中国联合网络通信股份有限公司 关于2025年年度股东会增加临时提案的 公告

　　证券代码：600050          证券简称：中国联通       公告编号：2026-030

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　一、 股东会有关情况

　　1. 股东会的类型和届次：

　　2025年年度股东会

　　2. 股东会召开日期：2026年5月25日

　　3. 股权登记日

　　二、 增加临时提案的情况说明

　　1. 提案人：中国联合网络通信集团有限公司

　　2. 提案程序说明

　　中国联合网络通信股份有限公司（以下简称“公司”）已于2026年5月1日披露了《中国联合网络通信股份有限公司关于召开2025年年度股东会的通知》（公告编号：2026-028），单独持有公司36.46%股份的股东中国联合网络通信集团有限公司，在2026年5月13日提出临时提案并书面提交股东会召集人。股东会召集人按照《上市公司股东会规则》有关规定，现予以公告。

　　3. 临时提案的具体内容

　　本次临时提案为《关于制定公司〈薪酬管理办法〉的议案》《关于公司2026年度董事薪酬方案的议案》，上述议案已经公司第八届董事会第二十六次会议审议通过，详见本公司在《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》、上海证券交易所网站及本公司网站发布的《第八届董事会第二十六次会议决议公告》（公告编号：2026-029）。

　　三、 除了上述增加的临时提案外，公司于2026年5月1日公告的原股东会通知事项不变。

　　四、 增加临时提案后股东会的有关情况。

　　(一) 现场会议召开的日期、时间和地点

　　召开日期时间：2026年5月25日 9点00分

　　召开地点：北京市西城区金融大街21号中国联通大厦

　　(二) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。

　　网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统

　　网络投票起止时间：自2026年5月25日至2026年5月25日

　　采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股东会召开当日的交易时间段，即9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过互联网投票平台的投票时间为股东会召开当日的9:15-15:00。

　　(三) 股权登记日

　　原通知的股东会股权登记日不变。

　　(四) 股东会议案和投票股东类型

　　注：6.00为标题行，不参与表决。

　　本次会议还将听取公司独立董事2025年度述职报告以及2026年度高级管理人员薪酬方案的说明。

　　1、 说明各议案已披露的时间和披露媒体

　　上述议案已经公司第八届董事会第二十一次会议、第八届董事会第二十四次会议和第八届董事会第二十六次会议审议通过，详见本公司在《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》、上海证券交易所网站及本公司网站发布的《第八届董事会第二十一次会议决议公告》（公告编号：2026-005）、《第八届董事会第二十四次会议决议公告》（公告编号：2026-016）及《第八届董事会第二十六次会议决议公告》（公告编号：2026-029）。

　　2、 特别决议议案：议案7

　　3、 对中小投资者单独计票的议案：议案2、议案3、议案5、议案7、议案8、议案9

　　4、 涉及关联股东回避表决的议案：无

　　应回避表决的关联股东名称：无

　　5、 涉及优先股股东参与表决的议案：无

　　特此公告。

　　中国联合网络通信股份有限公司董事会

　　2026年5月13日

　　附件1：授权委托书

　　附件2：2025年年度股东会登记函

　　● 报备文件

　　股东提交增加临时提案的书面函件及提案内容

　　附件1：授权委托书

　　授权委托书

　　中国联合网络通信股份有限公司：

　　兹委托　　　先生（女士）代表本单位（或本人）出席2026年5月25日召开的贵公司2025年年度股东会，并代为行使表决权。

　　委托人持普通股数：

　　委托人持优先股数：

　　委托人股东账户号：

　　委托人签名（盖章）： 　　　　　　　　受托人签名：

　　委托人身份证号： 　　　　　　　　　　受托人身份证号：

　　委托日期：　　年 月 日

　　备注：

　　委托人应在委托书中“同意”、“反对”或“弃权”意向中选择一个并打“√”，对于委托人在本授权委托书中未作具体指示的，受托人有权按自己的意愿进行表决。

　　附件2：2025年年度股东会登记函

　　中国联合网络通信股份有限公司

　　2025年年度股东会股东登记函

　　中国联合网络通信股份有限公司：

　　兹登记参加贵公司2025年年度股东会会议。

　　姓名/名称：

　　身份证号码/营业执照号：

　　股东账户号：

　　股东持股数：

　　联系电话：

　　传真：

　　联系地址：

　　邮编：

　　2026年   月   日

　　证券代码：600050       证券简称：中国联通       公告编号：2026-029

　　中国联合网络通信股份有限公司

　　第八届董事会第二十六次会议决议公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　一、董事会会议召开情况

