日常经营活动形成的应收账款，公司始终按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。公司基于历史信用损失经验、使用准备矩阵计算上述金融资产的预期信用损失，相关历史经验根据资产负债表日借款人的特定因素、以及对当前状况和未来经济状况预测的评估进行调整。

　　除应收账款外，公司对满足下列情形的金融工具按照相当于未来12个月内预期信用损失的金额计量其损失准备，对其他金融工具按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备：

　　-该金融工具在资产负债表日只具有较低的信用风险；或

　　-该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加。

　　（2）应收款项的坏账准备

　　按照信用风险特征组合计提坏账准备的组合类别及确定依据

　　按照单项计提坏账准备的单项计提判断标准

　　公司对于应收账款和其他应收款，通常按照信用风险特征组合计量其损失准备。若某一对手方信用风险特征与组合中其他对手方显著不同，或该对手方信用风险特征发生显著变化，对应收该对手方款项按照单项计提损失准备。例如，当某对手方发生严重财务困难，应收该对手方款项的预期信用损失率已显著高于其所处于逾期区间的预期信用损失率时，对其单项计提损失准备。

　　（3）具有较低的信用风险

　　如果金融工具的违约风险较低，借款人在短期内履行其合同现金流量义务的能力很强，并且即便较长时期内经济形势和经营环境存在不利变化但未必一定降低借款人履行其合同现金流量义务的能力，该金融工具被视为具有较低的信用风险。

　　由于银行存款主要存放于信用良好的国有及其他大型银行，公司认为银行存款具有低信用风险。

　　（4）信用风险显著增加

　　公司通过比较金融工具在资产负债表日发生违约的风险与在初始确认日发生违约的风险，以确定金融工具预计存续期内发生违约风险的相对变化，以评估金融工具的信用风险自初始确认后是否已显著增加。

　　在确定信用风险自初始确认后是否显著增加时，公司考虑无须付出不必要的额外成本或努力即可获得的合理且有依据的信息，包括前瞻性信息。公司考虑的信息包括：

　　-债务人未能按合同到期日支付本金和利息的情况；

　　-已发生的或预期的金融工具的外部或内部信用评级（如有）的严重恶化；

　　-已发生的或预期的债务人经营成果的严重恶化；

　　-现存的或预期的技术、市场、经济或法律环境变化，并将对债务人对公司的还款能力产生重大不利影响。

　　根据金融工具的性质，公司以单项金融工具或金融工具组合为基础评估信用风险是否显著增加。以金融工具组合为基础进行评估时，公司可基于共同信用风险特征对金融工具进行分类，例如逾期信息和信用风险评级。

　　如果逾期超过30日，公司确定金融工具的信用风险已经显著增加。

　　公司认为金融资产在下列情况发生违约：

　　-借款人不大可能全额支付其对公司的欠款，该评估不考虑公司采取例如变现抵押品（如果持有）等追索行动。

　　（5）已发生信用减值的金融资产

　　公司在资产负债表日评估以摊余成本计量的金融资产和以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的债权投资是否已发生信用减值。当对金融资产预期未来现金流量具有不利影响的一项或多项事件发生时，该金融资产成为已发生信用减值的金融资产。金融资产已发生信用减值的证据包括下列可观察信息：

　　-发行方或债务人发生重大财务困难；

　　-债务人违反合同，如偿付利息或本金违约或逾期等；

　　-公司出于与债务人财务困难有关的经济或合同考虑，给予债务人在任何其他情况下都不会做出的让步；

　　-债务人很可能破产或进行其他财务重组；

　　-发行方或债务人财务困难导致该金融资产的活跃市场消失。

　　2、长期资产

　　除存货及金融资产外的其他资产减值

　　公司在资产负债表日根据内部及外部信息以确定下列资产是否存在减值的迹象，包括：固定资产、使用权资产、无形资产、长期股权投资、商誉、长期待摊费用等。

　　公司对存在减值迹象的资产进行减值测试，估计资产的可收回金额。此外，无论是否存在减值迹象，公司于每年年度终了对商誉估计其可收回金额。公司依据相关资产组或者资产组组合能够从企业合并的协同效应中的受益情况分摊商誉账面价值，并在此基础上进行商誉减值测试。

