沈阳富创精密设备股份有限公司 2026年第三季度报告

　　证券代码：688409                                                   证券简称：富创精密

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　公司董事会及董事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

　　公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。

　　第三季度财务报表是否经审计

　　□是     √否

　　一、 主要财务数据

　　（一） 主要会计数据和财务指标

　　单位：万元 币种：人民币

　　注：“本报告期”指本季度初至本季度末3个月期间，下同。

　　（二） 非经常性损益项目和金额

　　√适用     □不适用

　　单位：万元 币种：人民币

　　对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。

　　□适用     √不适用

　　（三） 主要会计数据、财务指标发生变动的情况、原因

　　√适用     □不适用

　　二、 股东信息

　　（一） 普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表

　　单位：股

　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

　　□适用     √不适用

　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

　　□适用     √不适用

　　三、 其他提醒事项

　　需提醒投资者关注的关于公司报告期经营情况的其他重要信息

　　□适用     √不适用

　　四、 季度财务报表

　　（一） 审计意见类型

　　□适用     √不适用

　　（二） 财务报表

　　合并资产负债表

　　2026年9月30日

　　编制单位：沈阳富创精密设备股份有限公司

　　单位：元 币种：人民币 审计类型：未经审计

　　公司负责人：郑广文        主管会计工作负责人：栾玉峰        会计机构负责人：栾玉峰

　　合并利润表

　　2026年1—9月

　　编制单位：沈阳富创精密设备股份有限公司

　　单位：元 币种：人民币 审计类型：未经审计

　　本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元, 上期被合并方实现的净利润为： 0 元。

　　公司负责人：郑广文        主管会计工作负责人：栾玉峰        会计机构负责人：栾玉峰

　　合并现金流量表

　　2026年1—9月

　　编制单位：沈阳富创精密设备股份有限公司

　　单位：元 币种：人民币 审计类型：未经审计

　　公司负责人：郑广文        主管会计工作负责人：栾玉峰        会计机构负责人：栾玉峰

　　（三） 2026年起首次执行新会计准则或准则解释等涉及调整首次执行当年年初的财务报表

　　□适用     √不适用

　　特此公告。

　　沈阳富创精密设备股份有限公司董事会

　　2026年10月28日

　　证券代码：688409         证券简称：富创精密        公告编号：2026-066

　　沈阳富创精密设备股份有限公司

　　关于增加2026年度日常关联交易额度

　　预计的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　● 是否需要提交股东会审议：否

　　● 日常关联交易对上市公司的影响：本次预计的关联交易属于沈阳富创精密设备股份有限公司（以下简称“公司”）日常关联交易，以公司日常生产经营业务为基础，遵循自愿、平等、公允的交易原则，结合市场价格进行的定价，不影响公司的独立性，不存在损害公司和全体股东利益的情形，不会对关联人形成较大的依赖。

　　一、 日常关联交易基本情况

　　(一) 预计2026年度日常关联交易已履行的审议程序

　　2026年1月7日、2026年1月12日，公司分别召开第二届董事会独立董事专门会议2026年第一次会议、第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司2026年度日常关联交易预计的议案》，出席会议的非关联董事一致审议通过了此议案，审议程序符合相关法律法规的规定。具体内容详见公司于2026年1月14日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关于公司2026年度日常关联交易预计事项的公告》（公告编号：2026-004）。

　　公司于2026年1月29日召开2026年第一次临时股东会审议通过了上述议案。

　　(二) 前次增加2026年度日常关联交易额度预计履行的审议程序

　　2026年4月17日、2026年4月28日，公司分别召开第二届董事会独立董事专门会议2026年第二次会议、第二届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于增加2026年度日常关联交易额度预计的议案》，出席会议的非关联董事一致审议通过了此议案，审议程序符合相关法律法规的规定。具体内容详见公司于2026年4月30日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关于增加2026年度日常关联交易额度预计的公告》（公告编号：2026-025）。

　　公司于2026年6月1日召开2025年年度股东会审议通过了上述议案。

　　(三) 本次增加2026年度日常关联交易额度预计履行的审议程序

　　2026年10月22日，公司召开第二届董事会独立董事专门会议2026年第四次会议，审议通过了《关于增加2026年度日常关联交易额度预计的议案》，非关联独立董事认为：本次增加2026年度日常关联交易额度预计事项符合公司日常生产经营发展的需要，各项交易根据自愿、平等、互惠互利的原则进行，按照公允的定价方式执行，不存在损害公司和全体股东利益的情形。关联交易对公司的财务状况、经营成果不会产生重大不利影响，不会对公司的独立性产生不利影响，不存在损害公司及非关联股东尤其是中小股东合法权益的情形，公司的主要业务也不会因此类交易而对关联人形成依赖，不影响公司的独立性。

