陕西源杰半导体科技股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合 归属条件的公告

　　证券代码：688498         证券简称：源杰科技        公告编号：2026-060

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　● 限制性股票拟归属数量：367,019股，其中2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属数量为187,597股；2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属数量为179,422股。

　　● 归属股票来源：陕西源杰半导体科技股份有限公司（以下简称“公司”）从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。

　　公司于2026年10月30日召开公司第二届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“2024年激励计划”）首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划（以下简称“2025年激励计划”）首次授予部分第一个归属期符合归属条件，现将有关事项公告如下：

　　一、 股权激励计划批准及实施情况

　　（一） 2024年激励计划的主要内容及履行的程序

　　1、 2024年激励计划的主要内容

　　（1） 股权激励方式：第二类限制性股票

　　（2） 授予数量（调整前）：授予限制性股票总量合计57.17万股，约占2024年激励计划草案公告日公司股本总额8,546.1670万股的0.67%。其中，首次授予45.74万股，约占2024年激励计划草案公告日公司股本总额的0.54%，占2024年激励计划拟授予限制性股票总额的80%；预留11.43万股，约占2024年激励计划草案公告日公司股本总额的0.13%，约占2024年激励计划拟授予限制性股票总额的20%。

　　（3） 授予价格（调整后）：43.78元/股

　　（4） 授予人数：首次授予176人，预留授予191人。

　　（5） 归属安排：

　　首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

　　预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

　　公司将对满足归属条件的限制性股票统一办理归属手续。在上述约定期间未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票不得归属，由公司按2024年激励计划的规定作废失效。

　　激励对象根据2024年激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、派送股票红利等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。

　　（6） 任职期限和业绩考核要求

　　①激励对象归属权益的任职期限要求

　　激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限。

　　②公司层面业绩考核要求

　　2024年激励计划首次授予的限制性股票对应的考核年度为2024年-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。

　　首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：

　　注：1、上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

　　2、上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

　　预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：

　　注：1、上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

　　2、上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

　　归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归属期间，公司未达到上述公司层面业绩考核目标，所有激励对象对应考核当期计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。

　　③个人层面绩效考核要求

　　激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四个档次，届时依据限制性股票对应考核期的个人绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：

　　在公司层面业绩考核目标达成的前提下，激励对象当期实际归属的限制性股票数量=个人当期计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。

　　若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“优秀”、“良好”或“合格”，激励对象可按照2024年激励计划规定的比例分批次归属限制性股票；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“不合格”，该激励对象对应考核当期计划归属的限制性股票均不得归属。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不得归属的部分，作废失效，不得递延至下期。

　　2、 2024年激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

　　（1） 2024年8月29日，公司召开第二届董事会第六次会议，审议通过了《关于公司＜2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》（以下简称《2024年激励计划（草案）》）、《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

　　同日，公司召开第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司＜2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于核查公司＜2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单＞的议案》，公司监事会对2024年激励计划的相关事项出具了核查意见。

　　具体详见公司于2024年8月30日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2024-051）等相关公告。

　　（2） 2024年8月30日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-056）。独立董事王鲁平先生受其他独立董事的委托作为征集人，就公司2024年第二次临时股东会审议的2024年激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

　　（3） 2024年8月30日至2024年9月10日，公司对2024年激励计划拟首次授予的激励对象姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对2024年激励计划拟首次授予的激励对象名单提出的异议。具体详见公司于2024年9月12日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司监事会关于2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-063）。

　　（4） 2024年9月18日，公司召开2024年第二次临时股东会，审议通过了《关于公司＜2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》。具体详见公司于2024年9月19日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司2024年第二次临时股东会决议公告》（公告编号：2024-064）。同日，公司披露了《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-065）。

　　（5） 2024年9月26日，公司召开第二届董事会第八次会议、第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2024年9月27日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2024-068）。

　　（6） 2025年7月28日，公司召开第二届董事会第十八次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对预留授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2025年7月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2025-040）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告》（公告编号：2025-041）。