　　（一）本次董事会会议的召开符合法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。

　　（二）本次会议的会议通知于2026年5月7日以电子邮件形式通知了公司全体董事以及其他参会人员。所有参会人员确认已经充分了解并知悉会议审议事项和内容，无任何异议。

　　（三）本次会议于2026年5月13日以通信方式召开。

　　（四）会议应出席董事13名，亲自出席董事13名。会议出席情况符合《公司章程》的规定。

　　二、董事会会议审议情况

　　（一）审议通过了《关于制定公司〈薪酬管理办法〉的议案》，同意将该议案提交股东会审议。

　　详见与本公告同日登载在上海证券交易所及本公司网站的《中国联合网络通信股份有限公司薪酬管理办法》。

　　本议案已经董事会薪酬与考核委员会事前审议通过。

　　（同意：13票  反对：0票  弃权：0票）

　　（二）审议了《关于公司2026年度董事薪酬方案的议案》，该议案直接提交股东会审议。

　　详见与本公告同日登载在上海证券交易所及本公司网站的《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案》。

　　董事会薪酬与考核委员会全体委员回避表决，本议案直接提交董事会审议。

　　全体董事回避表决，本议案直接提交股东会审议。

　　（三）审议通过了《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。

　　详见与本公告同日登载在上海证券交易所及本公司网站的《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案》。

　　本议案已经董事会薪酬与考核委员会事前审议通过。

　　（同意：12票  反对：0票  弃权：0票）

　　董事简勤先生回避表决。

　　特此公告。

　　中国联合网络通信股份有限公司

　　董事会

　　二〇二六年五月十三日

　　证券代码：600050      证券简称：中国联通      公告编号：2026-031

　　中国联合网络通信股份有限公司

　　2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　一、制定依据与目的

　　为进一步健全中国联合网络通信股份有限公司（以下简称“公司”）激励与约束并举、效率和公平并重的薪酬分配机制，充分调动董事、高级管理人员的积极性与创造性，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》及《中国联合网络通信股份有限公司薪酬管理办法》11《中国联合网络通信股份有限公司薪酬管理办法》尚待公司股东会审议通过后实施。等有关规定，结合公司2026年度经营目标，制定本方案。

　　二、适用对象及期限

　　（一）适用对象：公司2026年度任职的全体董事、高级管理人员。

　　（二）适用期限：2026年1月1日至2026年12月31日。

　　三、薪酬规则

　　（一）董事薪酬

　　1.董事中的控股股东代表、职工董事：在公司担任高级管理人员或其他全职职务的，按其所担任的具体管理职务、岗位价值及考核结果核定薪酬，薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入等组成，其中绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的百分之五十。

　　2.董事中的战略投资者代表：原则上不在公司领取任何形式的薪酬或津贴，股东会另行批准的除外。

　　3.独立董事：津贴根据履职情况动态调整；根据监管部门有关规定，不在公司领取津贴的，从其规定。

　　（二）高级管理人员薪酬

　　高级管理人员按其所担任的具体管理职务、岗位价值及考核结果核定薪酬，薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入等组成，其中绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的百分之五十。

　　四、薪酬发放

　　董事中的控股股东代表、职工董事，以及高级管理人员基本年薪按月发放，绩效年薪和中长期激励收入的确定和支付以绩效评价为重要依据，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付。

　　五、薪酬水平

　　董事、高级管理人员薪酬水平根据其主要职责、履职情况、公司经营情况、年度业绩考核评价结果等因素确定，与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。

　　公司结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。

　　六、薪酬止付追索

　　董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效年薪和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效年薪和中长期激励收入进行全额或部分追回。

　　七、审议程序

　　董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施。高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施。

　　特此公告。

　　中国联合网络通信股份有限公司

　　二〇二六年五月十三日