瑞康医药集团股份有限公司 关于2022年员工持股计划股票出售完毕的公告

　　证券代码：002589              证券简称：瑞康医药             公告编号：2024-046

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　瑞康医药集团股份有限公司（以下简称“公司”、“瑞康医药”）2022年员工持股计划所持有的公司股票已全部出售完毕，根据中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关规定，现将相关情况公告如下：

　　一、 2022年员工持股计划的基本情况

　　1、公司于 2022 年 12 月 6 日召开了第四届董事会第二十四次会议和第四届监事会第二十二次会议，并于 2022 年 12 月 22 日召开了 2022 年第三次临时股东大会，审议通过了《关于＜公司 2022 年员工持股计划（草案）＞及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施 2022 年员工持股计划。

　　2、2023 年 1 月 31 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司“瑞康医药集团股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的 30,398,300 股公司股票已于 2023 年 1 月 30 日以非交易过户的方式过户至“瑞康医药集团股份有限公司－2022 年员工持股计划”，过户股份数量占公司总股本的 2.02%。

　　3、根据公司《2022 年员工持股计划》，本员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告的标的股票（不含预留部分，下同）登记至员工持股计划名下之日起算。员工持股计划所持有的股票锁定期为 36 个月，自公司公告的标的股票登记至本员工持股计划名下之日起计算。在解锁期满后，公司将根据各持有人在考核年度（2023 年、2024 年和 2025 年）的个人绩效考核结果来确定其持有份额的解锁和分配。

　　4、因国内外宏观经济和市场环境与制定员工持股计划时发生了重大变化，且公司员工的收入水平及风险承担能力等主客观条件各有差别，结合本次员工持股计划对象的意愿、市场环境因素以及公司未来发展战略规划，公司决定提前终止公司 2022 年员工持股计划。公司于2024年4月29日召开第五届董事会第七次会议，2024年5月21日召开的2023年年度股东大会，审议通过《关于终止2022年度员工持股计划的议案》，同意提前终止实施公司2022年度员工持股计划。

　　二、 2022年员工持股计划出售情况及后续安排

　　截至2024年12月4日，公司2022年员工持股计划已通过大宗交易和集中竞价的交易方式全部出售完毕，占公司总股本的2.02%，受让方与公司5%以上股东、实际控制人不存在关联关系或者一致行动关系。员工持股计划实施期间，公司严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，未利用任何内幕信息进行交易。截至本公告日，公司2022年员工持股计划资产均为货币资金，后续将由管理委员会根据持有人会议的授权在依法扣除相关税费后，按照员工持股计划有关规定完成清算、分配等工作，其余部分归公司所有。

　　特此公告。

　　瑞康医药集团股份有限公司

　　董  事  会 

　　2024年12月6日