　　（7） 2025年9月19日，公司召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废处理2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对首次授予部分第一个归属期激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2025年9月20日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格及作废处理部分限制性股票的公告》（公告编号：2025-059）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告》（公告编号：2025-060）。

　　（8） 2026年10月13日，公司召开第二届董事会第三十三次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对预留授予部分第一个归属期激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2026年10月14日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的公告》（公告编号：2026-052）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告》（公告编号：2026-053）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2026-054）。

　　（9） 2026年10月30日，公司召开第二届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及作废2024年、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对2024年激励计划首次授予部分第二个归属期激励对象名单进行了核实并发表核查意见。

　　3、 限制性股票历次授予情况

　　4、 激励计划各期限制性股票归属情况

　　截至本公告披露日，公司2024年限制性股票激励计划归属情况如下：

　　（二） 2025年激励计划的主要内容及履行的程序

　　1、 2025年激励计划的主要内容

　　（1） 股权激励方式：第二类限制性股票

　　（2） 授予数量（调整前）：授予限制性股票总量合计63.45万股，约占2025年激励计划草案公告日公司股本总额8,594.7726万股的0.74%。其中，首次授予50.76万股，约占2025年激励计划草案公告日公司股本总额的0.59%，占2025年激励计划拟授予限制性股票总额的80%；预留12.69万股，约占2025年激励计划草案公告日公司股本总额的0.15%，约占2025年激励计划拟授予限制性股票总额的20%。

　　（3） 授予价格（调整后）：101.23元/股

　　（4） 授予人数：首次授予324人，预留授予345人。

　　（5） 归属安排：

　　首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

　　预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

　　公司将对满足归属条件的限制性股票统一办理归属手续。在上述约定期间未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票不得归属，由公司按2025年激励计划的规定作废失效。

　　激励对象根据2025年激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、派送股票红利等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。

　　（6） 任职期限和业绩考核要求

　　①激励对象归属权益的任职期限要求

　　激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限。

　　②公司层面业绩考核要求

　　2025年激励计划首次授予的限制性股票对应的考核年度为2025年-2028年四个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。

　　首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：

　　注：1、上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入数据作为计算依据。

　　2、上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

　　预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：

　　注：1、上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入数据作为计算依据。

　　2、上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

　　归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归属期间，公司未达到上述公司层面业绩考核目标，所有激励对象对应考核当期计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。

　　③个人层面绩效考核要求

　　激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四个档次，届时依据限制性股票对应考核期的个人绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：

　　在公司层面业绩考核目标达成的前提下，激励对象当期实际归属的限制性股票数量=个人当期计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。

　　若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“优秀”、“良好”或“合格”，激励对象可按照2025年激励计划规定的比例分批次归属限制性股票；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“不合格”，该激励对象对应考核当期计划归属的限制性股票均不得归属。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不得归属的部分，作废失效，不得递延至下期。

　　2、 2025年激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

　　（1）2025年8月29日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会2025年第四次会议，审议通过了《关于公司＜2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》（以下简称《2025年激励计划（草案）》）、《关于公司＜2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于核查公司＜2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单＞的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对2025年激励计划的相关事项出具了核查意见。

　　同日，公司召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公司＜2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

　　具体详见公司2025年8月30日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2025-048）等相关公告。

　　（2）2025年8月30日至2025年9月8日，公司对2025年激励计划拟首次授予的激励对象姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对2025年激励计划拟首次授予的激励对象名单提出的异议。具体详见公司2025年9月10日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2025-053）。

　　（3）2025年9月15日，公司召开2025年第三次临时股东会，审议通过《关于公司＜2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》。具体详见公司2025年9月16日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司2025年第三次临时股东会决议公告》（公告编号：2025-055）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-056）。

　　（4）2025年9月15日，公司召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2025年9月16日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2025-057）。

　　（5）2026年8月10日，公司召开第二届董事会第三十一次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对预留授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2026年8月12日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的公告》（公告编号：2026-037）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告》（公告编号：2026-038）。

