青岛伟隆阀门股份有限公司关于拟定公司董事、监事及高级管理人员薪酬的公告

　　证券代码：002871        证券简称：伟隆股份       公告编号：2020-033

　　青岛伟隆阀门股份有限公司关于拟定公司董事、监事及高级管理人员薪酬的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　青岛伟隆阀门股份有限公司（以下称“公司”）于2020年4月27日召开第三届董事会第十六次会议，审议通过了《关于拟定公司董事、监事及高级管理人员薪酬的议案》。

　　为了调动公司董事的积极性和创造性，提高经营管理水平，根据行业状况及公司生产经营实际情况，拟定公司董事的薪酬方案如下：

　　一、 本方案使用对象：在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员。

　　二、 本方案使用期限：2020 年 1 月 1 日——2020 年 12 月 31 日。

　　三、 薪酬标准：

　　1、公司非独立董事薪酬方案：

　　（1）公司非独立董事在公司担任管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬，不再单独领取董事津贴。未担任管理职务的董事，按与其签订的合同为准。

　　（2）公司聘请的外部独立董事津贴为 5.0万元/年（含税）。

　　2、公司监事薪酬方案：

　　公司监事薪酬按其在公司担任实际工作岗位领取薪酬。未担任实际工作的监事， 按与其签订的合同为准。

　　3、公司高级管理人员薪酬方案：

　　公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务，按公司薪酬管理规定领取薪金。其薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬两部分，基本薪酬按标准每月发放；绩效薪酬根据所属岗位、行为表现及公司经营情况在年末进行绩效考核并发放。

　　四、 其他规定：

　　1、公司内部的董事、监事、高级管理人员薪金按月发放。独立董事津贴每年度发放一次。

　　2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

　　3、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

　　4、根据相关法律、 法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会审议通过之日生效，董事和监事薪酬须提交股东大会审议通过方可生效。

　　本方案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，独立董事审议通过了本议案并发表了明确同意的独立意见。

　　三、备查文件

　　1. 青岛伟隆阀门股份有限公司第三届董事会第十六次会议决议；

　　2. 公司独立董事关于第三届董事会第十六次会议相关事项的独立意见。

　　特此公告。

　　青岛伟隆阀门股份有限公司

　　董事会

　　2020年4月27日