杭州热威电热科技股份有限公司 关于第一期限制性股票激励计划 第一个解除限售期解锁暨上市公告

　　证券代码：603075        证券简称：热威股份        公告编号：2025-035

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　● 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为1,235,066股。

　　本次股票上市流通总数为1,235,066股。

　　● 本次股票上市流通日期为2025年8月1日。

　　杭州热威电热科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年5月30日召开了第二届董事会第二十三次会议和第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司第一期限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据公司《第一期限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，本次激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就，现将本次解除限售有关事项说明如下：

　　一、第一期限制性股票激励计划批准及实施情况

　　1、2024年3月4日，公司召开第二届董事会第十二次会议，会议审议通过了《关于公司＜第一期限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司第一期限制性股票激励计划有关事宜的议案》。同日，公司召开第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司＜第一期限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于核查＜第一期限制性股票激励计划激励对象名单＞的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　2、2024年3月6日至2024年3月16日，公司对本激励计划拟授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到任何异议的反馈。2024年6月12日公司披露了《关于公司第一期限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

　　3、2024年6月19日，公司召开了2024年第二次临时股东大会，审议通过《关于公司＜第一期限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司第一期限制性股票激励计划有关事宜的议案》。公司董事会于2024年6月20日披露了《关于公司第一期限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》。

　　4、2024年7月1日，公司召开第二届董事会第十五次会议及第二届监事会第十二次会议，分别审议通过了《关于调整公司第一期限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司董事会确定以2024年7月1日为授予日，向86名激励对象授予260.6644万股限制性股票，相关议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对本激励计划授予的激励对象名单进行核实并发表了同意授予相关事项的意见。

　　5、2024年7月16日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成本次激励计划的授予登记工作，并于2024年7月18日披露了《杭州热威电热科技股份有限公司关于公司第一期限制性股票授予结果公告》。在确定授予日后的资金缴纳过程中，因3名激励对象因个人原因自愿放弃其获授的合计6.5106万股限制性股票，本次激励计划授予数量调整为254.1538万股，授予激励对象人数调整为83人，授予价格为每股11.55元，授予日为2024年7月1日，授予股权登记日为2024年7月16日。

　　6、2025年5月30日，公司召开第二届董事会第二十三次会议、第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整第一期限制性股票激励计划回购价格的议案》《关于回购注销第一期限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司第一期限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会对上述事项出具了核查意见。

　　7、2025年7月22日，公司披露了《关于第一期限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销实施公告》，鉴于82名激励对象因业绩考核要求未完全达标、1名激励对象离职等情况，公司董事会同意回购注销83名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票68,427股。2025年7月24日，上述股份注销实施完毕。

　　二、本次激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就情况

　　（一）第一个解除限售期的解除限售时间安排

　　根据《激励计划》的规定，第一个解除限售期为自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获受限制性股票总数的50%。本激励计划授予日为2024年7月16日，第一个限售期于2025年7月16日届满，限制性股票于2025年7月16日进入第一个解除限售期。

　　（二）第一个解除限售期解除限售条件成就的情况

　　根据《激励计划》的规定，激励对象个人当年实际解除限售数量=个人当年计划解除限售数量×公司层面解除限售比例（X）×个人层面解除限售比例（Y）。激励对象按照公司层面业绩考核以及个人绩效考核结果共同确定当年实际解除限售数量进行解除限售，激励对象不能解除限售的限制性股票不得递延至下期，应由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。

　　综上，公司第一期限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就，共有82名激励对象持有的第一个解除限售期的限制性股票合计1,235,066股，符合解除限售条件，公司将依照《上市公司股权激励管理办法》等规则及《激励计划》的要求办理相关限制性股票解除限售手续。

　　三、本次可解锁限制性股票的激励对象及可解锁限制性股票数量

　　公司本次可解除限售的激励对象共82人，可解除限售的限制性股票数量合计为1,235,066股，占公司当前股本总额的0.31%。具体情况如下：

　　注：上述“已获授的限制性股票数量”、“本次可解除限售的限制性股票数量”仅包括本次可解除限售的 82名激励对象获授限制性股票数量、可解除限售限制性股票数量，不包含已离职的激励对象获授限制性股票数量，亦不包含因业绩考核不达标不能解锁的激励对象获授的限制性股票数量。

　　四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

　　（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2025年8月1日

　　（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：1,235,066股

　　（三）董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制

　　激励对象中的公司董事、高级管理人员在本次限制性股票解除限售后，持有、买卖公司股票将严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等有关法律、法规的规定，具体如下：

　　1、激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

　　2、激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。

　　3、在本计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事、高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。

　　（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况

　　单位：股

　　注：该股本变动情况仅考虑本次解除限售股本结构的情况，具体股本变更情况以后续中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的登记数据为准。

　　五、法律意见书的结论性意见

　　截至本法律意见书出具日，公司已就本次解除限售事项取得了现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规及规范性文件和《激励计划》的相关规定。本次激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就。公司后续应就本次解除限售事宜在规定期限内办理解除限售相关手续并履行信息披露义务。

　　特此公告。

　　杭州热威电热科技股份有限公司董事会

　　2025年7月29日