　　（6）2026年10月30日，公司召开第二届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及作废2024年、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对2025年激励计划首次授予部分第一个归属期激励对象名单进行了核实并发表核查意见。

　　3、 限制性股票历次授予情况

　　4、 激励计划各期限制性股票归属情况

　　截至本公告披露日，2025年激励计划授予的限制性股票尚未归属。

　　二、 限制性股票归属条件说明

　　（一） 2024年激励计划归属条件说明

　　1、 董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况

　　2026年10月30日，公司召开第二届董事会第三十四次会议审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司2024年第二次临时股东会对董事会的授权，董事会认为：公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件，本次可归属数量为187,597股（调整后），同意公司按照2024年激励计划的相关规定为符合条件的159名激励对象办理归属相关事宜。

　　2、 激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明

　　（1） 根据归属时间安排，2024年激励计划首次授予限制性股票已进入第二个归属期

　　根据《2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，首次授予的限制性股票的第二个归属期为“自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首次授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止”。2024年激励计划首次授予日为2024年9月26日，因此首次授予部分限制性股票的第二个归属期为2026年9月28日至2027年9月24日。

　　（2） 首次授予的限制性股票符合归属条件的说明

　　根据公司2024年第二次临时股东会的授权，根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，2024年激励计划限制性股票首次授予部分第二个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：

　　综上，2024年激励计划首次授予部分第二个归属期共计159名激励对象达到归属条件，可归属数量为187,597股（调整后）。

　　3、 部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法

　　公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废处理，具体详见公司同日披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及作废2024年、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告》。

　　4、 董事会薪酬与考核委员会意见

　　董事会薪酬与考核委员会认为：公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期的归属条件已经成就，同意符合归属条件的159名激励对象归属187,597股限制性股票。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

　　（二） 2025年激励计划归属条件说明

　　1、 董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况

　　2026年10月30日，公司召开第二届董事会第三十四次会议审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司2025年第三次临时股东会对董事会的授权，董事会认为：公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件，本次可归属数量为179,422股（调整后），同意公司按照2025年激励计划的相关规定为符合条件的318名激励对象办理归属相关事宜。

　　2、 激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明

　　（1） 根据归属时间安排，2025年激励计划首次授予限制性股票已进入第一个归属期

　　根据《2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，首次授予的限制性股票的第一个归属期为“自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止”。 2025年激励计划首次授予日为2025年9月15日，因此首次授予的限制性股票的第一个归属期为2026年9月15日至2027年9月14日。

　　（2） 首次授予的限制性股票符合归属条件的说明

　　根据公司2025年第三次临时股东会的授权，根据公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，2025年激励计划限制性股票首次授予部分第一个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：

　　综上，2025年激励计划首次授予部分第一个归属期共计318名激励对象达到归属条件，可归属数量为179,422股（调整后）。

　　3、 部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法

　　公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废处理，具体详见公司同日披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格及作废2024年、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告》。

　　4、 董事会薪酬与考核委员会意见

　　董事会薪酬与考核委员会认为：公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，同意符合归属条件的318名激励对象归属179,422股限制性股票。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