　　2026年10月27日，公司召开第二届董事会第三十次会议，审议通过了上述议案，关联董事郑广文先生回避表决，出席会议的非关联董事一致审议通过了此议案。

　　上述议案无需提交公司股东会审议。

　　(四) 本次日常关联交易预计金额和类别

　　基于2026年度日常关联交易预计的执行情况及2026年1-9月实际发生情况，并结合2026年公司发展规划及实际需求，公司预计增加2026年度日常关联交易额度，具体预计额度如下：

　　单位：人民币万元

　　注1：以上公司包含其合并报表范围内的下属公司。

　　注2：2026年度预计金额占同类业务比例、上年实际发生金额占同类业务比例的计算中，分母为2025年公司经审计的同类业务金额。

　　注3：本次预计金额、本年年初至2026年9月30日与关联人已发生的交易金额均未经审计。

　　注4：本次预计的关联交易是对自本次董事会审议通过之日起至2026年12月31日止期间将要发生的日常关联交易的预计。

　　注5：在本次日常关联交易预计总额内，公司可根据实际业务需要在不同关联人之间调剂使用上述预计金额（包括在不同关联交易类别间的调剂）。

　　二、 关联人基本情况和关联关系

　　(一) 关联人的基本情况

　　1、 芯航同方科技（江苏）有限公司（以下简称“芯航同方”）

　　1) 基本情况

　　2) 关联关系

　　公司董事长、总经理郑广文先生担任芯航同方董事。根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）的相关规定，芯航同方为公司的关联法人。

　　2、 斯麦尔半导体（上海）有限公司（以下简称“斯麦尔上海”）

　　1) 基本情况

　　2) 关联关系

　　公司董事会秘书郎羽女士担任斯麦尔上海董事。根据《上市规则》的相关规定，斯麦尔上海为公司的关联法人。

　　3、 上海格意光电材料有限公司（以下简称“格意光电”）

　　1) 基本情况

　　2) 关联关系

　　公司高级管理人员陈悉遥女士担任南通文虎董事，格意光电为南通文虎全资子公司，根据《上市规则》的相关规定，格意光电为公司的关联法人。

　　(二) 履约能力分析

　　经查询，截至本公告披露日，上述关联人不属于失信被执行人，其依法持续经营，过往发生的交易能正常实施并结算，具备良好的履约能力。公司将就上述交易与相关关联人签署合同或协议并严格按照约定执行，履约具有法律保障。后续，公司将持续密切关注关联人履约能力，如果发生重大不利变化，将及时采取措施维护公司和股东的权益。

　　三、 日常关联交易主要内容

　　(一) 关联交易主要内容

　　公司的关联交易主要为向关联人销售商品/提供劳务、采购商品/接受劳务。关联交易的定价遵循平等、自愿、等价、有偿的原则，有关协议或合同所确定的条款是公允的、合理的，关联交易的价格依据市场定价原则确定，并采用合同约定的结算方式，按照相关进度进行收付款。

　　(二) 关联交易协议签署情况

　　为维护双方利益，公司在上述预计的范围内，将根据业务开展情况与相关关联人签订对应合同或协议。

　　四、 关联交易对上市公司的影响

　　上述关联交易为公司正常生产经营所需发生的交易，均为公司与关联人之间发生的经常性、持续性关联交易，是公司与关联人之间正常、合法的经济行为，有利于公司正常经营，符合公司及全体股东利益。公司与关联人的日常关联交易价格的制定遵循公平、自愿原则，以市场价格为依据，由双方协商确定交易价格，不会对公司及公司财务状况、经营成果产生不利影响，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的行为，公司不会因上述交易而对关联人形成较大依赖，也不会影响公司的独立性。

　　特此公告。

　　沈阳富创精密设备股份有限公司董事会

　　2026年10月28日

　　证券代码：688409         证券简称：富创精密         公告编号：2026-065

　　沈阳富创精密设备股份有限公司关于

　　向公司2025年限制性股票激励计划部分

　　激励对象授予预留部分限制性股票的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　● 限制性股票授予日：2026年10月27日

　　● 限制性股票授予数量：62.22万股

　　● 限制性股票授予价格：人民币38.50元/股

　　沈阳富创精密设备股份有限公司（以下简称“公司”）2025年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”或“本激励计划”）规定的限制性股票预留授予条件已经成就，根据公司2025年第五次临时股东会授权，公司于2026年10月27日召开的第二届董事会第三十次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票部分激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，确定以2026年10月27日为预留授予日，以人民币38.50元/股（授予价格调整后）的授予价格向符合授予条件的436名激励对象授予62.22万股限制性股票。现将有关事项说明如下：