　　可收回金额是指资产（或资产组、资产组组合，下同）的公允价值 减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者。

　　资产组由创造现金流入相关的资产组成，是可以认定的最小资产组合，其产生的现金流入基本上独立于其他资产或者资产组。

　　资产预计未来现金流量的现值，按照资产在持续使用过程中和最终处置时所产生的预计未来现金流量，选择恰当的税前折现率对其进行折现后的金额加以确定。

　　可收回金额的估计结果表明，资产的可收回金额低于其账面价值的，资产的账面价值会减记至可收回金额，减记的金额确认为资产减值损失，计入当期损益，同时计提相应的资产减值准备。与资产组或者资产组组合相关的减值损失，先抵减分摊至该资产组或者资产组组合中商誉的账面价值，再根据资产组或者资产组组合中除商誉之外的其他各项资产的账面价值所占比重，按比例抵减其他各项资产的账面价值，但抵减后的各资产的账面价值不得低于该资产的公允价值减去处置费用后的净额（如可确定的）、该资产预计未来现金流量的现值（如可确定的）和零三者之中最高者。

　　资产减值损失一经确认，在以后会计期间不会转回。

　　三、本次计提资产减值准备对公司的影响

　　公司2026年前三季度计提信用减值损失及资产减值损失共计人民币24,422,643.73元，相应减少公司2026年前三季度利润总额人民币24,422,643.73元。本次计提资产减值准备未经会计师事务所审计确认。

　　四、本次计提资产减值准备的合理性说明

　　公司本次计提资产减值准备事项遵守并符合《企业会计准则》和相关政策法规等相关规定，体现了会计处理的谨慎性原则，符合公司实际情况，本次计提资产减值准备后能够更加客观公允地反映公司截至2026年9月30日的财务状况、资产价值及经营情况，使公司的会计信息更具有合理性，不存在损害公司和全体股东利益的情形。

　　特此公告。

　　易点天下网络科技股份有限公司

　　董事会

　　2026年10月28日

　　证券代码：301171         证券简称：易点天下         公告编号：2026-074

　　易点天下网络科技股份有限公司

　　第五届董事会第十四次会议决议公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　一、 董事会会议召开情况

　　易点天下网络科技股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第十四次会议的通知于2026年10月22日以书面和电子邮件等方式发出，并于2026年10月27日在公司会议室以现场与通讯相结合的方式召开。本次会议应出席董事9人，实际出席董事9人，本次会议由董事长邹小武先生主持，公司董事会秘书及其他高级管理人员列席了会议。会议召开符合法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。

　　二、 董事会会议审议情况

　　1、 审议通过《关于公司＜2026年第三季度报告＞的议案》

　　经核查，董事会认为：公司《2026年第三季度报告》的编制符合法律、行政法规和中国证监会的有关规定，报告内容真实、准确、完整地反映了公司的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2026年第三季度报告》。

　　表决结果：9票同意、0票反对、0票弃权。

　　本议案已经公司第五届董事会审计委员会2026年第五次会议审议通过并由其发表了同意的核查意见。

　　2、 审议通过《关于2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件成就的议案》

　　根据公司《激励计划》《管理办法》的有关规定，公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件已经成就，符合归属条件的激励对象为13人（含2名暂缓归属激励对象），拟归属股份合计为71.4187万股（含暂缓归属部分）。同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理股票归属相关事宜。

　　具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期归属条件成就的公告》。

　　表决结果：7票同意、0票反对、0票弃权、2票回避。（关联董事武莹女士、郑正东先生回避表决）

　　本议案已经公司第五届董事会薪酬与考核委员会2026年第三次会议审议通过并由其发表了同意的核查意见。公司聘请的律师事务所对该事项出具了相关法律意见书。

　　三、 备查文件

　　1、 《公司第五届董事会审计委员会2026年第五次会议决议》；

　　2、 《公司第五届董事会薪酬与考核委员会2026年第三次会议决议》；

　　3、 《公司第五届董事会第十四次会议决议》。

　　特此公告。

　　易点天下网络科技股份有限公司

　　董事会

　　2026年10月28日