　　三、 本次归属的具体情况

　　（一） 2024年激励计划首次授予部分第二个归属期归属的具体情况

　　1、 授予日：2024年9月26日

　　2、 归属数量：187,597股（调整后）

　　3、 归属人数：159人

　　4、 授予价格：43.78元/股（调整后）

　　5、 股票来源：公司从二级市场回购的公司A股普通股股票

　　6、 激励对象名单及归属情况

　　注：1、上表中“获授的限制性股票数量”已剔除首次授予部分第二个归属期因激励对象离职而作废的已获授尚未归属的限制性股票数量；

　　2、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成；

　　3、上表数据最终以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司实际办理股份登记结果为准。

　　（二） 2025年激励计划首次授予部分第一个归属期归属的具体情况

　　1、 授予日：2025年9月15日

　　2、 归属数量：179,422股（调整后）

　　3、 归属人数：318人

　　4、 授予价格：101.23元/股（调整后）

　　5、 股票来源：公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票

　　6、 激励对象名单及归属情况

　　注：1、上表中“获授的限制性股票数量”已剔除首次授予部分第一个归属期因激励对象离职而作废的已获授尚未归属的限制性股票数量；

　　2、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成；

　　3、上表数据最终以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司实际办理股份登记结果为准。

　　四、 董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的核实情况

　　董事会薪酬与考核委员会认为：公司2024年激励计划首次授予部分第二个归属期159名激励对象、2025年激励计划首次授予部分第一个归属期318名激励对象符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合2024年激励计划、2025年激励计划规定的激励对象范围，其作为公司2024年激励计划、2025年激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。

　　综上，董事会薪酬与考核委员会同意为2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合条件的159名首次授予激励对象办理归属事宜，对应本次归属的限制性股票数量为187,597股；同意为2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合条件的318名首次授予激励对象办理归属事宜，对应本次归属的限制性股票数量为179,422股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

　　五、 归属日及买卖公司股票情况的说明

　　公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。

　　经公司自查，参与2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的董事、高级管理人员在本公告日前6个月不存在买卖公司股票的行为。

　　六、 限制性股票费用的核算及说明

　　公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定，将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

　　公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

　　七、 法律意见书的结论性意见

　　北京市金杜律师事务所认为：公司就本次调整、本次归属及本次作废已经取得现阶段必要的批准与授权 ；本次调整符合《管理办法》及《2025年激励计划（草案）》的相关规定；本次归属符合归属条件；本次作废的原因符合《管理办法》和《2024年激励计划（草案）》《2025激励计划（草案）》的相关规定；本次调整、本次归属及本次作废尚需依法履行信息披露义务。

　　特此公告。

　　陕西源杰半导体科技股份有限公司董事会

　　2026年10月31日

　　证券代码：688498         证券简称：源杰科技       公告编号：2026-059

　　陕西源杰半导体科技股份有限公司

　　关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及作废2024年、2025年限制性股票

　　激励计划部分限制性股票的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　陕西源杰半导体科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年10月30日召开公司第二届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于公司2025年限制性股票激励计划授予价格及作废2024年、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。现将有关事项公告如下：

　　一、 激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

　　（一）2024年限制性股票激励计划

　　1、2024年8月29日，公司召开第二届董事会第六次会议，审议通过了《关于公司＜2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》（以下简称“2024年激励计划”或《2024年激励计划（草案）》）、《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

　　同日，公司召开第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司＜2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于核查公司＜2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单＞的议案》，公司监事会对2024年激励计划的相关事项出具了核查意见。

　　具体详见公司于2024年8月30日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2024-051）等相关公告。

　　2、2024年8月30日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-056）。独立董事王鲁平先生受其他独立董事的委托作为征集人，就公司2024年第二次临时股东会审议的2024年激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

　　3、2024年8月30日至2024年9月10日，公司对2024年激励计划拟首次授予的激励对象姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对2024年激励计划拟首次授予的激励对象名单提出的异议。具体详见公司于2024年9月12日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司监事会关于2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-063）。

　　4、2024年9月18日，公司召开2024年第二次临时股东会，审议通过了《关于公司＜2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》。具体详见公司于2024年9月19日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司2024年第二次临时股东会决议公告》（公告编号：2024-064）。同日，公司披露了《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-065）。

　　5、2024年9月26日，公司召开第二届董事会第八次会议、第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2024年9月27日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2024-068）。

　　6、2025年7月28日，公司召开第二届董事会第十八次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对预留授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2025年7月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2025-040）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告》（公告编号：2025-041）。

　　7、2025年9月19日，公司召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废处理2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对首次授予部分第一个归属期激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2025年9月20日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格及作废处理部分限制性股票的公告》（公告编号：2025-059）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告》（公告编号：2025-060）。

　　8、2026年10月13日，公司召开第二届董事会第三十三次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对预留授予部分第一个归属期激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2026年10月14日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的公告》（公告编号：2026-052）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告》（公告编号：2026-053）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2026-054）。