　　一、 限制性股票授予情况

　　（一） 已履行的决策程序和信息披露情况

　　1、2025年10月24日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会第九次会议，审议通过了《关于＜沈阳富创精密设备股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜沈阳富创精密设备股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于核查公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》。

　　2、2025年10月30日，公司召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于＜沈阳富创精密设备股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜沈阳富创精密设备股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》等议案。

　　3、公司于2025年10月31日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露了《沈阳富创精密设备股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》。公司于2025年10月31日至2025年11月10日在公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期共10天。截至公示期满，公司薪酬与考核委员会未收到任何针对本次拟激励对象的异议。2025年11月12日，公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2025-074）。

　　4、2025年11月18日，公司召开2025年第五次临时股东会，审议通过了《关于＜沈阳富创精密设备股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜沈阳富创精密设备股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。

　　5、2025年11月19日，公司披露了《关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-075）。

　　6、2025年11月26日，公司召开了第二届董事会第二十三次会议，审议通过《关于调整公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单和授予数量的议案》《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实并发表意见。

　　7、2026年4月28日，公司召开了第二届董事会第二十五次会议，审议通过《关于向2025年限制性股票部分激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对预留授予部分激励对象名单进行核查并发表了同意的意见。

　　8、2026年10月27日，公司召开了第二届董事会第三十次会议，审议通过《关于作废2023年与2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向2025年限制性股票部分激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。

　　（二） 本次实施的股权激励计划与股东会审议通过的股权激励计划差异情况

　　本次授予的限制性股票情况与公司2025年第五次临时股东会审议通过的股权激励计划内容一致。

　　（三） 董事会关于符合授予条件的说明，董事会薪酬与考核委员会发表的明确意见

　　1、董事会对本次授予是否满足授予条件的说明：

　　根据激励计划中“限制性股票的授予条件”的规定，激励对象获授限制性股票的条件为：

　　（1）本公司未发生如下任一情形：

　　1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

　　2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

　　3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

　　4）法律法规规定不得实行股权激励的；

　　5）中国证监会认定的其他情形。

　　（2）激励对象未发生如下任一情形：

　　1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

　　2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

　　3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

　　4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

　　5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

　　6）中国证监会认定的其他情形。

　　董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情形，本次激励计划的授予条件已经满足。

　　2、薪酬与考核委员会对本次授予是否满足条件的相关说明：

　　（1）公司薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划的授予条件的成就情况进行核查后确认：

　　公司不存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格；本次激励计划的预留授予激励对象具备《公司法》等法律法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等法律法规规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司2025年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

　　（2）公司薪酬与考核委员会对本次激励计划的预留授予日进行核查后确认：

　　公司确定本次激励计划的预留授予日符合《管理办法》以及公司《激励计划（草案）》中有关授予日的相关规定。

　　因此，薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划的预留授予日为2026年10月27日，并同意以38.50元/股（授予价格调整后）的价格向436名激励对象授予62.22万股限制性股票。

　　（四） 权益授予的具体情况

　　1、授予日：2026年10月27日。

　　2、授予数量：授予的限制性股票数量为62.22万股，约占本激励计划（草案）公告日公司股本总额的0.2032%。

　　3、授予人数：436人。

　　4、授予价格：人民币38.50元/股（授予价格调整后）。

　　5、股票来源：本激励计划的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

　　6、激励计划的有效期、归属期限和归属安排：

　　（1）本激励计划的有效期

　　本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。

　　（2）本激励计划的归属期限和归属安排

　　本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票有限制的期间内不得归属。

　　本激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：若预留部分在2026年第三季度报告披露前授予完成，则预留部分与首次授予部分限制性股票归属期限和归属安排一致，具体如下：

　　若在2026年第三季度报告披露后，仍存在尚未授予的预留部分限制性股票，则该部分权益作废失效。

　　激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股票同样不得归属。

　　7、激励对象名单及授予情况：

　　注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过公司股本总额的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。

　　2、本激励计划预留部分的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的其他股东或公司实际控制人或其配偶、父母、子女。

　　3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

　　4、“授予限制性股票总数”为经第二届董事会第二十三次会议审议通过并调整后的限制性股票数量。

　　二、 董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单核实的情况

　　1、公司本激励计划预留授予激励对象均不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的下列情形：

　　（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

　　（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

　　（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

　　（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

　　（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

　　（6）中国证监会认定的其他情形。

　　2、本激励计划预留授予激励对象为公司高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　3、本激励计划预留授予激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

