奥园美谷科技股份有限公司 2021年股票期权激励计划授予 登记完成的公告

　　证券代码：000615              证券简称：奥园美谷              公告编号：2021-057

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　特别提示：

　　1、期权简称：奥园JLC1

　　2、期权代码：037121

　　3、股票期权授予日：2021年4月12日

　　4、股票期权的行权价格：12.62元/份

　　5、鉴于1名激励对象陈辉于近日离职，离职人员不具备激励对象资格，本次股票期权激励计划实际授予的激励对象人数由14人调整为13人。实际授予的权益总数由1820万份调整为1780万份，占目前公司股本总额的2.28%。

　　根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，奥园美谷科技股份有限公司（以下简称“公司”、“奥园美谷”）于2021年5月27日完成了2021年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）股票期权授予登记工作，现将有关情况公告如下：

　　一、已履行的决策程序和信息披露情况

　　（一）2021年3月18日，公司召开第十届董事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2021年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权激励计划有关事项的议案》。公司独立董事就2021年股票期权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。同日，公司召开第十届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2021年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2021年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了意见。

　　（二）2021年3月19日至2021年3月28日，公司对本激励计划激励对象的姓名和职务通过在公司办公区张贴进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2021年4月1日，公司披露了《监事会关于2021年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2021-015）。

　　（三）2021年4月1日，公司披露了《关于2021年股票期权激励计划（草案）的补充公告》（公告编号：2021-016），对业绩考核相关内容予以补充说明。

　　（四）2021年4月6日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2021年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权激励计划有关事项的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。2021年4月7日，公司披露了《2021年第一次临时股东大会决议公告》（公告编号：2021-019）、《奥园美谷科技股份有限公司2021年股票期权激励计划（草案）》（股东大会审议版）及《关于2021年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-020）。

　　（五）2021年4月12日，公司召开第十届董事会第十三次会议与第十届监事会第六次会议，审议通过了《关于向2021年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。公司独立董事对上述议案发表了独立意见，认为授予条件已经成就，授予激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

　　二、本次股票期权的授予情况

　　（一）标的股票来源

　　本激励计划授予激励对象的标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股。

　　（二）行权价格

　　本次股票期权行权价格为12.62元/份。

　　（三）授予日

　　本次股票期权授予日为2021年4月12日。

　　（四）授予对象

　　本激励计划实际授予的激励对象人数为13名。实际授予激励对象名单及分配情况如下：

　　注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的10%。

　　2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　3、部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

　　（五）有效期、等待期和行权安排

　　1、有效期

　　本激励计划有效期自股票期权授予日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过36个月。

　　2、等待期

　　本激励计划授予的股票期权分两期行权，其等待期分别为自股票期权授权完成之日起12个月、24个月。

　　3、行权安排

　　在本激励计划授予的股票期权自等待期满后方可开始行权。股票期权的可行权日必须为本激励计划有效期内的交易日，但不得在下列期间内行权：

　　①公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；

　　②公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；

　　③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内；

　　④中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。

　　股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：

　　当期行权条件未成就的股票期权不得行权或递延至下期行权，当期股票期权由公司予以注销。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，由公司予以注销。

　　在满足股票期权行权条件后，公司将在行权期内为激励对象办理满足行权条件的股票期权行权事宜。

　　（六）行权的业绩考核要求

　　1、公司层面业绩考核要求

　　本计划授予的股票期权的行权考核年度为2021年、2022两个会计年度，每年度进行业绩考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象的行权条件之一。

　　授予的股票期权各年度业绩考核目标如下表所示：

　　注：上述“净利润”为公司合并报表经审计净利润，指当年实现的经审计后利润总额减去所得税后的金额，但剔除本次及后续激励计划股份支付费用影响的数值为计算依据，非归属于上市公司股东的净利润。

　　公司层面实际行权数量=公司层面行权比例×公司当年计划行权数量。各行权期内，按照公司层面业绩考核指标达成情况确定实际可行权数量，根据公司层面考核结果当年不能行权的股票期权均不得行权或递延至下期行权，由公司注销。

　　2、个人层面绩效考核要求

　　①根据激励对象的岗位职责，从营业收入、净利润及重点任务等维度形成《授予考核目标责任书》进行个人层面考核。原则上以量化指标为主，对无法进行量化的指标，按照关键节点或重点任务进行定性评价。

　　②激励对象考核结果划分为 A、B+、B、C 和 D 五个等级，其分数及对应的等级、行权比例如下：

　　③若激励对象聘任期内离职，或者因其他违法、违纪、违规行为离职，不得行权。

　　薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的考核指标完成情况进行评定，该评定结果与激励对象当年个人层面行权比例相关联。

　　若行权考核年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际行权数量=公司层面行权比例×个人层面行权比例×个人当年计划行权数量。

　　激励对象考核当年未能行权部分由公司统一注销。

　　三、授予登记的股票期权与公示情况一致性的说明

　　鉴于1名激励对象陈辉于近日离职，离职人员不具备激励对象资格，本次股票期权激励计划实际授予的激励对象人数由14人调整为13人。实际授予的权益总数由1820万份调整为1780万份。除此之外，本次股权激励计划授予登记的激励对象和行权价格与2021年第一次临时股东大会审议通过的激励计划一致，与公司2021年4月13日披露的《关于向2021年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的公告》（2021-025）情况一致，不存在差异。

　　四、股票期权激励计划授予股票期权登记完成情况

　　（一）期权简称：奥园JLC1

　　（二）期权代码：037121

　　（三）股票期权登记完成时间：2021年5月27日

　　特此公告。

　　奥园美谷科技股份有限公司

　　董事会

　　二二一年五月二十七日