　　9、2026年10月30日，公司召开第二届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及作废2024年、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对2024年激励计划首次授予部分第二个归属期激励对象名单进行了核实并发表核查意见。

　　（二）2025年限制性股票激励计划

　　1、2025年8月29日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会2025年第四次会议，审议通过了《关于公司＜2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》（以下简称“2025年激励计划”或《2025年激励计划（草案）》）《关于公司＜2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于核查公司＜2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单＞的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对2025年激励计划的相关事项出具了核查意见。

　　同日，公司召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公司＜2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

　　具体详见公司2025年8月30日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2025-048）等相关公告。

　　2、2025年8月30日至2025年9月8日，公司对2025年激励计划拟首次授予的激励对象姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对2025年激励计划拟首次授予的激励对象名单提出的异议。具体详见公司2025年9月10日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2025-053）。

　　3、2025年9月15日，公司召开2025年第三次临时股东会，审议通过《关于公司＜2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》。具体详见公司2025年9月16日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司2025年第三次临时股东会决议公告》（公告编号：2025-055）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-056）。

　　4、2025年9月15日，公司召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2025年9月16日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2025-057）。

　　5、2026年8月10日，公司召开第二届董事会第三十一次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对预留授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公司于2026年8月12日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的公告》（公告编号：2026-037）、《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告》（公告编号：2026-038）。

　　6、2026年10月30日，公司召开第二届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及作废2024年、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并对2025年激励计划首次授予部分第一个归属期激励对象名单进行了核实并发表核查意见。

　　二、 2025年激励计划调整的主要内容

　　（一）调整事由

　　公司于2026年8月27日召开第二届董事会第三十二次会议，根据2025年年度股东会的授权，公司董事会审议通过了《关于2026年半年度利润分配方案的议案》，公司以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中股份为基数，向全体股东每10股派发现金红利10元（含税），公司不送红股，不进行资本公积转增股本。由于公司本次分红为差异化分红，以实际分派根据总股本摊薄调整后计算的每股现金红利为1.00元/股（含税）。

　　鉴于公司2026年半年度权益分派方案已实施完毕，根据《2025年激励计划（草案）》的相关规定，若在2025年激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应调整。

　　（二）调整方法

　　根据《2025年激励计划（草案）》的规定，2025年激励计划的限制性股票授予价格调整方法如下：

　　派息：P＝P0-V

　　其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须大于1。

　　（三）调整结果

　　根据公式计算，公司2026年半年度利润分配方案实施后，2025年激励计划调整后的授予价格（含首次授予及预留授予）P＝102.23-1.00=101.23元/股。

　　本次调整事项在公司2025年第三次临时股东会对董事会的授权范围内，无需提交公司股东会审议。

　　三、作废部分限制性股票的原因和数量

　　（一）根据公司《2024年激励计划（草案）》及《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，鉴于2024年激励计划首次授予部分的激励对象中4名激励对象因个人原因已离职，已不具备激励对象资格。因此，上述4名激励对象已获授但尚未归属的限制性股票共计9,474股不得归属，并由公司作废。

　　（二）根据公司《2025年激励计划（草案）》及《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，鉴于2025年激励计划首次授予部分的激励对象中6名激励对象因个人原因已离职，已不具备激励对象资格。因此，上述6名激励对象已获授但尚未归属的限制性股票共计17,672股不得归属，并由公司作废。

　　四、 本次调整授予价格及作废部分限制性股票对公司的影响

　　本次对2025年激励计划授予价格的调整以及作废2024年、2025年激励计划部分限制性股票符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等相关法律法规及《2024年激励计划（草案）》《2025年激励计划（草案）》的相关规定，本次调整授予价格及作废处理部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性，也不会影响公司股权激励计划继续实施。

　　五、 董事会薪酬与考核委员会意见

　　董事会薪酬与考核委员会认为，公司本次调整2025年激励计划授予价格符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规及《2025年激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，同意将2025年激励计划授予价格由102.23元/股调整为101.23元/股。