　　综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司本激励计划预留授予激励对象名单，同意公司本激励计划的预留授予日为2026年10月27日，预留授予价格为38.50元/股（授予价格调整后），并同意向符合条件的436名激励对象授予62.22万股限制性股票。

　　三、 激励对象为高级管理人员的，在限制性股票授予日前6个月卖出公司股份情况的说明

　　经公司自查，参与本激励计划的高级管理人员在授予日前6个月均不存在直接卖出公司股票的行为。

　　四、 限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算

　　（一） 限制性股票的公允价值及确定方法

　　参照中华人民共和国财政部会计司《股份支付准则应用案例-授予限制性股票》，第二类限制性股票股份支付费用的计量参照股票期权执行。根据《企业会计准则第11号-股份支付》和《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》的相关规定，公司选择二叉树模型计算第二类限制性股票的公允价值。公司于2026年10月27日对预留授予的62.22万股限制性股票的公允价值进行测算。具体参数如下：

　　1、标的股价：114.36元/股（2026年10月27日收盘价）；

　　2、有效期分别为：12个月、24个月、36个月（第二类限制性股票授予之日至每期归属日的期限）；

　　3、历史波动率：65.90%、57.53%、57.09%（采用所属行业12个月、24个月、36个月的波动率）；

　　4、无风险利率：1.18%、1.24%、1.26%（分别采用中债国债到期收益率1年期、2年期、3年期存款基准利率）；

　　5、股息率：0.3968%（采用所属行业2021年度至2025年度五年平均股息率）。

　　（二） 预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响

　　公司按照会计准则的规定确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按归属安排的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

　　公司向激励对象授予预留部分限制性股票62.22万股。公司董事会已确认本激励计划的预留授予日为2026年10月27日，根据中国会计准则要求，本激励计划预留授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：

　　注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、授予价格和归属数量相关，激励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际归属数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。

　　2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

　　公司以目前信息初步估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。但同时此次限制性股票激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，给公司带来更高的经营业绩和内在价值。

　　五、 法律意见书的结论性意见

　　综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日：

　　1、公司本次调整、本次授予事项已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定；

　　2、公司本次调整事项符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定；

　　3、公司向激励对象授予预留部分限制性股票符合《管理办法》《激励计划（草案）》的有关规定。

　　特此公告。

　　沈阳富创精密设备股份有限公司董事会

　　2026年10月28日

　　证券代码：688409        证券简称：富创精密        公告编号：2026-062

　　沈阳富创精密设备股份有限公司

　　关于2026年前三季度计提减值准备的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　一、 2026年前三季度计提减值准备情况概述

　　根据《企业会计准则》以及沈阳富创精密设备股份有限公司（以下简称“公司”）财务制度等相关规定，为客观、公允地反映公司2026年前三季度财务状况及经营成果，基于谨慎性原则，公司对截至2026年9月30日合并报表范围内可能发生信用及资产减值损失的有关资产进行了减值测试并计提了减值准备。

　　公司2026年前三季度计提信用减值损失1,200.90万元，计提资产减值损失9,364.89万元，具体如下表：

　　单位：万元人民币

　　二、 计提减值准备事项的具体说明

　　(一) 信用减值损失

　　公司以预期信用损失为基础，对应收票据、应收账款和其他应收款进行减值测试并确认损失准备。经测试，公司2026年前三季度计提信用减值损失金额共计1,200.90万元。

　　(二) 资产减值损失

　　公司根据存货会计政策，按照成本与可变现净值孰低计量，对成本高于可变现净值及陈旧和滞销的存货，计提存货跌价准备。经减值测试，公司2026年前三季度计提存货跌价损失及合同履约成本减值损失金额共计7,655.16万元。

　　公司对长期股权投资、固定资产、在建工程、使用权资产、使用寿命有限的无形资产等长期资产，于资产负债表日存在减值迹象的，进行减值测试。减值测试结果表明资产的可收回金额低于其账面价值的，按其差额计提减值准备并计入减值损失。经减值测试，公司2026年前三季度计提固定资产减值损失金额为1,693.42万元。

　　公司以预期信用损失为基础，对合同资产进行减值测试并确认损失准备，公司2026年前三季度计提合同资产减值损失共计16.31万元。

　　三、 2026年前三季度计提资产减值准备对公司的影响

　　公司2026年前三季度计提信用减值损失和资产减值损失合计10,565.79万元，计入2026年前三季度损益，减少合并报表利润总额10,565.79万元。2026年前三季度计提减值准备数据未经会计师事务所审计。

　　特此公告。

　　沈阳富创精密设备股份有限公司董事会

　　2026年10月28日