　　公司本次作废2024年、2025年激励计划部分限制性股票符合有关法律、法规及公司《2024年激励计划（草案）》《2025年激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，同意公司作废部分已获授但尚未归属的限制性股票。

　　六、 法律意见书的结论性意见

　　北京市金杜律师事务所认为：公司就本次调整、本次归属及本次作废已经取得现阶段必要的批准与授权 ；本次调整符合《管理办法》及《2025年激励计划（草案）》的相关规定；本次归属符合归属条件；本次作废的原因符合《管理办法》和《2024年激励计划（草案）》《2025激励计划（草案）》的相关规定；本次调整、本次归属及本次作废尚需依法履行信息披露义务。

　　特此公告。

　　陕西源杰半导体科技股份有限公司董事会

　　2026年10月31日

　　证券代码：688498         证券简称：源杰科技       公告编号：2026-061

　　陕西源杰半导体科技股份有限公司

　　第二届董事会第三十四次会议决议公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　一、董事会会议召开情况

　　陕西源杰半导体科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第三十四次会议于2026年10月30日在公司会议室以现场结合通讯方式召开。本次会议通知于2026年10月27日以邮件的方式向全体董事发出。应到会董事8名，实到会董事8名，本次会议由公司董事长ZHANG XINGANG先生召集和主持。本次会议的召集、召开程序符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《陕西源杰半导体科技股份有限公司章程》的规定，会议决议合法有效。

　　二、董事会会议审议情况

　　经与会董事认真审议，以记名投票方式，通过了如下议案：

　　（一）审议通过《关于＜公司2026年第三季度报告＞的议案》

　　公司2026年第三季度报告的编制和审议程序规范合法，符合相关法律、法规、《公司章程》及监管机构的规定；不存在公司参与编制和审议的人员违反保密规定的行为；该报告所披露的信息真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　本议案已经公司第二届董事会审计委员会2026年第七次会议审议通过。

　　表决结果：8票同意，0票反对，0票弃权，表决通过。

　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司2026年第三季度报告》。

　　（二）审议通过《关于2026年前三季度计提资产减值准备的议案》

　　公司本次计提减值准备符合《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定，能够真实客观地反映公司截至2026年9月30日的财务状况和2026年前三季度的经营成果，符合相关法律法规的规定和公司实际情况，不会影响公司的正常经营。

　　本议案已经公司第二届董事会审计委员会2026年第七次会议审议通过。

　　表决结果：8票同意，0票反对，0票弃权，表决通过。

　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于2026年前三季度计提资产减值准备的公告》。

　　（三）审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及作废2024年、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》

　　公司2025年限制性股票激励计划授予价格的调整以及作废2024年、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及《2024年限制性股票激励计划（草案）》《2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，本次调整授予价格及作废处理部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性，也不会影响公司股权激励计划继续实施。

　　本议案已经公司第二届董事会薪酬与考核委员会2026年第五次会议审议通过，关联董事秦卫星先生回避表决。

　　表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权，表决通过。ZHANG XINGANG先生、秦卫星先生、张欣颖女士、程硕先生、王昱玺先生为本议案关联董事，在审议本议案时回避表决。

　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及作废2024年、2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告》。

　　（四）审议通过《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》

　　根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件，本次可归属数量为187,597股（调整后），同意公司按照2024年限制性股票激励计划的相关规定为符合条件的159名激励对象办理归属相关事宜。

　　根据公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件，本次可归属数量为179,422股（调整后），同意公司按照2025年限制性股票激励计划的相关规定为符合条件的318名激励对象办理归属相关事宜。

　　本议案已经公司第二届董事会薪酬与考核委员会2026年第五次会议审议通过，关联董事秦卫星先生回避表决。

　　表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权，表决通过。ZHANG XINGANG先生、秦卫星先生、张欣颖女士、程硕先生、王昱玺先生为本议案关联董事，在审议本议案时回避表决。

　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告》。

　　特此公告。

　　陕西源杰半导体科技股份有限公司董事会

　　2026年10月31日